[加州] 硅谷就业寒冬:毕业即失业 80%学子没有工作机会
谈及个人规划，他的想法是在有了这段“混乱”的创业公司经历后，还是想先去大公司感受一下系统性的工作流程 。“可能不是待一辈子，但是至少也是开始两三年稍微更有条理一点 。”
更长远地看，他认为未来需要锻炼的核心能力是“发现问题、解决问题的能力” 。他意识到，在Gen AI时代，技术和非技术的界限会越来越模糊，如果只是一心钻研技术，可能不再像过去那么“吃香” 。
“所有这些Gen AI，它都是一个工具嘛 。相当于就是跟所有任何business本质一样，就是发现一个没有解决的一个需求，然后通过自己的各种方法来解决它 。”黄哲宇说。
这种想法在毕业生中逐渐开始形成，但尚未成为共识 。他观察到，面对剧变，一些人还停留在旧的叙事里，没有意识到现实已经改变；还有一些人，他们当初读计算机仅仅是因为这个行业收入高、工作轻松，现在则在考虑转行去会计、护士等就业依然很好的领域 。
“过去几年小红书上到处都是35岁宝妈、四大宝妈会计转码的，现在却是要转回来的时候了 。”
最后，他谈到了这些不利因素对未来留学趋势的深远影响 。以自己为例，作为19年入学的大学生，他从16年就开始准备，整个规划周期很长 。他预测，由于当前准备出国留学的人数锐减，可能两三年以后，会看到留学生数量出现一个“断崖式的下降” 。他引用《华尔街日报》的文章称，目前本科留学生已经回落到了2013、14年的水平，未来情况可能会更差，甚至回到本世纪初华人留学生稀少的状况 。
Tim也表示，对于许多在美国高校毕业的留学生来说，如果不能顺利在美国找到工作，大多数应该是回到国内，另外一部分人会选择继续深造，或者拓展自己的技能往最新的人工智能方向转，然后也有相当一部分人会进入到创业的浪潮中。
“所以有一些VC在预测这样的趋势，就是今年Agent应用落地的一年，很多毕业生是desperate在向创造机会，他们是要创业的。”Tim说。
从申请本科的人数减少，到为找工作而读研的人意愿降低，再到博士生受签证影响，整个留美路径的吸引力都在下降 。对于像黄哲宇这样，职业生涯刚起步就遭遇“困难开局”的年轻人来说，如何在时代的剧变中找准自己的位置，不断迭代自身能力，可能将是未来很长一段时间内需要持续面对和解决的课题 。
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更长远地看，他认为未来需要锻炼的核心能力是“发现问题、解决问题的能力” 。他意识到，在Gen AI时代，技术和非技术的界限会越来越模糊，如果只是一心钻研技术，可能不再像过去那么“吃香” 。
“所有这些Gen AI，它都是一个工具嘛 。相当于就是跟所有任何business本质一样，就是发现一个没有解决的一个需求，然后通过自己的各种方法来解决它 。”黄哲宇说。
这种想法在毕业生中逐渐开始形成，但尚未成为共识 。他观察到，面对剧变，一些人还停留在旧的叙事里，没有意识到现实已经改变；还有一些人，他们当初读计算机仅仅是因为这个行业收入高、工作轻松，现在则在考虑转行去会计、护士等就业依然很好的领域 。
“过去几年小红书上到处都是35岁宝妈、四大宝妈会计转码的，现在却是要转回来的时候了 。”
最后，他谈到了这些不利因素对未来留学趋势的深远影响 。以自己为例，作为19年入学的大学生，他从16年就开始准备，整个规划周期很长 。他预测，由于当前准备出国留学的人数锐减，可能两三年以后，会看到留学生数量出现一个“断崖式的下降” 。他引用《华尔街日报》的文章称，目前本科留学生已经回落到了2013、14年的水平，未来情况可能会更差，甚至回到本世纪初华人留学生稀少的状况 。
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“所以有一些VC在预测这样的趋势，就是今年Agent应用落地的一年，很多毕业生是desperate在向创造机会，他们是要创业的。”Tim说。
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