畢業即失業!加拿大名校學歷"大貶值"
向大型科技公司投遞1200份簡歷,僅獲得8次面試機會,但最終全部被拒——其中包括正在裁員的TikTok、IBM和Intel,還有像SAP這樣最終選擇了其他候選人的企業。
“我已經不知道還能怎麼辦了……”他在帖文結尾寫道。

圖源:Reddit
這篇帖子引起了大量共鳴,許多網友感慨:連頂尖大學的計算機博士都找不到工作,那其他人還有希望嗎?
就業市場“過山車”:從熱招到急刹
近年來,加拿大勞動力市場經歷了劇烈的起伏。
疫情結束後,加拿大企業曾壹度大舉招聘,填補因疫情而失去的崗位,年輕人也因此迎來了壹波“暑期工作潮”。

University of Calgary
當時,因疫情導致的勞動力短缺嚴重,聯邦政府和政策專家提出通過增加移民數量來補缺,這導致Z世代和千禧壹代勞動人口迅速擴大。
“疫情後招聘意願曾壹度高漲,但這種熱潮其實難以持續,”Indeed高級經濟學家Brendon Bernard表示,並補充道,隨著招聘積壓逐步清空,通脹和加息等更深層問題開始拖慢經濟。
2021年中期,通脹危機爆發,引發連鎖反應:消費者減少支出,加拿大央行開啟激進加息周期,企業信心下滑,紛紛取消或延遲招聘。與此同時,為了應對生活成本危機,越來越多年長員工開始打第贰份工;而人工智能和自動化可能進壹步擠壓了入門級崗位——雖然這點尚缺乏系統性數據。
“隨著雇主招聘意願回歸理性,青年就業形勢明顯惡化。”Bernard說。
從2024年春季起,青年失業率再度上升。與此同時,20歲出頭的年輕人中,未接受教育、未就業也未參加培訓的人數(即“NEET率”,壹項經濟指標)有所上升,主要原因是非在校青年難以找到工作。
Bernard指出,雖然2025年初勞動力市場短暫出現“企穩跡象”,但自4月起美加貿易戰帶來的不確定性再次讓企業觀望,從而拉高了全國失業率。

[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
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2021年中期,通脹危機爆發,引發連鎖反應:消費者減少支出,加拿大央行開啟激進加息周期,企業信心下滑,紛紛取消或延遲招聘。與此同時,為了應對生活成本危機,越來越多年長員工開始打第贰份工;而人工智能和自動化可能進壹步擠壓了入門級崗位——雖然這點尚缺乏系統性數據。
“隨著雇主招聘意願回歸理性,青年就業形勢明顯惡化。”Bernard說。
從2024年春季起,青年失業率再度上升。與此同時,20歲出頭的年輕人中,未接受教育、未就業也未參加培訓的人數(即“NEET率”,壹項經濟指標)有所上升,主要原因是非在校青年難以找到工作。
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