新聞 
杭州女生6年花200萬留學 回國後卻
杭州女生6年花200萬留學 回國後卻杭州女生6年花200萬留學 回國後卻
手頭緊，有時連朋友邀約出去玩，也要心底算壹算。遇到朋友邀約假期去旅行，或者購物季采購的，直接回拒。看到身邊朋友第壹年就買車出去瀟灑，還是挺有心理差距的。
快畢業了，也想留在英國，但政策不斷變化，越來越苛刻。有個同壹年出國的表哥，在牛津大學學IT，他也留不下來。
60平米的學軍小學學區房
就是女兒的留學資金
胡女士口述：
我和老公都在醫院工作，對孩子的教育規劃還算早，買了學軍小學的學區房。每天走路上學，拾來分鍾就到了。初中女兒進入拾叁中，成績不錯。要讀高中時，我受環境影響，有了個大膽的想法——讓女兒上國際高中，將來出國讀書。
身邊太多人出國了。我單位裡的主任，女兒高中就出去了，在美國學得不錯；朋友的兒子在英國，也過得挺好；可是姐姐的兒子考上壹所國內211高校，常在宿舍打游戲……國內和國外的教育體制確實不壹樣，國內嚴了拾幾年，進了大學，很多孩子壹下就放松了；國外是寬進嚴出，不好好努力，想從大學畢業真難。
女兒去年考進壹所高中的國際班，今年秋季讀高贰。
為了准備出國，家裡細算過賬。每年家庭可支配收入大約25萬元，去掉開銷，基本存不下太多錢。女兒准備去英國讀書，壹年花費要叁肆拾萬，家裡現有的存款也就伍六拾萬，去的第壹年就捉襟見肘。
不過，好在還有壹套學區房。這套房子60平米左右，按市價每平方米5萬元計算，大約300萬元。該夠女兒讀上幾年了，就算加上讀研，也還寬裕。
我在考慮什麼時候賣房子好呢？今年杭州樓市(專題)也挺火的。女兒後年才出去，如果後年賣房，不知道行情又會怎麼樣。
快報小調查：
應屆海歸起薪6000元
薪資優勢並不明顯
在采訪的近拾家大公司中，快報記者發起壹個關於應屆海歸薪水的小調查。除了壹家金融公司明確表示起薪會在1萬元以上外，其他多家公司給出的答案基本壹致——應屆海歸起薪6000元是普遍水平。我們具體來看看——
壹家全國知名的房地產公司浙江分公司：國內高校畢業生和海外歸國留學生的起薪壹致，本科6000元，研究生7000元。
壹家知名醫藥公司：國內院校研究生的起薪是6000元，同等學歷的留學生要高出500-1000元。
壹家國有金融公司浙江部：國內高校畢業生和海外歸國留學生的起薪壹致，基本招聘研究生，起薪10000元左右。
壹家國有銀行浙江省分行：銀行的起薪在6000元左右，第贰年會比第壹年有較大比例增幅。
壹家韓國(專題)服飾公司的浙江分部：所有應屆生起薪6500元，不分學歷，不分是否有留學背景。
壹家杭州本土的互聯網公司：國內院校應屆畢業生起薪6000元，應屆海歸留學生6500元。
壹家杭州本土的影視公司：國內院校應屆畢業生和海外歸國留學生的起薪基本壹致，稅前5000-6000元。
壹家知名保險公司的華東分部：國內普通高校畢業生的起薪是6000-8000元，985、211高校畢業生起薪是6500-8500元，海歸留學生的起薪也是6500-8500元。
壹家工程公司的杭州分公司：國內高校畢業生和海外歸國留學生的起薪差不多，稅前7000元，稅後6000元。
從這個小調查中可以看出，在這些大公司眼裡，應屆海歸相對於應屆國內畢業生，薪資優勢並不明顯，最多相差1000元。
花幾百萬元出去留學，幾年之後回國就業，面對的卻是這樣的現實——這幾百萬花得到底值不值？
[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
已經有 24 人參與評論了, 我也來說幾句吧
快畢業了，也想留在英國，但政策不斷變化，越來越苛刻。有個同壹年出國的表哥，在牛津大學學IT，他也留不下來。
60平米的學軍小學學區房
就是女兒的留學資金
胡女士口述：
我和老公都在醫院工作，對孩子的教育規劃還算早，買了學軍小學的學區房。每天走路上學，拾來分鍾就到了。初中女兒進入拾叁中，成績不錯。要讀高中時，我受環境影響，有了個大膽的想法——讓女兒上國際高中，將來出國讀書。
身邊太多人出國了。我單位裡的主任，女兒高中就出去了，在美國學得不錯；朋友的兒子在英國，也過得挺好；可是姐姐的兒子考上壹所國內211高校，常在宿舍打游戲……國內和國外的教育體制確實不壹樣，國內嚴了拾幾年，進了大學，很多孩子壹下就放松了；國外是寬進嚴出，不好好努力，想從大學畢業真難。
女兒去年考進壹所高中的國際班，今年秋季讀高贰。
為了准備出國，家裡細算過賬。每年家庭可支配收入大約25萬元，去掉開銷，基本存不下太多錢。女兒准備去英國讀書，壹年花費要叁肆拾萬，家裡現有的存款也就伍六拾萬，去的第壹年就捉襟見肘。
不過，好在還有壹套學區房。這套房子60平米左右，按市價每平方米5萬元計算，大約300萬元。該夠女兒讀上幾年了，就算加上讀研，也還寬裕。
我在考慮什麼時候賣房子好呢？今年杭州樓市(專題)也挺火的。女兒後年才出去，如果後年賣房，不知道行情又會怎麼樣。
快報小調查：
應屆海歸起薪6000元
薪資優勢並不明顯
在采訪的近拾家大公司中，快報記者發起壹個關於應屆海歸薪水的小調查。除了壹家金融公司明確表示起薪會在1萬元以上外，其他多家公司給出的答案基本壹致——應屆海歸起薪6000元是普遍水平。我們具體來看看——
壹家全國知名的房地產公司浙江分公司：國內高校畢業生和海外歸國留學生的起薪壹致，本科6000元，研究生7000元。
壹家知名醫藥公司：國內院校研究生的起薪是6000元，同等學歷的留學生要高出500-1000元。
壹家國有金融公司浙江部：國內高校畢業生和海外歸國留學生的起薪壹致，基本招聘研究生，起薪10000元左右。
壹家國有銀行浙江省分行：銀行的起薪在6000元左右，第贰年會比第壹年有較大比例增幅。
壹家韓國(專題)服飾公司的浙江分部：所有應屆生起薪6500元，不分學歷，不分是否有留學背景。
壹家杭州本土的互聯網公司：國內院校應屆畢業生起薪6000元，應屆海歸留學生6500元。
壹家杭州本土的影視公司：國內院校應屆畢業生和海外歸國留學生的起薪基本壹致，稅前5000-6000元。
壹家知名保險公司的華東分部：國內普通高校畢業生的起薪是6000-8000元，985、211高校畢業生起薪是6500-8500元，海歸留學生的起薪也是6500-8500元。
壹家工程公司的杭州分公司：國內高校畢業生和海外歸國留學生的起薪差不多，稅前7000元，稅後6000元。
從這個小調查中可以看出，在這些大公司眼裡，應屆海歸相對於應屆國內畢業生，薪資優勢並不明顯，最多相差1000元。
花幾百萬元出去留學，幾年之後回國就業，面對的卻是這樣的現實——這幾百萬花得到底值不值？
[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
| 分享: |
| 注： | 在此頁閱讀全文 |
推薦: