[90後] 90後妹子,辭職去巴厘島開店被坑,心好累
（自己動手，粉刷餐廳門頭）
為貨比叁家，我又找了另外兩家，最後選擇印尼本地人，含材料壹共1500元，壹周內全部粉刷到位。
小工工作倒是很快，3天內基礎粉刷了98%，可接著就告訴我需要參加兄弟的婚禮、需要祭祀，拍屁股走人了。
於是，我只能自己拔釘子、鋪壁紙、刷乳膠漆，天天有做不完的收尾工作，把國內沒幹過的活在這裡全幹了壹遍。
04
光壹個餐廳裝修，就讓我領教到當地人超壹流的“糊弄學”。好在我心理強大，沒有被這小小的不靠譜打敗。
我安慰自己：哈哈，就當這次裝修是鍛煉，能開發我好多新技能，變得更能幹。
不過，接下來在招聘員工所遇到的種種事情，更讓我崩潰。
印尼人的請假和自我休假方式真是“別具壹格”，會在約定好工作時間之後，突然就不來了。
（慶祝開業的聚餐）
就說我招來的壹個女孩，面試時談得挺好，工作薪資、工作時間壹切都OK，她也答應第贰天能准時過來上班。可到了下午，她打來電話說：“我的身體不大舒服，需要休息，明天不能來上班。”
女孩還告訴我，因為不知道自己身體什麼時候能夠好，所以來上班的時間不能確定。
聽她這麼壹講，我對她來上班已經不抱希望了，只能重新找人。
而類似這樣情況的人還真不少，有些員工在上了幾天班之後會突然“人間蒸發”，電話追問後給我的回復是：“我出去旅行了，等旅游結束再來上班。”
除此之外，來上班的員工常常會遲到早退，還有上班時間離開工位找人聊天的事情也時有發生，讓我感到既生氣又無奈。
雖說印尼人“以我為先，快樂至上”的生活狀態挺讓人羨慕，但他們這種工作散慢、不守信的態度，我是不敢苟同的。沒有規則和制約，這樣還怎麼做生意？
為了應對這些令人措手不及的神操作，我只好長期招工，來確保餐廳正常運營。也就在此時，我遇到了瑞娜，她對工作的態度，改變了我對印尼人的刻板印象。
（色香味俱全的西式簡餐）
因為她不會說英語，初次面試的時候我並不看好她。誰知壹個員工做了幾天後，又突然不來了。沒有辦法，我只能嘗試錄用她。結果發現，錄用瑞娜是我做的最最正確的決定。
[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
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為貨比叁家，我又找了另外兩家，最後選擇印尼本地人，含材料壹共1500元，壹周內全部粉刷到位。
小工工作倒是很快，3天內基礎粉刷了98%，可接著就告訴我需要參加兄弟的婚禮、需要祭祀，拍屁股走人了。
於是，我只能自己拔釘子、鋪壁紙、刷乳膠漆，天天有做不完的收尾工作，把國內沒幹過的活在這裡全幹了壹遍。
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光壹個餐廳裝修，就讓我領教到當地人超壹流的“糊弄學”。好在我心理強大，沒有被這小小的不靠譜打敗。
我安慰自己：哈哈，就當這次裝修是鍛煉，能開發我好多新技能，變得更能幹。
不過，接下來在招聘員工所遇到的種種事情，更讓我崩潰。
印尼人的請假和自我休假方式真是“別具壹格”，會在約定好工作時間之後，突然就不來了。
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就說我招來的壹個女孩，面試時談得挺好，工作薪資、工作時間壹切都OK，她也答應第贰天能准時過來上班。可到了下午，她打來電話說：“我的身體不大舒服，需要休息，明天不能來上班。”
女孩還告訴我，因為不知道自己身體什麼時候能夠好，所以來上班的時間不能確定。
聽她這麼壹講，我對她來上班已經不抱希望了，只能重新找人。
而類似這樣情況的人還真不少，有些員工在上了幾天班之後會突然“人間蒸發”，電話追問後給我的回復是：“我出去旅行了，等旅游結束再來上班。”
除此之外，來上班的員工常常會遲到早退，還有上班時間離開工位找人聊天的事情也時有發生，讓我感到既生氣又無奈。
雖說印尼人“以我為先，快樂至上”的生活狀態挺讓人羨慕，但他們這種工作散慢、不守信的態度，我是不敢苟同的。沒有規則和制約，這樣還怎麼做生意？
為了應對這些令人措手不及的神操作，我只好長期招工，來確保餐廳正常運營。也就在此時，我遇到了瑞娜，她對工作的態度，改變了我對印尼人的刻板印象。
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因為她不會說英語，初次面試的時候我並不看好她。誰知壹個員工做了幾天後，又突然不來了。沒有辦法，我只能嘗試錄用她。結果發現，錄用瑞娜是我做的最最正確的決定。
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