[德国] 大众汽车要裁3.5万人:德国制造 不灵了?

新能源转型是件好事,但在短期内也会形成巨大的沉没成本,本来先用俄罗斯的廉价天然气顶着,慢慢过渡留出缓冲时间也问题不大,但战争一下打乱了节奏,造成巨大的能源价格动荡。


2024年,红海地区的军事冲突加剧,造成不可预估的海运风险,运费抬升,保险费率大幅上涨。



2024年年初,承保人对通过红海地区船舶收取的费用为船舶价值的0.75%至1%,到9月初据称涨到了2%。

什么概念?

对于一艘价值1亿美元的新船,1%的战争险费率意味着,仅仅通过红海和亚丁湾就必须支付100万美元。

搞不好绕道非洲好望角还会“性价比更高”,制造业最害怕的“黑天鹅”飞过来就不走了。

相比之下,劳动力成本上升更像是温水煮青蛙。

德国企业支付着全世界最昂贵的薪资,市场却未必在德国,业绩向好时,“大碗吃酒肉,大秤分金银”倒也相安无事。

可谁能保证业绩一直好?

2022年时德国全国范围内两次提高最低时薪,薪水从当初的9.82欧元上升至12欧元。

为防止工人罢工,德国最大的工会IG Metall又推出了两年共两轮加薪8.5%的方案,覆盖到德国汽车、金属和电气行业390万名员工,可这些人未必掌握未来需要的技能。

全球一体化下,同样一台设备在德国生产的成本几乎是越南的两倍,凭什么?




2015年2月19日,IG Metall举行罢工,要求加薪5.5%并改善待遇

人员结构的固化,让德国的技术创新也有点老牛拉破车的意思。

德国的技术以严谨和稳定着称,相关法律制度也很严密周全,问题是过于严密的专利权保护、隐私保护、环保法规对于发展人工智能、大数据、云计算、互联网这种新兴行业很不友好。

这些新兴产业在起步阶段常常像破车上路,边跑边修,试错迭代,这就超出德国人的舒适圈了,他们既不习惯也不擅长,何况德国社会融资近70%靠传统银行贷款,风投行业很不发达。

德国每年有约3%的研发费用,多数是进行渐进式微创新,巨大的成本包袱严重压制了企业做颠覆式创新的决心,新兴科技产业最终是让中美两国抢了先。

尽管十年前德国就提出了工业4.0方案,代表了未来最先进的理论和战略,但落地的动作并不明显,慢腾腾地,缺乏活跃的市场环境来实践,人才配套也不完整。

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