[停飛] 前空姐被停飛17年勞動仲裁國航支付108萬工資差額
“勞動仲裁我勝訴了，仲裁結果也生效了，但現在國航就不想履行賠付拖欠我的工資。他們的目的就是為了妨礙、幹擾正在辦理的拖欠工資的執行案件，這涉嫌虛假訴訟。”
11月15日，國航女員工牛女士告訴華商報大風新聞記者，她已向法院立案庭提交民事強制執行申請書，也拿到法院受案通知書，法院也決定立案強制執行，但20天後被告知國航不服仲裁裁決，已提起訴訟，勞動仲裁失效。
>>>領導嫌多管閒事
女員工稱被國航單方停飛調崗每月發2000元工資
牛女士提供勞動合同稱自己1995年參加空乘工作，“2005年國航和我簽的勞動合同上寫的崗位就是空勤乘務，2005年和我續簽無固定期限，也就是長期合同。”
牛女士前夫以前是給國航領導當秘書，她在工作中同情乘務員，乘務員對她挺信任，遇事也願意跟她說。“乘務員都比較怕領導，看到有空乘受欺負，公司不給續簽合同，我老替他們說好話，在領導眼裡就覺得我‘別人不說，怎麼你老說’？”
“從2013年開始，我就向上級領導反映優化管理，合法合規和乘務員續簽合同，但領導嫌我多管閒事。”
牛女士承認，她也多次向有關部門反映國航壹些問題。“去年10月，中央巡視組來國航巡視，去年12月21號，國家紀委監委公布國航已退休的原黨委書記樊某涉嫌違紀被查。”
牛女士表示，從2007年8月開始她被停飛，“我去單位找領導，也不給解決，也不安排地面崗位工作，就每個月給我發2000元的工資。2012年9月，才安排我到國航客艙服務部辦公室做台賬員，崗位級別5B，崗位工資比我當乘務員每月14000元少了2倍多。我不願意幹地面的工作，還是願意飛航班。”
牛女士認為遭受不公正待遇，“我委托代理律師，就國航單方對我停飛和調崗向民航局領導發律師函。2013年11月，單位就不讓我上班了。”
>>>申請勞動仲裁
勞動仲裁委裁決國航支付女員工工資差額108萬元
為此，今年7月，牛女士向北京市順義區勞動仲裁委提出了申請。9月4日，國航代理人參加開庭審理。
記者看到，9月13日，勞動仲裁委作出京順勞人仲字2024第8002號裁決書顯示，國航公司提交的診斷證明及休假證明書，是自2013年至2014年部分時間段的，此後未提交證據證實牛女士因病向公司履行請病假手續，在牛女士不認可其需要病休的情況下，國航公司壹直按照病假工資標准支付其工資存在差額，應當予以補足，但工資標准應當按照台賬維護員崗位予以核算。
本案經調解，雙方未達成協議，依據《勞動爭議調解仲裁法》相關規定，裁決國航公司於本判決生效之日起3日內，支付牛女士工資差額108萬余元。
如不服本裁決，可於裁決書送達之日起15日內向有管轄權的法院提起訴訟，逾期不起訴，本裁決書即發生法律效力。
9月13日勞動仲裁委裁決國航支付牛女士工資差額108萬余元
>>>女員工質疑自相矛盾
“法院已立案強制執行，我被告知勞動仲裁已失效”
牛女士表示，截至9月28日，國航未在勞動仲裁送達之日起15日內向法院起訴，也未履行生效勞動仲裁裁決支付工資。
10月8日，她向順義區法院立案庭提交民事強制執行申請書，“法官復核後，向我送達了《受理案件通知書》，國航在這之前並沒有向順義區法院提起不服勞動仲裁民事訴訟，法院立案庭才可以審查通過決定立案強制執行。10月10日，法院執行局作出《執行案件風險提示書》，我本人接到後，郵寄提交《關於申請強制執行的情況說明》。”
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好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
11月15日，國航女員工牛女士告訴華商報大風新聞記者，她已向法院立案庭提交民事強制執行申請書，也拿到法院受案通知書，法院也決定立案強制執行，但20天後被告知國航不服仲裁裁決，已提起訴訟，勞動仲裁失效。
>>>領導嫌多管閒事
女員工稱被國航單方停飛調崗每月發2000元工資
牛女士提供勞動合同稱自己1995年參加空乘工作，“2005年國航和我簽的勞動合同上寫的崗位就是空勤乘務，2005年和我續簽無固定期限，也就是長期合同。”
牛女士前夫以前是給國航領導當秘書，她在工作中同情乘務員，乘務員對她挺信任，遇事也願意跟她說。“乘務員都比較怕領導，看到有空乘受欺負，公司不給續簽合同，我老替他們說好話，在領導眼裡就覺得我‘別人不說，怎麼你老說’？”
“從2013年開始，我就向上級領導反映優化管理，合法合規和乘務員續簽合同，但領導嫌我多管閒事。”
牛女士承認，她也多次向有關部門反映國航壹些問題。“去年10月，中央巡視組來國航巡視，去年12月21號，國家紀委監委公布國航已退休的原黨委書記樊某涉嫌違紀被查。”
牛女士表示，從2007年8月開始她被停飛，“我去單位找領導，也不給解決，也不安排地面崗位工作，就每個月給我發2000元的工資。2012年9月，才安排我到國航客艙服務部辦公室做台賬員，崗位級別5B，崗位工資比我當乘務員每月14000元少了2倍多。我不願意幹地面的工作，還是願意飛航班。”
牛女士認為遭受不公正待遇，“我委托代理律師，就國航單方對我停飛和調崗向民航局領導發律師函。2013年11月，單位就不讓我上班了。”
>>>申請勞動仲裁
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為此，今年7月，牛女士向北京市順義區勞動仲裁委提出了申請。9月4日，國航代理人參加開庭審理。
記者看到，9月13日，勞動仲裁委作出京順勞人仲字2024第8002號裁決書顯示，國航公司提交的診斷證明及休假證明書，是自2013年至2014年部分時間段的，此後未提交證據證實牛女士因病向公司履行請病假手續，在牛女士不認可其需要病休的情況下，國航公司壹直按照病假工資標准支付其工資存在差額，應當予以補足，但工資標准應當按照台賬維護員崗位予以核算。
本案經調解，雙方未達成協議，依據《勞動爭議調解仲裁法》相關規定，裁決國航公司於本判決生效之日起3日內，支付牛女士工資差額108萬余元。
如不服本裁決，可於裁決書送達之日起15日內向有管轄權的法院提起訴訟，逾期不起訴，本裁決書即發生法律效力。
9月13日勞動仲裁委裁決國航支付牛女士工資差額108萬余元
>>>女員工質疑自相矛盾
“法院已立案強制執行，我被告知勞動仲裁已失效”
牛女士表示，截至9月28日，國航未在勞動仲裁送達之日起15日內向法院起訴，也未履行生效勞動仲裁裁決支付工資。
10月8日，她向順義區法院立案庭提交民事強制執行申請書，“法官復核後，向我送達了《受理案件通知書》，國航在這之前並沒有向順義區法院提起不服勞動仲裁民事訴訟，法院立案庭才可以審查通過決定立案強制執行。10月10日，法院執行局作出《執行案件風險提示書》，我本人接到後，郵寄提交《關於申請強制執行的情況說明》。”
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