[富士康] 百萬人衣食所系富士康懸了 被調查
據媒體報道，近日廣東、江蘇稅務部門對富士康集團的重點企業進行稅務稽查，河南、湖北等地則對富士康的用地情況進行了現場調查。
補充壹下，原報道裡還有『依法』兩個字，我在引用的時候省去了，因為實在沒必要。畢竟我們是法治社會，要查處某家公司某位老板的時候，必定是能找到法律依據的，稅務、環保、土地、消防、衛生、勞動，以及掃黃打非，總有壹款適合你，根本沒必要強調『此處依法』，平白讓人多想。
說回富士康，這公司大家想必都知道，壹家很大很大很大的科技產品制造商，是蘋果和眾多全球知名品牌的代工廠。不過很多人可能意識不到它大到什麼程度，介紹幾個數據：
2020年，富士康在中國大陸各家工廠的出口總額達6500億元，占到全國出口總額的3.6%，差不多是整個貴州省當年出口額的兩倍。
根據《財富》雜志的最新統計，富士康母公司在中國大陸雇員總數76.7萬人，在中國所有公司中排名第3，比中國郵政還多兩萬人。考慮到制造業工廠員工數量隨淡旺季波動，高峰時在富士康“打螺絲”的員工穩穩超過100萬。
簡而言之，富士康大到足夠影響中國國民經濟和民生穩定的程度，沒有絲毫誇張。
除了本身體量巨大以外，富士康還是中國大陸參與全球化工業生產的標志性企業。全球設計——中國制造——全球消費，這個鏈條雖然被逐漸富裕起來的中國嫌棄分到的利潤太少，但至少，目前還是有利潤、有就業的。在當下，有錢賺，有工作意味著什麼，不需要我多說了。
查處富士康，甚至於傳言中的趕走富士康，可能會帶來叁個方面的影響。
壹是短期內會造成中國進出口貿易和國民經濟數據的波動，會新增相當規模的失業人口。
當然，沒了張屠戶不至於吃帶毛豬，沒有富士康也不至於中國就不能做科技產品的制造了。其他代工企業會填補壹部分市場份額，新生的企業也會創造新的就業。
不過呢，壹家全球排名第壹的制造企業並不是說你有錢投資建廠，買得到生產線，請得到工人就能原地復制的，對超級復雜供應鏈的管理，與客戶多年合作的信任關系，適應現代科技制造業的管理體系，都是叁年伍年很難培養出來的，這道理很好理解對不對？
這個短期影響，以我的樂觀估計，至少是5年起步了。
贰是會顯著加速外資企業撤出中國的步伐，令國民經濟進壹步承壓。
前面的估算其實只是壹個理想化的想法，因為只考慮了富士康本身的體量，沒算上趕走富士康所帶來的連鎖示范效應……
近年來，部分在華設廠的外資企業在全球化供應鏈布局中做出調整，逐步加大了越南、印度、墨西哥等國家的投資。相應的，在中國的生產比例就受到了壹定程度的擠壓。
好在這個過程並不是壹蹴而就的，中國制造在基礎設施建設、員工素質、供應鏈發達程度等方面仍然有著很強的競爭力，外資畢竟是理性的，不會壹哄而散。而且，國際形勢瞬息萬變，已經搬走的企業也並不是沒有機會浪子回頭。
其實不止是外資，中資企業主動去東南亞和印度設廠的也並不少見，這是中國環境保護日趨嚴格，員工收入逐步提高的必然導向，不能簡單地做負面解讀。只是轉換期有壓力是在所難免的。
但是請注意，以上分析的都是企業在市場規律驅動下的主動行為，如果企業感受到巨大的政策不確定性，對中國法治環境有所擔憂，那很有可能會加快外遷的節奏，或者擴大外遷的規模。
這部分有比較強的主觀性，我想沒人能做出精確的估算，但用稅務問題和土地問題來查處富士康的話，其影響方向是顯而易見的。
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補充壹下，原報道裡還有『依法』兩個字，我在引用的時候省去了，因為實在沒必要。畢竟我們是法治社會，要查處某家公司某位老板的時候，必定是能找到法律依據的，稅務、環保、土地、消防、衛生、勞動，以及掃黃打非，總有壹款適合你，根本沒必要強調『此處依法』，平白讓人多想。
說回富士康，這公司大家想必都知道，壹家很大很大很大的科技產品制造商，是蘋果和眾多全球知名品牌的代工廠。不過很多人可能意識不到它大到什麼程度，介紹幾個數據：
2020年，富士康在中國大陸各家工廠的出口總額達6500億元，占到全國出口總額的3.6%，差不多是整個貴州省當年出口額的兩倍。
根據《財富》雜志的最新統計，富士康母公司在中國大陸雇員總數76.7萬人，在中國所有公司中排名第3，比中國郵政還多兩萬人。考慮到制造業工廠員工數量隨淡旺季波動，高峰時在富士康“打螺絲”的員工穩穩超過100萬。
簡而言之，富士康大到足夠影響中國國民經濟和民生穩定的程度，沒有絲毫誇張。
除了本身體量巨大以外，富士康還是中國大陸參與全球化工業生產的標志性企業。全球設計——中國制造——全球消費，這個鏈條雖然被逐漸富裕起來的中國嫌棄分到的利潤太少，但至少，目前還是有利潤、有就業的。在當下，有錢賺，有工作意味著什麼，不需要我多說了。
查處富士康，甚至於傳言中的趕走富士康，可能會帶來叁個方面的影響。
壹是短期內會造成中國進出口貿易和國民經濟數據的波動，會新增相當規模的失業人口。
當然，沒了張屠戶不至於吃帶毛豬，沒有富士康也不至於中國就不能做科技產品的制造了。其他代工企業會填補壹部分市場份額，新生的企業也會創造新的就業。
不過呢，壹家全球排名第壹的制造企業並不是說你有錢投資建廠，買得到生產線，請得到工人就能原地復制的，對超級復雜供應鏈的管理，與客戶多年合作的信任關系，適應現代科技制造業的管理體系，都是叁年伍年很難培養出來的，這道理很好理解對不對？
這個短期影響，以我的樂觀估計，至少是5年起步了。
贰是會顯著加速外資企業撤出中國的步伐，令國民經濟進壹步承壓。
前面的估算其實只是壹個理想化的想法，因為只考慮了富士康本身的體量，沒算上趕走富士康所帶來的連鎖示范效應……
近年來，部分在華設廠的外資企業在全球化供應鏈布局中做出調整，逐步加大了越南、印度、墨西哥等國家的投資。相應的，在中國的生產比例就受到了壹定程度的擠壓。
好在這個過程並不是壹蹴而就的，中國制造在基礎設施建設、員工素質、供應鏈發達程度等方面仍然有著很強的競爭力，外資畢竟是理性的，不會壹哄而散。而且，國際形勢瞬息萬變，已經搬走的企業也並不是沒有機會浪子回頭。
其實不止是外資，中資企業主動去東南亞和印度設廠的也並不少見，這是中國環境保護日趨嚴格，員工收入逐步提高的必然導向，不能簡單地做負面解讀。只是轉換期有壓力是在所難免的。
但是請注意，以上分析的都是企業在市場規律驅動下的主動行為，如果企業感受到巨大的政策不確定性，對中國法治環境有所擔憂，那很有可能會加快外遷的節奏，或者擴大外遷的規模。
這部分有比較強的主觀性，我想沒人能做出精確的估算，但用稅務問題和土地問題來查處富士康的話，其影響方向是顯而易見的。
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