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没想到现在居委会是这样在小区里搞创收...
没想到现在居委会是这样在小区里搞创收...没想到现在居委会是这样在小区里搞创收...
图源：今日青村
还计划把今年赚到的一些钱，投入到辖区一条道路的改造中
第二是把收益用于反哺居民
比如推出理发、手工、文体活动等免费体验服务
丹凤社区社会企业提供的便民服务，图源社区工作参考
仇毕星悦社区服务有限公司为部分困难家庭，提供房屋改造等系列帮助
丹凤社区合伙开的这家咖啡馆规定，居民和外卖小哥用餐可以打折
而且咖啡馆每年要开展6次免费的烘焙班，还要定期给困难家庭提供生日蛋糕和节日点心
墨涟居不仅给全职的居民“员工”们发工资，每个月底薪1400元再加一些浮动奖金
也会不定期奖励垃圾分类等表现较好的居民，分发大米和干货等日常用品
墨涟居向居民分发大米，图源今日青村
去年秋天还组织了几次居民的集体秋游，去城隍庙和江浦公园等景点参观游玩
这两种用途的具体投入比例，由居委会自己决定
比如黄鹂社区公司是前者20%、后者80%，更多比例倾斜到回馈居民
也就印证了这句口号：“社区开公司，挣钱为社区”，形成良性循环
03
为什么居委会要想办法盈利
客观来说，确实存在多种因素，推动居委会在此时此刻寻求自身的转变
首先就是现在很多社区普遍存在老化问题
居委会很想进行修缮改造，又没有像上海“美丽家园”那样的经费支持，每年的预算支出都相当紧张
比如宁波的白鹤街道，管辖的小区大约2/3都是老破小，60岁以上的老年人占到1/3
老龄化程度突出，是非常典型的老城区街道
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
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而且咖啡馆每年要开展6次免费的烘焙班，还要定期给困难家庭提供生日蛋糕和节日点心
墨涟居不仅给全职的居民“员工”们发工资，每个月底薪1400元再加一些浮动奖金
也会不定期奖励垃圾分类等表现较好的居民，分发大米和干货等日常用品
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去年秋天还组织了几次居民的集体秋游，去城隍庙和江浦公园等景点参观游玩
这两种用途的具体投入比例，由居委会自己决定
比如黄鹂社区公司是前者20%、后者80%，更多比例倾斜到回馈居民
也就印证了这句口号：“社区开公司，挣钱为社区”，形成良性循环
03
为什么居委会要想办法盈利
客观来说，确实存在多种因素，推动居委会在此时此刻寻求自身的转变
首先就是现在很多社区普遍存在老化问题
居委会很想进行修缮改造，又没有像上海“美丽家园”那样的经费支持，每年的预算支出都相当紧张
比如宁波的白鹤街道，管辖的小区大约2/3都是老破小，60岁以上的老年人占到1/3
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