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公司负债4000多万 让她下决心回国接班 | 温哥华教育中心
   

公司负债4000多万 让她下决心回国接班

自省已成为我每天的必修课,但仍要遭受来自外界的接二连三的打击与否定,特别是和父母的冲突,真的很伤感情。包括自媒体的工作,即使我每天都在竭尽全力修改,但数据仍可能不佳,负面反馈也是常有的事情。以上种种,让我突然觉得接班工作毫无意义。


那次争吵后,我第“101”次萌生了放弃接班的念头,但后来我边哭边安慰自己,像过去一样把自己哄好,继续手头的工作。到了第二天,生活、工作、接班一切都如过去那样按部就班。

其实,接班3年多以来,我无数次想放弃,但却又无数次把自己“哄好”,继续坚持下去,有时候我也会问自己,不然还能怎么办呢?

接班后更理解父母

像我父母那辈的企业家,他们白手起家创立企业,往往有着他们那个时期的独特印记。

比如,我父母坚信吃苦耐劳精神,这种精神和文化慢慢也成为我妈身上鲜明的个人魅力,她本人也成为公司核心精神的代表,不停地在用实际行动影响团队。

前几年,我妈提出公司要开展短视频和直播带货业务,这个建议却遭遇了巨大的反对声浪。很多员工会觉得自己不是主播也无才艺,为什么要去做这样的事情。为了打消团队的顾虑,她只能亲自下场直播,将这一业务做成功,用实际行动向大家证明可行性,员工们才愿意跟随她的步伐,共同推动公司向前发展。

“企二代”接班,要扮演的其实也是凝聚精气神、为团队“打样”的角色。因为一件事,只有你先做好了,别人才会理解,并跟着你一起前进。

这个想法也逐步在实际的接班中,得到了验证。

最近,我们开设了一个副线品牌“独白”,并推出了一款女包,它在首场直播中就售出了5500个,这对我来说是一个极大的鼓舞。这让我意识到,自己长期积累的流量终于有了转化的可能性,不再仅是一个抽象的数字。


这些正反馈,也让我得到了更多的认可。我感受最明显的是大家开始重视我的建议,比如当大家在谈论产品如何改进时,也会询问我的意见,也让我参与直播选款工作,我在团队中的话语权有所提升了。

越深入公司业务,我越理解创业时期的父母,甚至更像他们了。我从刚开始接班时的朝九晚五“打工人”、公司螺丝钉的心态,渐渐变成管理者心态,我能感受到公司、团队对我有了更高的期待值。

我也变得更努力了,工作成了肌肉记忆,经常两眼一睁就是干,每天都要计算每一分钱是否都花在了刀刃上,周末偶尔休息一下,我内心还会隐隐有些负罪感,特别是当想到我休息时父母还在辛苦工作,我就会问自己凭什么休息。

如果满分是100分的话,我会给我这3年半的接班工作打60分。一方面,我已经克服了很多困难,对公司的业务模型有了初步了解,但未来还有很多空白的部分等待着我去攻克。

我现在主理的女包品牌“独白”,未来肯定是公司的一个重点业务,因为在我看来,中国市场缺少兼具优质产品、有调性传达和合理价格的女包品牌,这一领域大有可为,于我而言,也是一个值得抓住的机会。

[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
好新闻没人评论怎么行,我来说几句
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