日本佳能散伙飯 打多少人中國人臉

  日本公司的“散伙飯”,打了多少中國人的臉


  愚蠢的人會找到壹個可笑的借口,自我安慰。

  野蠻的人則把責任都推給制度,移禍江東。

  說我們只有強大了,占據科技制高點了,才能給底層的人多分幾杯羹,有人相信。

  也許文明是可以裝出來的,洋人可以假裝他們很正義,佯裝高尚出來聲援弱勢群體。日本的公司也有可能是佯裝體面,或收買人心。

  但是壹些中國的老板的野蠻和丑惡也是裝出來的嗎。

  前段時間比亞迪那個猝死的36歲員工,據公司打卡記錄,壹個月有26天工作時長在12小時以上。最終賠償金額卻不過20萬,這就是壹條人命的價錢。

  那些資產好幾個億的煤老板,給挖礦工人的裸工資卻只有區區幾千塊。

  有個工業區的玩具工廠,那裡的工人常年24小時兩班倒,壹天在流水線上忙碌12小時。壹個月僅能休息壹天,其實這壹天還不是給工人休息的,而是給機器休息的,因為機器需要維護。

  那些寒窗苦讀拾余年,換來壹個996的碼農們,剛到34歲就開始戰戰兢兢怕丟掉飯碗。還有互聯網公司的那些高材生們,同樣沒到中年就被列入了淘汰的名單。

  這壹套還搬到外國去了。去年這個時候,壹個在澳大利亞開奶茶店的華人老板,動手毆打了前來討薪的華人女留學生。消息傳出後,壹大波路見不平的洋人圍堵奶茶店,怒不可遏地聲討該老板不齒的薪酬剝削和暴力行為。

  現在看日本佳能的“散伙飯”,打了多少人中國人的臉?

  外資企業的每壹次撤離,都是壹個令人深思的事情。

  這次撤離的是日資相機設備巨頭佳能,它的離職協議通告壹曝光,就迅速引起了人們的熱議。

  讓人驚歎這哪裡是企業,分明是給員工散財了。

  


  不但給出了高於法定標准的N+1離職補償,另外還附加了肆大項優待條款。

  分別是特別慰勞金:每個員工可以領取月工資乘以1~1.3倍再乘以14倍(公司工齡)的補償。這對新入職的員工是個巨大驚喜,哪怕你是上個月剛開始工作,也能拿到這份補償。

  然後是就業支援金,最高可以領取7個月的月平均工資,以作為你找到下份工作前的經濟補償。接著是感懷銘記獎金,在日本那邊叫“特別手當”,是島國企業給員工發放特別津貼和補助的壹種文化慣例。相當於人家把你當自己人了,他們在日本怎麼對待日本員工,在這裡就怎麼對待你。

  最後壹項是春節慰問金,每人壹個2000塊的大紅包,這項是日本人都沒有的,針對中國傳統節日的額外關懷。不知前段時間那些嚷著要抵制洋節的人,是否已無地自容?

  珠海佳能共有員工1300余人,依照這份協議,最高的可能獲得150萬的賠償金。

  就算人均賠償只有拾來萬,公司這麼壹來就發掉壹個多億,有些中國老板認為不可思議。

  那些平日總嚷嚷著,來中國的日本資本家吃肉不吐骨頭的人,在佳能這事上算是集體沉默了。

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    意見

    當前評論
    評論7 捅婁子 2022-01-21 09:50
    [quote="pws07"]你是不是很羨慕?[/quote] 日本的企業現在慢慢在消亡,這就是大鍋飯的後果,當然給離職員工補償是很好的
    評論6 pws07 2022-01-21 08:59
    [quote="捅婁子"]日本本土企業還養員工壹輩子呢 以前大鍋飯不是這樣嗎[/quote] 你是不是很羨慕?
    評論5 捅婁子 2022-01-21 07:42
    日本本土企業還養員工壹輩子呢 以前大鍋飯不是這樣嗎
    評論3 YorkbbsSB 2022-01-21 05:19
    小日本太壞了,你讓中國公司的老板臉面都放在廁所裡了。
    評論2 游客 [士.昔.終.義] 2022-01-20 21:57
    有好的公司文化, 到那裡都受歡迎!
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