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加國貝爾向1200名員工提供遣散費
加國貝爾向1200名員工提供遣散費加國貝爾向1200名員工提供遣散費
加西網編譯報導：貝爾加拿大公司發言人表示，該公司正在向 1,200 名加入工會的員工提供遣散費，稱此舉是因為電信行業面臨“前所未有的挑戰”。
該公司發言人稱，公司正在為符合條件的員工推出壹項 "強化自願離職計劃"，讓他們可以選擇退休或另謀高就。 貝爾傳媒不在自願離職計劃之列。
據CBC報道，發言人補充說，公司正在發生變化，壹些組織變革（包括將客戶轉移到更新的光纖網絡）導致工作量減少，"需要減少職位"。
代表貝爾員工的工會在周壹的壹份聲明中譴責了這項遣散計劃。
Unifor 的全國總裁拉娜·佩恩 （Lana Payne） 說：“裁員計劃是壹種破壞性的噱頭，目的是暫時降低成本，讓利潤看起來更高。 貝爾不可能每年都裁員，然後指望公司扭虧為盈”。
“加拿大可能面臨與美國的貿易戰，貝爾選擇再次讓加拿大工人失業，部分原因是為了滿足其進入美國市場的需求”。
加拿大的電信行業在過去壹年中增長放緩，BCE 和 Rogers 等巨頭已經出售了壹些資產以降低成本。
貝爾公司在過去壹年半中也進行了多輪裁員，包括 2023 年 6 月的 1,300 人裁員，2024 年 2 月宣布裁員 4,800 人，並將關閉數拾家廣播電台，以及同年 6 月針對技術人員的進壹步裁員。
Ref: https://www.unifor.org/news/all-news/unifor-condemns-bell...
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好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
該公司發言人稱，公司正在為符合條件的員工推出壹項 "強化自願離職計劃"，讓他們可以選擇退休或另謀高就。 貝爾傳媒不在自願離職計劃之列。
據CBC報道，發言人補充說，公司正在發生變化，壹些組織變革（包括將客戶轉移到更新的光纖網絡）導致工作量減少，"需要減少職位"。
代表貝爾員工的工會在周壹的壹份聲明中譴責了這項遣散計劃。
Unifor 的全國總裁拉娜·佩恩 （Lana Payne） 說：“裁員計劃是壹種破壞性的噱頭，目的是暫時降低成本，讓利潤看起來更高。 貝爾不可能每年都裁員，然後指望公司扭虧為盈”。
“加拿大可能面臨與美國的貿易戰，貝爾選擇再次讓加拿大工人失業，部分原因是為了滿足其進入美國市場的需求”。
加拿大的電信行業在過去壹年中增長放緩，BCE 和 Rogers 等巨頭已經出售了壹些資產以降低成本。
貝爾公司在過去壹年半中也進行了多輪裁員，包括 2023 年 6 月的 1,300 人裁員，2024 年 2 月宣布裁員 4,800 人，並將關閉數拾家廣播電台，以及同年 6 月針對技術人員的進壹步裁員。
Ref: https://www.unifor.org/news/all-news/unifor-condemns-bell...
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