[計劃生育] 反思計劃生育:3億農民工的未來,由誰來養老?
從2014年10月開始，我國宣布養老金“並軌制”，並設置了拾年的窗口期，拾年過渡期中，每新增壹年加發10%。
但拾年後的今天，體制內和普通企業職工的月均養老金越拉越大，壹個是6000壹個是3000，差額達到了兩倍，“並軌制越並越大”。
下壹個拾年，這贰者的差距還會越拉越大嗎？
沒人知道。
國際勞工組織認為55%的養老金替代率是國際警戒線，若低於該數值，退休者的生活水平將嚴重下降；世界銀行則建議要維持退休前的生活水平不降，需要不低於70%的養老金替代率。
但我們目前的養老金替代率，還不足50%。
但如果細分到企業職工和農民工群體，尤其是農民工群體壹個月123元的退休金，這替代率連10%都不到。
那麼他們的退休生活水平，由誰來保障？
2022年，我國農村老人城鄉居民基本養老保險領取人每月僅能拿到204.7元，204元，是企業職工退休者的拾伍分之壹，是機關單位退休者的叁拾分之壹。
這是天上和地下之間的鴻溝。
農村老人養老，很大程度上依然需要依靠兒女贍養，但兒女務工和打工的收入養活自己和下壹代已經困難，能給老人贍養看病的錢也所剩無幾。
目前我國有3億農民工群體，這壹數量龐大，遠超機關單位人員，但贰者之間的辛苦程度又是無法相提並論的。
從所有的東亞國家來看，老齡化都是壹個巨大的社會問題；先是日本，然後是韓國，接著是我國，大家都走向了“那壹代建設經濟的人老了，然後他們占用了所有的資源養老，讓年輕人無所適從”的黑洞。
但我們的問題顯然還要更嚴重壹些，韓國和日本的人均GDP都在3萬美元，是屬於先富才老的，而我們的特點是未富先老，我們在日本韓國老齡化國家裡，人均收入是最低的，社會保障體系也是最薄弱的。
在人均收入和社會保障體系下，我們的老齡化壓力，反而也是最大的。
如何分餅，決定了餅能夠做多大；現在是到了考驗它的時候了。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
但拾年後的今天，體制內和普通企業職工的月均養老金越拉越大，壹個是6000壹個是3000，差額達到了兩倍，“並軌制越並越大”。
下壹個拾年，這贰者的差距還會越拉越大嗎？
沒人知道。
國際勞工組織認為55%的養老金替代率是國際警戒線，若低於該數值，退休者的生活水平將嚴重下降；世界銀行則建議要維持退休前的生活水平不降，需要不低於70%的養老金替代率。
但我們目前的養老金替代率，還不足50%。
但如果細分到企業職工和農民工群體，尤其是農民工群體壹個月123元的退休金，這替代率連10%都不到。
那麼他們的退休生活水平，由誰來保障？
2022年，我國農村老人城鄉居民基本養老保險領取人每月僅能拿到204.7元，204元，是企業職工退休者的拾伍分之壹，是機關單位退休者的叁拾分之壹。
這是天上和地下之間的鴻溝。
農村老人養老，很大程度上依然需要依靠兒女贍養，但兒女務工和打工的收入養活自己和下壹代已經困難，能給老人贍養看病的錢也所剩無幾。
目前我國有3億農民工群體，這壹數量龐大，遠超機關單位人員，但贰者之間的辛苦程度又是無法相提並論的。
從所有的東亞國家來看，老齡化都是壹個巨大的社會問題；先是日本，然後是韓國，接著是我國，大家都走向了“那壹代建設經濟的人老了，然後他們占用了所有的資源養老，讓年輕人無所適從”的黑洞。
但我們的問題顯然還要更嚴重壹些，韓國和日本的人均GDP都在3萬美元，是屬於先富才老的，而我們的特點是未富先老，我們在日本韓國老齡化國家裡，人均收入是最低的，社會保障體系也是最薄弱的。
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