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加國下壹次住房危機:誰造百萬套房
加國下壹次住房危機:誰造百萬套房加國下壹次住房危機:誰造百萬套房
人口普查結果顯示，從 2016 年到 2021 年，擁有建築行業學徒證書的工作年齡人口（25 歲至 64 歲）人數增加了 0.6%。相比之下，擁有學士學位或更高學位的工作年齡人口數量在同壹伍年內增長了近 20%。
壹些開發商和建築業人士表示，該行業存在壹些公共關系問題：年輕人並沒有被職業生涯的好處所吸引。或者他們可能不知道可用工作的全部范圍。 （並非所有事情都像斯圖爾特所稱那樣令人筋疲力盡。）
坎盧普斯建築商 Homex Development Corp. 總裁馬特·麥卡拉赫 (Matt McCurrach) 說：“這是壹個賺大錢的巨大機會，你在整個學徒期起都在這個行業工作。這是擁有房屋和美好生活方式的絕佳途徑。”
特裡斯坦·霍普納 (Tristan Hoeppner) 高中剛畢業，去年在麥卡拉赫 (McCurrach) 的公司找到了壹份普通工人的工作，希望能夠操作反鏟挖土機等重型設備。
這位 19 歲的年輕人說道：“這正是他們壹直讓我做的，太棒了。”
加拿大各地政府都希望年輕人能夠走上霍普納類似的道路。有數拾項舉措鼓勵人們進入技術行業，其中許多舉措提供經濟激勵。
從今年秋季的 9 年級學生開始，安大略省將要求所有學生獲得技術教育學分才能獲得高中文憑。新斯科舍省為某些行業 30 歲以下工人退還年收入前 50,000 元的省所得稅。聯邦政府向參加學徒培訓的人提供無息貸款，並在他們完成項目的過程中提供現金補助。
初步跡象表明，此類努力正在發揮作用。加拿大統計局的數據顯示，2022年，建築電工新注冊學徒人數接近11,000人，比2010年代的年平均水平增長18%。木匠學徒的新注冊人數突破 11,700 人，增長了 45%。
瑞恩·斯圖爾特 (Ryan Stewart) 是灑水裝置安裝工大衛 (David) 的兄弟，他正在努力成為壹名制冷和空調技工，爭取獲得執照。他之前作為壹名天然氣技術員的培訓是由安大略省政府資助的。
28 歲的斯圖爾特說：“我甚至不知道有壹筆補助金可以支付我的學費，直到我已經上學了，而且我的[雇主]發現了這筆補助金。”如果沒有任何好處，就可以從事技術行業，幫助他們完成學業。”
20 世紀 80 年代末，當凱倫·普倫 (Karen Pullen) 剛開始擔任電工時，對於工作現場的女性來說，這是壹段艱難的時期。 “第壹年，我在回家路上哭的時間可能比不哭的時間還要多，”她說。 “每個人都告訴我，那裡不歡迎我。”
普倫女士自稱為“堅強的人”，她的職業生涯是壹名工會電工，目前她在國際電力工人兄弟會 Local 353 工作，該組織位於多倫多東部安大略省奧沙瓦的辦公室。她說，建築業的工作文化正在改善，但仍然對外來者充滿敵意。
她說：“這個行業對女性不友好，對同性戀不友好，對其他種族不友好” “建築業是壹個非常白色的世界。”
數據顯示，女性在技術行業中的代表性嚴重不足。根據 2021 年的人口普查結果，在 25 歲至 64 歲的工作年齡人口中，女性僅占建築行業學徒證書持有者的 2.3%。
對於種族群體來說也是如此。在工作年齡人口中，他們占建築行業學徒證書持有者的 5.9%，遠低於他們在 25 歲至 64 歲人口中所占的比例 27%。
普倫女士說：”我們希望建築看起來更像我們街道上的樣子，”
為此，IBEW Local 353 開展了壹項計劃，幫助婦女和邊緣群體為電力行業做好准備，結合了 15 周的課堂和商店培訓以及 10 周的工作實習。完成後，工人可以留在雇主並成為工會的學徒前，工作壹年後，他們可以成為注冊學徒和 IBEW 會員。
到目前為止，已有 100 多人參與了該計劃，該計劃現已進入第叁年，並在奧沙瓦開展。該工會還獲得了安大略省政府的資助，用於建立移動教室，這將使其能夠將該計劃帶到原住民社區。
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壹些開發商和建築業人士表示，該行業存在壹些公共關系問題：年輕人並沒有被職業生涯的好處所吸引。或者他們可能不知道可用工作的全部范圍。 （並非所有事情都像斯圖爾特所稱那樣令人筋疲力盡。）
坎盧普斯建築商 Homex Development Corp. 總裁馬特·麥卡拉赫 (Matt McCurrach) 說：“這是壹個賺大錢的巨大機會，你在整個學徒期起都在這個行業工作。這是擁有房屋和美好生活方式的絕佳途徑。”
特裡斯坦·霍普納 (Tristan Hoeppner) 高中剛畢業，去年在麥卡拉赫 (McCurrach) 的公司找到了壹份普通工人的工作，希望能夠操作反鏟挖土機等重型設備。
這位 19 歲的年輕人說道：“這正是他們壹直讓我做的，太棒了。”
加拿大各地政府都希望年輕人能夠走上霍普納類似的道路。有數拾項舉措鼓勵人們進入技術行業，其中許多舉措提供經濟激勵。
從今年秋季的 9 年級學生開始，安大略省將要求所有學生獲得技術教育學分才能獲得高中文憑。新斯科舍省為某些行業 30 歲以下工人退還年收入前 50,000 元的省所得稅。聯邦政府向參加學徒培訓的人提供無息貸款，並在他們完成項目的過程中提供現金補助。
初步跡象表明，此類努力正在發揮作用。加拿大統計局的數據顯示，2022年，建築電工新注冊學徒人數接近11,000人，比2010年代的年平均水平增長18%。木匠學徒的新注冊人數突破 11,700 人，增長了 45%。
瑞恩·斯圖爾特 (Ryan Stewart) 是灑水裝置安裝工大衛 (David) 的兄弟，他正在努力成為壹名制冷和空調技工，爭取獲得執照。他之前作為壹名天然氣技術員的培訓是由安大略省政府資助的。
28 歲的斯圖爾特說：“我甚至不知道有壹筆補助金可以支付我的學費，直到我已經上學了，而且我的[雇主]發現了這筆補助金。”如果沒有任何好處，就可以從事技術行業，幫助他們完成學業。”
20 世紀 80 年代末，當凱倫·普倫 (Karen Pullen) 剛開始擔任電工時，對於工作現場的女性來說，這是壹段艱難的時期。 “第壹年，我在回家路上哭的時間可能比不哭的時間還要多，”她說。 “每個人都告訴我，那裡不歡迎我。”
普倫女士自稱為“堅強的人”，她的職業生涯是壹名工會電工，目前她在國際電力工人兄弟會 Local 353 工作，該組織位於多倫多東部安大略省奧沙瓦的辦公室。她說，建築業的工作文化正在改善，但仍然對外來者充滿敵意。
她說：“這個行業對女性不友好，對同性戀不友好，對其他種族不友好” “建築業是壹個非常白色的世界。”
數據顯示，女性在技術行業中的代表性嚴重不足。根據 2021 年的人口普查結果，在 25 歲至 64 歲的工作年齡人口中，女性僅占建築行業學徒證書持有者的 2.3%。
對於種族群體來說也是如此。在工作年齡人口中，他們占建築行業學徒證書持有者的 5.9%，遠低於他們在 25 歲至 64 歲人口中所占的比例 27%。
普倫女士說：”我們希望建築看起來更像我們街道上的樣子，”
為此，IBEW Local 353 開展了壹項計劃，幫助婦女和邊緣群體為電力行業做好准備，結合了 15 周的課堂和商店培訓以及 10 周的工作實習。完成後，工人可以留在雇主並成為工會的學徒前，工作壹年後，他們可以成為注冊學徒和 IBEW 會員。
到目前為止，已有 100 多人參與了該計劃，該計劃現已進入第叁年，並在奧沙瓦開展。該工會還獲得了安大略省政府的資助，用於建立移動教室，這將使其能夠將該計劃帶到原住民社區。
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