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那年花开月正圆，你正在学管理
那年花开月正圆，你正在学管理那年花开月正圆，你正在学管理
这让人想起了华为董事长孙亚芳，据说在她刚进入华为的时候只是一个电话客服，因为工作努力不断得到提拔；CFO孟晚舟是任正非的亲女儿，毕业后也是从一名基层员工做起。顺丰的老板王卫创业之初也是自己在深港两地带货，即便后来顺丰已经成为快递巨头他还时常自己送送快递。
有很多家族企业，老板想要自己的儿子接班，让其一毕业就到公司担任要职，然后安排了一帮子“顾命大臣”辅助，但是这样的空降世袭多半都没有好的结果。一方面是由于接班人本身的能力，都还没有走上社会，不懂人情世故，也不知道企业的运作，马上就要掌管一个大企业这是非常难的；另一方面很多有经验的老员工、有威望的管理层也会对这样的安排有抗拒心理。
贰·没有人天生什么都会，不会就要学
沈星移因为之前一直一个不学无术的少爷，根本不懂得做生意，但是他知道周莹很会做生意，所以周莹收棉花他也收棉花，周莹搞布庄他也搞布庄，周莹远去边疆卖布他也跑去卖布。有的人从事的工作甚至跟在学校学习的东西完全不相干，这个时候就是要快速学习。学习的对象有很多，除了自己的导师、上司、周边的同事，还有外面的同行。
叁·有原则的与人为善
周莹虽然是跑江湖出身，身上也有不少江湖习气，但是本性善良，经常帮助他人，并尽可能与人为善，而这些知恩图报的人在后来也都或多或少地的帮助了周莹。
有原则的与人为善是指不是让任何人都把自己踩在头上，不能让人把自己当软柿子捏，可以不求回报，但是也不能无端端吃亏。就算得不到回报也没有什么大不了，因为你在帮助别人的同时自己也得到了成长。
如果是一个创业团队，合伙创业的对象也要是值得信任的人，否则以后很容易因为股份、利益导致分崩离析。其中周颖在东院开年会的场景，就是当年业绩好的一些骨干掌柜，因为座位不是在“贵宾”上座时而产生情绪，可是当这些掌柜发现周颖邀请的“贵宾”竟然都是自己一年没有见到的爹娘的时候，都忍不住落泪，对周颖更是承诺生死追随。
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有很多家族企业，老板想要自己的儿子接班，让其一毕业就到公司担任要职，然后安排了一帮子“顾命大臣”辅助，但是这样的空降世袭多半都没有好的结果。一方面是由于接班人本身的能力，都还没有走上社会，不懂人情世故，也不知道企业的运作，马上就要掌管一个大企业这是非常难的；另一方面很多有经验的老员工、有威望的管理层也会对这样的安排有抗拒心理。
贰·没有人天生什么都会，不会就要学
沈星移因为之前一直一个不学无术的少爷，根本不懂得做生意，但是他知道周莹很会做生意，所以周莹收棉花他也收棉花，周莹搞布庄他也搞布庄，周莹远去边疆卖布他也跑去卖布。有的人从事的工作甚至跟在学校学习的东西完全不相干，这个时候就是要快速学习。学习的对象有很多，除了自己的导师、上司、周边的同事，还有外面的同行。
叁·有原则的与人为善
周莹虽然是跑江湖出身，身上也有不少江湖习气，但是本性善良，经常帮助他人，并尽可能与人为善，而这些知恩图报的人在后来也都或多或少地的帮助了周莹。
有原则的与人为善是指不是让任何人都把自己踩在头上，不能让人把自己当软柿子捏，可以不求回报，但是也不能无端端吃亏。就算得不到回报也没有什么大不了，因为你在帮助别人的同时自己也得到了成长。
如果是一个创业团队，合伙创业的对象也要是值得信任的人，否则以后很容易因为股份、利益导致分崩离析。其中周颖在东院开年会的场景，就是当年业绩好的一些骨干掌柜，因为座位不是在“贵宾”上座时而产生情绪，可是当这些掌柜发现周颖邀请的“贵宾”竟然都是自己一年没有见到的爹娘的时候，都忍不住落泪，对周颖更是承诺生死追随。
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