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維吾爾族人被迫加工漁產品,全球海鮮供應鏈遭污染
維吾爾族人被迫加工漁產品,全球海鮮供應鏈遭污染維吾爾族人被迫加工漁產品,全球海鮮供應鏈遭污染
中國青島天源加工廠2018年的宣傳視頻片段，視頻中有維吾爾族人，並展示了阿拉斯加鱈魚被包裝成美國連鎖餐廳 Captain D's 的畫面，該餐廳的標志在圖片中被圈出。該工廠還向美國和歐洲的大型海鮮公司出口產品。(騰訊 / 法外海洋項目)
“你為什麼不開心？” “因為我別無選擇”
由於被派往工廠的維吾爾人受到嚴密監視，了解他們生活的主要途徑之壹是通過他們在社交媒體上發布的圖片和視頻。許多人初到山東時都會在海邊自拍。新疆是地球上離海洋最遠的地方。
2022年6月，青島天元海鮮加工廠的壹名維吾爾族海鮮工人上傳了壹首名為《巴亞彎》的哀歌。歌詞中有這樣壹句：“總有壹天我會回來的，請不要失去希望。”
壹些人在視頻中發布了歌詞哀婉的維吾爾族歌曲。這些歌詞表面上可能沒有特殊含義，但據伊斯坦布爾科奇大學的研究員Yalkun Uluyol 稱，這些歌詞有時可能傳達了旨在繞過中國審查機構的隱秘信息。
這樣的例子比比皆是：
2022年3月，壹名維吾爾族中年男子在前往山東壹家海產品加工廠工作途中，拍攝了自己坐在機場候機廳的畫面，並配上了歌曲《我要走了》（Kitermenghu）。他在視頻中刻意剪掉了壹段歌詞，這段歌詞對熟悉這首歌的人來說意義深遠：“現在我們有敵人了，你要小心。”
壹名女性發布了壹段視頻，畫面中她戴著海產品公司的頭巾。視頻配音道：“是什麼讓我們遠離父母和家鄉，讓我們終生遺憾，讓全世界的人都成為奴隸？沒錯，就是金錢。”
在壹個視頻片段中，工人們正將海產品裝進紙箱，背景音說道：“人生最大的快樂莫過於戰勝壹個遠比你強大的對手，壹個曾經壓迫、歧視和羞辱你的敵人。”
在壹些視頻中，工人們以委婉的方式表達了他們的不滿。其中壹段視頻展示了兩名維吾爾族男子在魚類包裝生產線上工作，背景音樂是抖音上常用的配樂。
壹個人問另壹個人：“你壹個月能拿到多少工資？”
“叁千。”第贰個人回答。
“那你為什麼還不開心？”
“因為我別無選擇。”
2021 年，煙台叁江水產的少數民族工人參加工廠的政治教育課程，這是中國政府強制勞動制度的常見組成部分。（煙台市統戰部 / 法外海洋計劃
“強迫勞動”污染全球海產品供應鏈 但社會審計幾乎完全失效
海產品供應鏈是出了名的難以參透。為了檢測強迫勞動的情況，公司通常依賴於“社會審計”服務。在這種審計中，檢查人員會實地考察工廠，以確保其遵守私營部門的勞工標准。
然而，社會審計通常會提前通知，這使管理人員能在檢查時隱藏新疆少數民族工人。即便對工人進行訪談，他們也可能因懼怕報復而不敢如實回答。康奈爾大學勞資關系學教授Sarosh Kuruvilla分析全球超過4萬份審計報告時，發現近半數報告是不可靠的。他表示：“這個審計工具已經完全失效了。”
2022年5月，頂級審計公司之壹SGS的社會審計員參觀了山東海伯集團的工廠，未發現強迫勞動的證據。然而，法外海洋項目的調查顯示，2021年有超過170名新疆人在海伯工作，2022年裡約半數維吾爾族工人定期在該廠發布抖音視頻。審計人員參觀當天，壹名年輕的維吾爾族工人在抖音上發布了工廠宿舍和裝卸區附近的自拍。（海伯工廠的壹位代表在電子郵件中表示：“我們是壹家依法依規經營的公司。”海伯集團工廠的代表未回應置評請求。）
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“你為什麼不開心？” “因為我別無選擇”
由於被派往工廠的維吾爾人受到嚴密監視，了解他們生活的主要途徑之壹是通過他們在社交媒體上發布的圖片和視頻。許多人初到山東時都會在海邊自拍。新疆是地球上離海洋最遠的地方。
2022年6月，青島天元海鮮加工廠的壹名維吾爾族海鮮工人上傳了壹首名為《巴亞彎》的哀歌。歌詞中有這樣壹句：“總有壹天我會回來的，請不要失去希望。”
壹些人在視頻中發布了歌詞哀婉的維吾爾族歌曲。這些歌詞表面上可能沒有特殊含義，但據伊斯坦布爾科奇大學的研究員Yalkun Uluyol 稱，這些歌詞有時可能傳達了旨在繞過中國審查機構的隱秘信息。
這樣的例子比比皆是：
2022年3月，壹名維吾爾族中年男子在前往山東壹家海產品加工廠工作途中，拍攝了自己坐在機場候機廳的畫面，並配上了歌曲《我要走了》（Kitermenghu）。他在視頻中刻意剪掉了壹段歌詞，這段歌詞對熟悉這首歌的人來說意義深遠：“現在我們有敵人了，你要小心。”
壹名女性發布了壹段視頻，畫面中她戴著海產品公司的頭巾。視頻配音道：“是什麼讓我們遠離父母和家鄉，讓我們終生遺憾，讓全世界的人都成為奴隸？沒錯，就是金錢。”
在壹個視頻片段中，工人們正將海產品裝進紙箱，背景音說道：“人生最大的快樂莫過於戰勝壹個遠比你強大的對手，壹個曾經壓迫、歧視和羞辱你的敵人。”
在壹些視頻中，工人們以委婉的方式表達了他們的不滿。其中壹段視頻展示了兩名維吾爾族男子在魚類包裝生產線上工作，背景音樂是抖音上常用的配樂。
壹個人問另壹個人：“你壹個月能拿到多少工資？”
“叁千。”第贰個人回答。
“那你為什麼還不開心？”
“因為我別無選擇。”
2021 年，煙台叁江水產的少數民族工人參加工廠的政治教育課程，這是中國政府強制勞動制度的常見組成部分。（煙台市統戰部 / 法外海洋計劃
“強迫勞動”污染全球海產品供應鏈 但社會審計幾乎完全失效
海產品供應鏈是出了名的難以參透。為了檢測強迫勞動的情況，公司通常依賴於“社會審計”服務。在這種審計中，檢查人員會實地考察工廠，以確保其遵守私營部門的勞工標准。
然而，社會審計通常會提前通知，這使管理人員能在檢查時隱藏新疆少數民族工人。即便對工人進行訪談，他們也可能因懼怕報復而不敢如實回答。康奈爾大學勞資關系學教授Sarosh Kuruvilla分析全球超過4萬份審計報告時，發現近半數報告是不可靠的。他表示：“這個審計工具已經完全失效了。”
2022年5月，頂級審計公司之壹SGS的社會審計員參觀了山東海伯集團的工廠，未發現強迫勞動的證據。然而，法外海洋項目的調查顯示，2021年有超過170名新疆人在海伯工作，2022年裡約半數維吾爾族工人定期在該廠發布抖音視頻。審計人員參觀當天，壹名年輕的維吾爾族工人在抖音上發布了工廠宿舍和裝卸區附近的自拍。（海伯工廠的壹位代表在電子郵件中表示：“我們是壹家依法依規經營的公司。”海伯集團工廠的代表未回應置評請求。）
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