[抖音] 抖音员工谈停发春节红包 取消端午中秋礼盒
1月24日，抖音集团发布内部全员信，通知将于2026年起停发春节红包，并将从2025年起停发端午、中秋礼品。此外，2025年6月起，将不再提供下午茶和随餐水果，调整为茶水间将免费供应坚果、水果。
根据公开资料，抖音集团以往会按照不同工龄给员工发放红包：工作3年以上的员工可以获得6888元的红包，1到3年为3688元，6个月到1年的为1888元，3到6个月为988元，小于3个月的员工为588元。
一位抖音集团员工告诉九派财经记者：2024年春节红包已经砍了一半，今年直接通知是最后一年发春节红包，明年就取消了，“我们都在坐等上热搜。”
另一抖音集团员工告诉九派财经记者：“字节的年终要年后三四月才发，2026年相当于空手回家过年。”
上述员工认为，取消端午节和中秋节礼盒，在字节圈内的反馈更大，属实是砍了小钱让大家失去热情。他说，“去年2024端午发了包，中秋节发了被子，大家感觉节日关怀很足。”
该内部邮件还称，基于务实、简单的福利理念，对员工福利政策进行了一系列调整。其中，员工商业保险将新增覆盖指定公立医院特需部、洗牙和子女流感疫苗，并提高自费报销比例；引入超级猩猩、乐刻等外部健身房，公司为员工覆盖大部分费用。
还有员工认为，增加的医疗保险、洗牙额度、健身卡打折，感觉更像是公司为调整找来的一些“借口”。现在增加的医疗商业保险、健身卡的实际使用率可能只有10%。而且，抖音深圳工区在2020年左右就已经有洗牙和外部健身福利了。
一位互联网行业HR告诉九派财经记者，“字节的春节红包、下午茶，是以前HR宣传招聘的几个重要福利，削减福利就意味着，可能公司对未来业绩预期不太理想，未来公司要勒紧裤腰带过日子。”
目前脉脉平台上，抖音集团在国内有12.2万名注册员工，上述HR称，按照抖音集团员工平均在职6个月、春节红包平均988元估算，取消春节红包后，每年可以降低约1亿元成本。
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好新闻没人评论怎么行，我来说几句
根据公开资料，抖音集团以往会按照不同工龄给员工发放红包：工作3年以上的员工可以获得6888元的红包，1到3年为3688元，6个月到1年的为1888元，3到6个月为988元，小于3个月的员工为588元。
一位抖音集团员工告诉九派财经记者：2024年春节红包已经砍了一半，今年直接通知是最后一年发春节红包，明年就取消了，“我们都在坐等上热搜。”
另一抖音集团员工告诉九派财经记者：“字节的年终要年后三四月才发，2026年相当于空手回家过年。”
上述员工认为，取消端午节和中秋节礼盒，在字节圈内的反馈更大，属实是砍了小钱让大家失去热情。他说，“去年2024端午发了包，中秋节发了被子，大家感觉节日关怀很足。”
该内部邮件还称，基于务实、简单的福利理念，对员工福利政策进行了一系列调整。其中，员工商业保险将新增覆盖指定公立医院特需部、洗牙和子女流感疫苗，并提高自费报销比例；引入超级猩猩、乐刻等外部健身房，公司为员工覆盖大部分费用。
还有员工认为，增加的医疗保险、洗牙额度、健身卡打折，感觉更像是公司为调整找来的一些“借口”。现在增加的医疗商业保险、健身卡的实际使用率可能只有10%。而且，抖音深圳工区在2020年左右就已经有洗牙和外部健身福利了。
一位互联网行业HR告诉九派财经记者，“字节的春节红包、下午茶，是以前HR宣传招聘的几个重要福利，削减福利就意味着，可能公司对未来业绩预期不太理想，未来公司要勒紧裤腰带过日子。”
目前脉脉平台上，抖音集团在国内有12.2万名注册员工，上述HR称，按照抖音集团员工平均在职6个月、春节红包平均988元估算，取消春节红包后，每年可以降低约1亿元成本。
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