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沒想到現在居委會是這樣在小區裡搞創收...
沒想到現在居委會是這樣在小區裡搞創收...沒想到現在居委會是這樣在小區裡搞創收...
圖源：今日青村
還計劃把今年賺到的壹些錢，投入到轄區壹條道路的改造中
第贰是把收益用於反哺居民
比如推出理發、手工、文體活動等免費體驗服務
丹鳳社區社會企業提供的便民服務，圖源社區工作參考
仇畢星悅社區服務有限公司為部分困難家庭，提供房屋改造等系列幫助
丹鳳社區合伙開的這家咖啡館規定，居民和外賣小哥用餐可以打折
而且咖啡館每年要開展6次免費的烘焙班，還要定期給困難家庭提供生日蛋糕和節日點心
墨漣居不僅給全職的居民“員工”們發工資，每個月底薪1400元再加壹些浮動獎金
也會不定期獎勵垃圾分類等表現較好的居民，分發大米和幹貨等日常用品
墨漣居向居民分發大米，圖源今日青村
去年秋天還組織了幾次居民的集體秋游，去城隍廟和江浦公園等景點參觀游玩
這兩種用途的具體投入比例，由居委會自己決定
比如黃鸝社區公司是前者20%、後者80%，更多比例傾斜到回饋居民
也就印證了這句口號：“社區開公司，掙錢為社區”，形成良性循環
03
為什麼居委會要想辦法盈利
客觀來說，確實存在多種因素，推動居委會在此時此刻尋求自身的轉變
首先就是現在很多社區普遍存在老化問題
居委會很想進行修繕改造，又沒有像上海“美麗家園”那樣的經費支持，每年的預算支出都相當緊張
比如寧波的白鶴街道，管轄的小區大約2/3都是老破小，60歲以上的老年人占到1/3
老齡化程度突出，是非常典型的老城區街道
[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
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比如推出理發、手工、文體活動等免費體驗服務
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也會不定期獎勵垃圾分類等表現較好的居民，分發大米和幹貨等日常用品
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去年秋天還組織了幾次居民的集體秋游，去城隍廟和江浦公園等景點參觀游玩
這兩種用途的具體投入比例，由居委會自己決定
比如黃鸝社區公司是前者20%、後者80%，更多比例傾斜到回饋居民
也就印證了這句口號：“社區開公司，掙錢為社區”，形成良性循環
03
為什麼居委會要想辦法盈利
客觀來說，確實存在多種因素，推動居委會在此時此刻尋求自身的轉變
首先就是現在很多社區普遍存在老化問題
居委會很想進行修繕改造，又沒有像上海“美麗家園”那樣的經費支持，每年的預算支出都相當緊張
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