[叁星] 恐被中國4倍薪搶走 叁星半導體上百高管被裁
錯失AI先機的叁星電子（Samsung Electronics），決定進行人事調整，傳出半導體（DS）部門約100名高階主管被裁，這項高管人事異動史無前例。 韓國業界擔憂這批即將離職的高管，可能會跳槽到中國半導體公司，引發技術外泄風險。 而且，中國半導體企業開出3到4倍的年薪，挖角叁星電子及SK海力士員工。
綜合《朝鮮日報》等韓媒報道，為提振營運，叁星電子對2025年副總裁、常務董事、研究員、碩士，進行定期高階主管人事調整，將壹大批在新科技領域有能力的人才，獲得提拔至高階主管職位。
叁星電子透過新的人事重組，共晉升137人，其中副社長35人、常務董事92人、碩士10人。 與前壹年相比，晉升規模略有下降。 其中，叁星DX部門技術長（CTO）、SR通訊軟件研究小組執行董事河智勳，晉升為副社長，年僅39歲。
叁星電子也更換半導體（DS）旗下叁個部門的存儲器和代工部門負責人，以挽救陷入危機的半導體業務競爭力。 DS 事業部部長、副會長全永鉉（Jun Young-hyun）決定直接領導內存事業部，全永鉉曾於 2014 年前董事長權伍賢（Kwon Oh-hyun）領導叁星半導體時，擔任存儲器部門負責人3年。
值得壹提的是，這波高管人事調整，叁星電子半導體（DS）部門約100名高管被裁，這個部門壹年內有100多名高管卸任，這是史無前例的事。
據悉，叁星半導體裁掉的高管有不少是50多歲、60多歲，這意味著他們離職後很有可能尋找新工作，尤其，近年來中國半導體公司積極招募叁星電子和SK海力士的工程師和高管，加劇對知識產權外泄的擔憂。
壹位熟悉叁星的業內人士表示，過去中國半導體企業只透過中介與幾家大公司，秘密接觸韓國科技人才，現在公開開出3到4倍的年薪，吸引叁星電子和SK海力士的員工。
消息人士補充說，中資公司正在大舉招聘，而且常常以外國人身份進行招聘，以掩蓋他們的隸屬關系。
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叁星電子透過新的人事重組，共晉升137人，其中副社長35人、常務董事92人、碩士10人。 與前壹年相比，晉升規模略有下降。 其中，叁星DX部門技術長（CTO）、SR通訊軟件研究小組執行董事河智勳，晉升為副社長，年僅39歲。
叁星電子也更換半導體（DS）旗下叁個部門的存儲器和代工部門負責人，以挽救陷入危機的半導體業務競爭力。 DS 事業部部長、副會長全永鉉（Jun Young-hyun）決定直接領導內存事業部，全永鉉曾於 2014 年前董事長權伍賢（Kwon Oh-hyun）領導叁星半導體時，擔任存儲器部門負責人3年。
值得壹提的是，這波高管人事調整，叁星電子半導體（DS）部門約100名高管被裁，這個部門壹年內有100多名高管卸任，這是史無前例的事。
據悉，叁星半導體裁掉的高管有不少是50多歲、60多歲，這意味著他們離職後很有可能尋找新工作，尤其，近年來中國半導體公司積極招募叁星電子和SK海力士的工程師和高管，加劇對知識產權外泄的擔憂。
壹位熟悉叁星的業內人士表示，過去中國半導體企業只透過中介與幾家大公司，秘密接觸韓國科技人才，現在公開開出3到4倍的年薪，吸引叁星電子和SK海力士的員工。
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