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00後女幹部任副鎮長 媒體:破格提拔,公眾有權質疑(圖)
00後女幹部任副鎮長 媒體:破格提拔,公眾有權質疑(圖)00後女幹部任副鎮長 媒體:破格提拔,公眾有權質疑(圖)
4月23日，江西省吉安市吉安縣永陽鎮政府官網“鄉鎮公開信息”欄目更新顯示，1999年9月出生的女幹部黃左夢琪已任永陽鎮副鎮長。此事引發網友熱議，相關話題沖上微博熱搜第壹。
4月25日，吉安縣委組織部工作人員告訴記者，黃左夢琪“確實比較優秀，工作能力受到認可”。記者致電永陽鎮政府辦公室，接線工作人員表示，黃左夢琪“很優秀，很好，工作能力很強，和同事們相處融洽”。
准“00後”女幹部破格提拔為副鎮長
記者注意到，今年3月7日，吉安縣委組織部發布了壹批幹部任前公示，其中，黃左夢琪擬提名為鄉鎮政府副鄉鎮長人選。公示顯示，該同志系省委組織部選調生，2022年9月任縣發改委壹級科員，因工作表現優秀，根據鄉鎮領導班子建設需要，經報上級組織部門同意，予以破格提拔。
公開簡歷顯示，黃左夢琪，女，漢族，1999年9月出生，吉安市永新縣人，大學學歷，天津大學理學院應用化學專業畢業。
2021年9月至2022年9月，吉安縣發展和改革委員會試用期人員；2022年9月至2024年3月，任吉安縣發展和改革委員會壹級科員（其間：2021年10月至2022年11月任吉安縣裡田鎮仙峰村主任助理，2022年10月至2022年11月縣委黨校中青班學習）；2024年3月至今，任吉安縣永陽鎮副鎮長。
多地現“95後”副鎮長
記者梳理後發現，近些年多地已出現多名“95後”副鎮長。
去年6月，昆山市委組織部發布《昆山市市管領導幹部任前公示》（2023年第2號）文件，其中，1997年11月出生的女幹部譚夢妮被擬提名為昆山市巴城鎮副鎮長候選人。
去年11月，衢州日報刊文《從露天焚燒到生態化綜合利用“95後”鎮幹部讓秸稈變廢為寶》，介紹了衢州市溪口鎮“95”後副鎮長江博，解決當地焚燒秸稈問題的相關情況。
此前的2021年2月，安徽六安市發布的幹部任前公示顯示，從善楠，女，安徽霍邱人，1996年12月出生，自考大學學歷，法學學士，現任湯家匯鎮經濟發展辦公室主任，擬提名沙河鄉副鄉長人選。
媒體評論
對此，紅星新聞發表評論指出：
將24歲、工作優秀、破格提拔放在壹起，很難不被人關注。
只是，破的啥格，公眾並不完全了解；有多優秀，公眾也不能直觀感知，最終讓這壹消息沖上了各大平台熱搜。公示信息中沒有“優秀”的實際內容，只有“因工作表現優秀，鄉鎮領導班子建設需要”這壹籠統說法，的確容易給人留下想象空間。就像壹位網友說的，如果能對她的先進事跡進行更為詳細的描述，可能會更有說服力。
根據媒體報道，按照當地組織部發布的選調生有關政策，本科生試用期壹年後轉正定級為壹級科員，壹級科員滿2年之後才能晉升為肆級主任科員或者副科級領導職務。此次，黃左夢琪擔任吉安縣永陽鎮副鎮長，距離2022年9月轉正定級為壹級科員不到兩年，屬於“破格提拔”。
這樣的細節，非體制內的人，可能不大了解，但並不意味著無從了解。相關新聞的評論區，就有不少網友進行“科普”。從目前的輿論風向來看，大多人在查看履歷後，了解到其畢業於名校，且是省委選調生，認為這樣的“破格提拔”應該算得上合理。不過，還是有壹些人不理解，認為如此快速升職，可能存在這樣或那樣的不透明原因。僅從這個層面來看，無論質疑還是認可，都是正常的現象。
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4月25日，吉安縣委組織部工作人員告訴記者，黃左夢琪“確實比較優秀，工作能力受到認可”。記者致電永陽鎮政府辦公室，接線工作人員表示，黃左夢琪“很優秀，很好，工作能力很強，和同事們相處融洽”。
准“00後”女幹部破格提拔為副鎮長
記者注意到，今年3月7日，吉安縣委組織部發布了壹批幹部任前公示，其中，黃左夢琪擬提名為鄉鎮政府副鄉鎮長人選。公示顯示，該同志系省委組織部選調生，2022年9月任縣發改委壹級科員，因工作表現優秀，根據鄉鎮領導班子建設需要，經報上級組織部門同意，予以破格提拔。
公開簡歷顯示，黃左夢琪，女，漢族，1999年9月出生，吉安市永新縣人，大學學歷，天津大學理學院應用化學專業畢業。
2021年9月至2022年9月，吉安縣發展和改革委員會試用期人員；2022年9月至2024年3月，任吉安縣發展和改革委員會壹級科員（其間：2021年10月至2022年11月任吉安縣裡田鎮仙峰村主任助理，2022年10月至2022年11月縣委黨校中青班學習）；2024年3月至今，任吉安縣永陽鎮副鎮長。
多地現“95後”副鎮長
記者梳理後發現，近些年多地已出現多名“95後”副鎮長。
去年6月，昆山市委組織部發布《昆山市市管領導幹部任前公示》（2023年第2號）文件，其中，1997年11月出生的女幹部譚夢妮被擬提名為昆山市巴城鎮副鎮長候選人。
去年11月，衢州日報刊文《從露天焚燒到生態化綜合利用“95後”鎮幹部讓秸稈變廢為寶》，介紹了衢州市溪口鎮“95”後副鎮長江博，解決當地焚燒秸稈問題的相關情況。
此前的2021年2月，安徽六安市發布的幹部任前公示顯示，從善楠，女，安徽霍邱人，1996年12月出生，自考大學學歷，法學學士，現任湯家匯鎮經濟發展辦公室主任，擬提名沙河鄉副鄉長人選。
媒體評論
對此，紅星新聞發表評論指出：
將24歲、工作優秀、破格提拔放在壹起，很難不被人關注。
只是，破的啥格，公眾並不完全了解；有多優秀，公眾也不能直觀感知，最終讓這壹消息沖上了各大平台熱搜。公示信息中沒有“優秀”的實際內容，只有“因工作表現優秀，鄉鎮領導班子建設需要”這壹籠統說法，的確容易給人留下想象空間。就像壹位網友說的，如果能對她的先進事跡進行更為詳細的描述，可能會更有說服力。
根據媒體報道，按照當地組織部發布的選調生有關政策，本科生試用期壹年後轉正定級為壹級科員，壹級科員滿2年之後才能晉升為肆級主任科員或者副科級領導職務。此次，黃左夢琪擔任吉安縣永陽鎮副鎮長，距離2022年9月轉正定級為壹級科員不到兩年，屬於“破格提拔”。
這樣的細節，非體制內的人，可能不大了解，但並不意味著無從了解。相關新聞的評論區，就有不少網友進行“科普”。從目前的輿論風向來看，大多人在查看履歷後，了解到其畢業於名校，且是省委選調生，認為這樣的“破格提拔”應該算得上合理。不過，還是有壹些人不理解，認為如此快速升職，可能存在這樣或那樣的不透明原因。僅從這個層面來看，無論質疑還是認可，都是正常的現象。
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