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中国专家：我国带薪年假不长 但美国带薪假期少于我国(图)
中国专家：我国带薪年假不长 但美国带薪假期少于我国(图)中国专家：我国带薪年假不长 但美国带薪假期少于我国(图)
春天及初夏的假期相对密集，今年春节超长的八天长假过后好像还不是很久，又有了清明节小长假，而再往后长达五天的劳动节也已指日可待了。
2024年4月5日，北京，清明节假期第二日，故宫景区游人如织。视觉中国 图
我国有多少个公共假日？
从每次假期天数的表面上来看，2024年我国的公共假期安排有元旦1天、春节8天、清明3天、劳动节5天、端午节连休3天、中秋节3天以及国庆节的7天，把这些连休的假期加起来，一共能有30天。
不过，这30天里其实包含了很多调休的周六周日，剔除这些周六、日以后，真正的公共假期天数，实际上是11天，也就是元旦1天（1月1日），春节3天（农历正月初一至初三），清明节1天（农历清明当日），以及劳动节、端午节和中秋节各一天，以及还有国庆节3天（10月1日至3日）。这样，貌似30天的年度假日在剥离了周末以后，我国每年不包括调休的公共假期，就是这11天。
我国职工有多少个人带薪年休假？
除了公共假期之外，职工一般还享有个人带薪年休假。各国工人的个人带薪年休假制度是通过多种途径和因素共同建立起来的，包括国际公约、法律法规、劳动合同、社会对话、政府监管和文化传统等。
1936年6月，法国通过法律规定，所有职工只要在一家企业连续工作满一年，便可享受每年15天个人带薪假期，这标志着职工带薪休假制度的正式建立。之后在许多国家，带薪休假的具体条款在各国劳动合同中均有明确规定，例如包括假期天数、休假安排、薪资支付等。还有许多国家批准了国际劳工组织（ILO）的《带薪休假公约》（第144号公约），该公约要求成员国为工人提供至少连续四周的带薪休假。
根据相关法律法规，我国的带薪假期天数根据职工的工作年限和特定条件有所不同，个人带薪年休假天数如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；职工累计工作满20年的，年休假15天。
不过现实中，很多人会因为惮于向单位或老板请假，每年放弃不少年休假假期，身边真的能全部用掉全年休假的朋友并不多。所以虽然规定的带薪休假假期有5到15天不等，但考虑到职工在同一单位累计工作时间长度，以及不同行业的假期使用比例等，不少人在实际中往往难以用足带薪年休假的天数。
全球来看，我们的带薪假期算多吗？
目前我国职工的带薪假期，包括公共假期的11天以及个人带薪年休假5-15天，如此计算全部带薪假期大致为每年16-26天。那么这个带薪假期长度，如果放到全球范围来看，是算多还是算少呢？
纵观全球，世界上职工拥有最多带薪假期的国家可能出乎大多人的意料之外，那就是伊朗。该国职工的带薪假期共有53 天，包括了公共假期27 天（其中有不少宗教假期），职工带薪休假日26天。排名第二的是微型国家圣马力诺，他们的带薪假期也高达46天。此外，世界上共有 23 个国家或地区每年有超过30天的带薪假期。
例如欧盟立法规定，所有27个成员国都必须依法授予所有员工至少4周的带薪假期。因此主要的欧洲国家的年度带薪假期（公共假期+带薪休假）都不短，法国、西班牙有36天，瑞典及葡萄牙是35天，意大利和捷克都是32天，芬兰、挪威都是31天，德国、荷兰和瑞典都是29天，英国也有28天。这可能就是大家经常在电影中看到欧洲人常在夏天大规模休假的原因。
在我们的邻国中，俄罗斯的带薪假期也高达42天，哈萨克斯坦有37天，朝鲜和韩国各有24天和30天，日本的带薪年度假期有26天。不过，度假之国泰国本身的假期却不多，也就19天。
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2024年4月5日，北京，清明节假期第二日，故宫景区游人如织。视觉中国 图
我国有多少个公共假日？
从每次假期天数的表面上来看，2024年我国的公共假期安排有元旦1天、春节8天、清明3天、劳动节5天、端午节连休3天、中秋节3天以及国庆节的7天，把这些连休的假期加起来，一共能有30天。
不过，这30天里其实包含了很多调休的周六周日，剔除这些周六、日以后，真正的公共假期天数，实际上是11天，也就是元旦1天（1月1日），春节3天（农历正月初一至初三），清明节1天（农历清明当日），以及劳动节、端午节和中秋节各一天，以及还有国庆节3天（10月1日至3日）。这样，貌似30天的年度假日在剥离了周末以后，我国每年不包括调休的公共假期，就是这11天。
我国职工有多少个人带薪年休假？
除了公共假期之外，职工一般还享有个人带薪年休假。各国工人的个人带薪年休假制度是通过多种途径和因素共同建立起来的，包括国际公约、法律法规、劳动合同、社会对话、政府监管和文化传统等。
1936年6月，法国通过法律规定，所有职工只要在一家企业连续工作满一年，便可享受每年15天个人带薪假期，这标志着职工带薪休假制度的正式建立。之后在许多国家，带薪休假的具体条款在各国劳动合同中均有明确规定，例如包括假期天数、休假安排、薪资支付等。还有许多国家批准了国际劳工组织（ILO）的《带薪休假公约》（第144号公约），该公约要求成员国为工人提供至少连续四周的带薪休假。
根据相关法律法规，我国的带薪假期天数根据职工的工作年限和特定条件有所不同，个人带薪年休假天数如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；职工累计工作满20年的，年休假15天。
不过现实中，很多人会因为惮于向单位或老板请假，每年放弃不少年休假假期，身边真的能全部用掉全年休假的朋友并不多。所以虽然规定的带薪休假假期有5到15天不等，但考虑到职工在同一单位累计工作时间长度，以及不同行业的假期使用比例等，不少人在实际中往往难以用足带薪年休假的天数。
全球来看，我们的带薪假期算多吗？
目前我国职工的带薪假期，包括公共假期的11天以及个人带薪年休假5-15天，如此计算全部带薪假期大致为每年16-26天。那么这个带薪假期长度，如果放到全球范围来看，是算多还是算少呢？
纵观全球，世界上职工拥有最多带薪假期的国家可能出乎大多人的意料之外，那就是伊朗。该国职工的带薪假期共有53 天，包括了公共假期27 天（其中有不少宗教假期），职工带薪休假日26天。排名第二的是微型国家圣马力诺，他们的带薪假期也高达46天。此外，世界上共有 23 个国家或地区每年有超过30天的带薪假期。
例如欧盟立法规定，所有27个成员国都必须依法授予所有员工至少4周的带薪假期。因此主要的欧洲国家的年度带薪假期（公共假期+带薪休假）都不短，法国、西班牙有36天，瑞典及葡萄牙是35天，意大利和捷克都是32天，芬兰、挪威都是31天，德国、荷兰和瑞典都是29天，英国也有28天。这可能就是大家经常在电影中看到欧洲人常在夏天大规模休假的原因。
在我们的邻国中，俄罗斯的带薪假期也高达42天，哈萨克斯坦有37天，朝鲜和韩国各有24天和30天，日本的带薪年度假期有26天。不过，度假之国泰国本身的假期却不多，也就19天。
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