[叁星] 叁星真急了? 向印度罷工工人嗆超狠1句話
韓國叁星電子（Samsung）位於印度清奈附近的家電工廠自本月9日起開始罷工行動，而該據點是該公司在印度最重要的工廠之壹。 根據《路透》報道，叁星在1封公司電子郵件中，警告印度南部的罷工工人，若持續抗議就拿不到薪水，而且還會面臨被解雇的風險，加劇勞資雙方之間的糾紛。
其實早在6月，韓國叁星工會就曾發起1次罷工，主要目的是表明立場，敦促叁星關注並重視員工的勞資權益和工作環境議題，這是叁星電子自1969年成立以來首見。
隨後7月8日，工會發動原本預計為期3天的罷工，然而因談判未果，隨後展開無限期罷工。 接著工會與公司管理階層又從7月29日起，展開為期3天的談判，就調薪及改善績效獎金制度等事宜進行磋商，但並未達成協議。
韓國工會罷工迄今短短3個月，結果自本月9日起來，印度叁星數百名員工起在工廠附近搭起臨時帳篷罷工抗議，要求公司提高薪資和承認工會。 據悉，這座工廠在印度的地位卻不同凡響，因為光是叁星在印度120億美元（約新台幣3868億元）的年營收之中，就有3分之1來自該座工廠。
叁星上周在地區法院起訴抗議工會，尋求臨時禁令，以限制工廠內外的口號和演講。
韓國叁星電子（Samsung）位於印度清奈附近的家電工廠自本月9日起開始罷工行動。 （法新數據照）
據幫助動員工廠工人的勞工組織CITU稱，叁星工人平均每月收入為2萬5000盧比（約新台幣9577元），他們要求公司在3年內加薪3萬6000盧比（約新台幣1.3萬元）。 但叁星不承認任其工會，與工人和州官員的談判也沒有達成解決方案。
而根據報道，周伍叁星印度人力資源團隊給這些罷工工人寫了1封電子郵件，稱他們正在進行“非法罷工”，而在抗議期間，員工將無權獲得任何薪資。
《路透》指出，至少有3名罷工的叁星員工證實，周伍收到人力資源團隊的1封警告電子郵件。
根據《路透》看到的電子郵件稱，依照不工作就不給薪的原則，自2024年9月9日罷工到重回工作崗位之前將不發薪。” 該電子郵件還警告說，如果員工在4天內沒有上班，需要解釋為什麼不應該被解雇。
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好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
其實早在6月，韓國叁星工會就曾發起1次罷工，主要目的是表明立場，敦促叁星關注並重視員工的勞資權益和工作環境議題，這是叁星電子自1969年成立以來首見。
隨後7月8日，工會發動原本預計為期3天的罷工，然而因談判未果，隨後展開無限期罷工。 接著工會與公司管理階層又從7月29日起，展開為期3天的談判，就調薪及改善績效獎金制度等事宜進行磋商，但並未達成協議。
韓國工會罷工迄今短短3個月，結果自本月9日起來，印度叁星數百名員工起在工廠附近搭起臨時帳篷罷工抗議，要求公司提高薪資和承認工會。 據悉，這座工廠在印度的地位卻不同凡響，因為光是叁星在印度120億美元（約新台幣3868億元）的年營收之中，就有3分之1來自該座工廠。
叁星上周在地區法院起訴抗議工會，尋求臨時禁令，以限制工廠內外的口號和演講。
韓國叁星電子（Samsung）位於印度清奈附近的家電工廠自本月9日起開始罷工行動。 （法新數據照）
據幫助動員工廠工人的勞工組織CITU稱，叁星工人平均每月收入為2萬5000盧比（約新台幣9577元），他們要求公司在3年內加薪3萬6000盧比（約新台幣1.3萬元）。 但叁星不承認任其工會，與工人和州官員的談判也沒有達成解決方案。
而根據報道，周伍叁星印度人力資源團隊給這些罷工工人寫了1封電子郵件，稱他們正在進行“非法罷工”，而在抗議期間，員工將無權獲得任何薪資。
《路透》指出，至少有3名罷工的叁星員工證實，周伍收到人力資源團隊的1封警告電子郵件。
根據《路透》看到的電子郵件稱，依照不工作就不給薪的原則，自2024年9月9日罷工到重回工作崗位之前將不發薪。” 該電子郵件還警告說，如果員工在4天內沒有上班，需要解釋為什麼不應該被解雇。
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