[歡度聖誕] 美國加稅145%,"他"的1000萬聖誕樹訂單說沒就沒了
Grace經營壹家出口醫療設備的貿易公司，關稅上漲後，她發現物流的價格也變得不穩定。贰月詢價時，從中國發往美國的物流價格還在25元/kg，美國第壹次加征關稅時變成30元/kg，壹周後漲到35元/kg。貨代報價時還會加上壹句：成本可能還有變動，以客人收到貨物時的實際關稅為准。
工人趕制醫療器械海外訂單
醫療設備出口的利潤空間較高，Grace相信生意還有協商的余地。她努力安撫客戶的情緒，告訴客戶自己會想辦法，不讓他們全部承擔上漲的關稅。她同時在考慮壓縮供應鏈的成本，比較不同供應商的價格，原本10塊錢壹個的零件，她要問問8塊能不能做下來。
在Mindy所在的硅谷辦公室，持續上漲的關稅讓氣氛越來越凝重。常常是有人報出最新的關稅數字，同事們從壹堆文件中抬頭：“又加了！”兩周以來，關稅每上漲壹次，Mindy就要和同事開壹次會。關稅數字從54%漲到145%，會議規模也從叁肆個人變成叁肆拾人。
第壹次開會時，大家的反應還很積極，相信成本仍在可控范圍內。Mindy開始翻閱壹本幾百頁的關稅代碼書，研究通過調整產品描述避稅的方法。但當數字來到145%，更顯著的情緒是觀望和等待，“當事情已經壞到壹定程度，再壞也無所謂了”。
“明天能上班了嗎”
宣布停工後，吳悅的工廠群聊裡時不時有人發問，“明天能上班了嗎？”吳悅理解他們的焦灼，工人的工資計件發放，平均壹天能拿200元，如果停工，只能拿到30元的補貼。
停工第叁天，外貿公司發來壹些日本和德國的訂單，工廠得以恢復生產。吳悅去車間視察時，壹位女工問，“小吳，能不能不放假？”她心裡升起壹陣酸楚，有對眼前困境的無力感，也有對工人的歉意。
工廠的生產車間
吳悅知道，這位女工經歷坎坷。在上壹段婚姻裡經歷了家暴後，哥哥帶她來工廠上班。剛來工廠的日子裡，她比誰都要賣力。裝車，卸貨，其他女工不願意幹的體力活，只要工資高，她都願意做。
雖然工廠恢復了生產，但由於訂單數量有限，吳悅還是取消了晚上的加班。鎮上有拾幾家工廠的生意和出口美國相關，以前晚間總是燈火通明。壹天晚上九點多，吳悅開車回家，路上幾乎沒有工廠是亮著燈的。廠裡壹下子變得安靜了，想起以前機器的轟鳴聲，吳悅心裡空落落的。
和浙江的大多數“廠贰代”壹樣，吳悅的童年是在工廠度過的，家住在工廠辦公樓附近，放學後在工廠餐廳寫作業，無聊了就去工廠車間玩。車間的老工人們看著她長大，不喊她老板，只喊“小吳”，她也親熱地喊“叔叔”“阿姨”。
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醫療設備出口的利潤空間較高，Grace相信生意還有協商的余地。她努力安撫客戶的情緒，告訴客戶自己會想辦法，不讓他們全部承擔上漲的關稅。她同時在考慮壓縮供應鏈的成本，比較不同供應商的價格，原本10塊錢壹個的零件，她要問問8塊能不能做下來。
在Mindy所在的硅谷辦公室，持續上漲的關稅讓氣氛越來越凝重。常常是有人報出最新的關稅數字，同事們從壹堆文件中抬頭：“又加了！”兩周以來，關稅每上漲壹次，Mindy就要和同事開壹次會。關稅數字從54%漲到145%，會議規模也從叁肆個人變成叁肆拾人。
第壹次開會時，大家的反應還很積極，相信成本仍在可控范圍內。Mindy開始翻閱壹本幾百頁的關稅代碼書，研究通過調整產品描述避稅的方法。但當數字來到145%，更顯著的情緒是觀望和等待，“當事情已經壞到壹定程度，再壞也無所謂了”。
“明天能上班了嗎”
宣布停工後，吳悅的工廠群聊裡時不時有人發問，“明天能上班了嗎？”吳悅理解他們的焦灼，工人的工資計件發放，平均壹天能拿200元，如果停工，只能拿到30元的補貼。
停工第叁天，外貿公司發來壹些日本和德國的訂單，工廠得以恢復生產。吳悅去車間視察時，壹位女工問，“小吳，能不能不放假？”她心裡升起壹陣酸楚，有對眼前困境的無力感，也有對工人的歉意。
工廠的生產車間
吳悅知道，這位女工經歷坎坷。在上壹段婚姻裡經歷了家暴後，哥哥帶她來工廠上班。剛來工廠的日子裡，她比誰都要賣力。裝車，卸貨，其他女工不願意幹的體力活，只要工資高，她都願意做。
雖然工廠恢復了生產，但由於訂單數量有限，吳悅還是取消了晚上的加班。鎮上有拾幾家工廠的生意和出口美國相關，以前晚間總是燈火通明。壹天晚上九點多，吳悅開車回家，路上幾乎沒有工廠是亮著燈的。廠裡壹下子變得安靜了，想起以前機器的轟鳴聲，吳悅心裡空落落的。
和浙江的大多數“廠贰代”壹樣，吳悅的童年是在工廠度過的，家住在工廠辦公樓附近，放學後在工廠餐廳寫作業，無聊了就去工廠車間玩。車間的老工人們看著她長大，不喊她老板，只喊“小吳”，她也親熱地喊“叔叔”“阿姨”。
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