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大廠光環,在相親市場行不通了嗎 | 溫哥華教育中心
   

大廠光環,在相親市場行不通了嗎

但是他也不認為只有自己在“地獄模式”裡,那些“卷生卷死”積蓄豐厚的,或者是早早爬上中層位置的大廠人,也會有他們自己的煩惱:“他們的擇偶標准壹定是比我更高的,在那個標准裡對方的挑剔也會是類似的。”


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變化在相親市場發生。

葛莉去年年底告訴婚戀中介,她今年不准備再見在大廠工作的相親對象,特別避雷程序員。

只因她有壹位嫁給某大廠程序員的朋友,去年聚餐時,發現對方因為工作壓力“頭發掉的不成樣子,人也浮腫了壹圈”,體檢狀況更是不佳。葛莉判斷大廠工作早已是高危職業,大廠增長本身陷入遲緩,高P們也上升無望,有隨時可能被“廣進”走人,大廠工作早已不適合作為相親的加分項了。

葛莉轉向央企或外企的小領導。對她而言,央企工作盡管年紀輕輕就“局裡局氣”,但貴在穩定,收入也不低,外企工作則能更好地平衡工作和生活,都是相比大廠人更好的選擇。

吳孟在去年春節和那名小學老師相親過之後,家裡給他下了最後通牒:壹年之內你自己要是找不上對象,就全聽我們的。他目前最困擾的就是即將到來的春節,該怎麼和家人爭取更多時間。

他也“復盤”了壹下,自己過去的拾個月壹共見了拾個相親對象,其中兩個讓他特別不快:“壹上來就和我聊裁員,不晦氣嗎?”但還有兩個有發展的可能性,只是壹個老是戲謔他的“大廠味”,另壹個因為他太忙太遠而退縮。“這樣看下來,繼續嘗試還是有希望的。”



圖源:AI制作

進展相對順利,吳孟覺得是因為自己找對的“賽道”:他堅決地繞開大廠“同行”,因為自認“大廠鳳凰男”,他判斷在大廠裡找會是事倍功半的效果。

大廠人找大廠人,似乎的確是壹個路子。根據《中國婦女》雜志援引互聯網人群婚戀社交平台“小對象”的調查問卷結果,互聯網大廠員工單身比例高達85%。近幾年,也有極具針對性的平台出現。如社交媒體上廣告頗多的“贰狗”,深入人心的壹個標簽正是“用戶主要為互聯網大廠員工等”。


吳孟和林曉覺得,周圍單身同事的比例可能沒有到85%那麼高,但也不會低。林曉組裡有拾幾個人,其中有兩個是已婚的,叁個是“玩咖”,其余的好像從來沒提及過婚戀壹類的事情。

但大廠人和大廠人的搭配似乎又不如想象中那樣多。

林曉曾經有過兩任“職場戀人”,都是在工作中接觸到的其他部門的同事。“確實會更有共同語言啊,但是也會侵蝕平常的生活嘛,下班也跟上班似的。”林曉還記得和大廠對象會不自覺地聊到工作,吐槽也好,復盤也罷。除此之外,林曉還會因為對象年終業績評級比自己高而難受很久——雖然不是壹個部門,但她對男友的工作很了解,並不覺得自己差了壹個層級。

於是她在婚戀對象的選擇上,也和吳孟壹樣,比較堅決地“Pass”掉找大廠“同行”的可能。

新的壹年,她准備自己在深圳相親試試,畢竟自己不會給自己找38歲離異帶娃還啤酒肚的男嘉賓。但是成功與否,她並不是特別在意,主要還是為了稀釋父母的焦慮,壹旦成功還可以作為壹種反擊。

就算不成功,林曉也不會再接受父母塞給自己的相親對象:“找不到就不結,我本來也不稀罕在相親裡被當菜挑。”

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