[墨西哥] 我在墨西哥看中國企業大出海（萬字長文）
墨西哥不允許使用外派勞務，必須工廠直接招人。2021年後禁止第叁方外派業務。這也大大增加了企業用工的難度。對於消費電子這種生產帶有周期性的產業而言，影響巨大。由於不像在國內可以使用第叁方勞工服務公司，企業的員工成本負擔，都會相比國內而陡峭增加。
招工非常難，自然就會帶來高漲的工資。在離美國最近的墨西哥西北部邊境城市蒂華納，是墨西哥政府嚴防死守防止非法進入美國的重要關口。它離美國聖地亞哥市不足20公裡。從2019-2024這伍年，當地工人的日薪從190比索漲到380比索，整整翻了壹倍。而如果對照2016年，則是原來的伍倍。
普通員工的工資6千元人民幣(专题)，但公司實際支付超過1萬元人民幣。而技術工程師和管理者的成本則更高。墨西哥的員工收入呈現陡峭的梯田工資，不同崗位的工資躍升度很高。而主管、課長，是國內的3倍。墨西哥運營總監會達到200萬元人民幣，這讓很多企業感覺很心疼。
真正頭疼的是，墨西哥工人的離職率高得離譜。很多企業離職率每天甚至能達到10%。這裡的工資是按照周薪制發放，而墨西哥工人則是“周光族”。不發周薪，周末就沒有吃的。而拿完薪水，馬上就可能會離開走人。聖誕節之前的兩周，工會要求談判下壹年的工資。而在聖誕節獎金發下之後，20%的人員就會選擇離開。
對於很多管理者而言，關於工廠經營最沒有想到的事情，恐怕就是哄著墨西哥員工開心。員工心情不好，不來上班。心情太好，不來上班；而管理者往往最怕周壹。周日喝酒喝的太好，周壹就不來上班。管理者也非常擔心下雨，下雨路滑的時候，很多員工也不來上班。日常工作的時候，管理者的聲音哪怕只是稍微大壹點，甚至都沒有使用表情，有的員工已經開始去工會投訴：管理者開始“凶人”了。
墨西哥人的幸福指數高。部分原因在於“有恃無恐”。看上去，這裡的實際用工情況是“不缺工作，只缺人”。上午在這個企業上班，下午就可以去另外壹個公司。高流動性，背後也正是充足的工作機會所支撐的。
墨西哥可能是價值窪地，但絕不是成本窪地
人們容易對墨西哥產生壹種莫名的錯覺，以為這裡的運營成本可以很低。實際上，絕非如此。成本錯估，是每個中資企業在這類最容易犯下的錯誤。按照歷史經驗而下達的總部決策，在執行過程中，總是出錯。
在墨西哥北部邊境城市，壹個剛剛入住的企業需要為20多名員工提供每天的大巴車，每個月費用憑空多出5萬元。由於電力不足，則不得不租賃發電機進行發電。每月光額外的電費就有40萬元。這些成本在壹開始的成本預算清單上，都不曾出現。
人們開始跟中國工廠的運行費用比較，墨西哥工廠開始流露出成本黑洞的真實壹面。
蒙特雷市工業用電的平均價格是約1.2元/度，這比國內貴1倍。工業園區的水價約32元/立方米，而2023年蘇州非居民用水的價格是4.6元/立方米，相差7倍。而租賃廠房，即使是非熱門土地的價格，每平方米的月租在50元人民幣以上。土地的價格在過去3年，基本已經翻番。
在這裡，土地漲價似乎是風聲鶴唳，每壹條消息都能引起上揚的曲線。特斯拉的空炮效應最為明顯。就在蒙特雷市附近的小鎮上，2023年2月特斯拉聲稱要在這裡建設超級工廠。壹個月之後，這裡的房租上漲了30%。在過去1年的時間，工廠的建設不見蹤影。但當地的地價、工資、物價、房租，甚至面粉、雞蛋統統都漲價，再也沒有縮回去，就像無法消退的腫包。特斯拉吹響建廠的號角，購買工廠的土地價格只有40美金。而壹年半後達到了近70美金。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
招工非常難，自然就會帶來高漲的工資。在離美國最近的墨西哥西北部邊境城市蒂華納，是墨西哥政府嚴防死守防止非法進入美國的重要關口。它離美國聖地亞哥市不足20公裡。從2019-2024這伍年，當地工人的日薪從190比索漲到380比索，整整翻了壹倍。而如果對照2016年，則是原來的伍倍。
普通員工的工資6千元人民幣(专题)，但公司實際支付超過1萬元人民幣。而技術工程師和管理者的成本則更高。墨西哥的員工收入呈現陡峭的梯田工資，不同崗位的工資躍升度很高。而主管、課長，是國內的3倍。墨西哥運營總監會達到200萬元人民幣，這讓很多企業感覺很心疼。
真正頭疼的是，墨西哥工人的離職率高得離譜。很多企業離職率每天甚至能達到10%。這裡的工資是按照周薪制發放，而墨西哥工人則是“周光族”。不發周薪，周末就沒有吃的。而拿完薪水，馬上就可能會離開走人。聖誕節之前的兩周，工會要求談判下壹年的工資。而在聖誕節獎金發下之後，20%的人員就會選擇離開。
對於很多管理者而言，關於工廠經營最沒有想到的事情，恐怕就是哄著墨西哥員工開心。員工心情不好，不來上班。心情太好，不來上班；而管理者往往最怕周壹。周日喝酒喝的太好，周壹就不來上班。管理者也非常擔心下雨，下雨路滑的時候，很多員工也不來上班。日常工作的時候，管理者的聲音哪怕只是稍微大壹點，甚至都沒有使用表情，有的員工已經開始去工會投訴：管理者開始“凶人”了。
墨西哥人的幸福指數高。部分原因在於“有恃無恐”。看上去，這裡的實際用工情況是“不缺工作，只缺人”。上午在這個企業上班，下午就可以去另外壹個公司。高流動性，背後也正是充足的工作機會所支撐的。
墨西哥可能是價值窪地，但絕不是成本窪地
人們容易對墨西哥產生壹種莫名的錯覺，以為這裡的運營成本可以很低。實際上，絕非如此。成本錯估，是每個中資企業在這類最容易犯下的錯誤。按照歷史經驗而下達的總部決策，在執行過程中，總是出錯。
在墨西哥北部邊境城市，壹個剛剛入住的企業需要為20多名員工提供每天的大巴車，每個月費用憑空多出5萬元。由於電力不足，則不得不租賃發電機進行發電。每月光額外的電費就有40萬元。這些成本在壹開始的成本預算清單上，都不曾出現。
人們開始跟中國工廠的運行費用比較，墨西哥工廠開始流露出成本黑洞的真實壹面。
蒙特雷市工業用電的平均價格是約1.2元/度，這比國內貴1倍。工業園區的水價約32元/立方米，而2023年蘇州非居民用水的價格是4.6元/立方米，相差7倍。而租賃廠房，即使是非熱門土地的價格，每平方米的月租在50元人民幣以上。土地的價格在過去3年，基本已經翻番。
在這裡，土地漲價似乎是風聲鶴唳，每壹條消息都能引起上揚的曲線。特斯拉的空炮效應最為明顯。就在蒙特雷市附近的小鎮上，2023年2月特斯拉聲稱要在這裡建設超級工廠。壹個月之後，這裡的房租上漲了30%。在過去1年的時間，工廠的建設不見蹤影。但當地的地價、工資、物價、房租，甚至面粉、雞蛋統統都漲價，再也沒有縮回去，就像無法消退的腫包。特斯拉吹響建廠的號角，購買工廠的土地價格只有40美金。而壹年半後達到了近70美金。
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