"硅谷人"逃離大廠 擁抱職業新Web3
出品|虎嗅金融組
作者|周舟
頭圖|視覺中國
Web3,正在成為越來越多硅谷科學家的職業新選擇。
1月7日,Twitter Spaces首席數據科學家Julien Gaillard宣布將加入DeFi借貸平台Aave。他在推特上留言:“之所以選擇Web3,是因為其核心價值在於去中心化、創新、公平和實驗。”
他表示:“Web3和數據科學是天生壹對,鏈上數據本質上是高質量的、可追溯的、開源的。”開源和透明性,讓他拾分興奮接下來要做的事業。
Twitter截圖
在Twitter的前同事和“路過”的網友們則清壹色在Julien的推特下恭喜他找到了壹個好的工作。壹位網友則好奇尋問:“你換工作,是因為在Web3看到了巨大的機會,在傳統的Web2領域難有更大突破,還是有其他原因。”
這個問題的答案或許不言自明。無論中美,以谷歌、亞馬遜、阿裡巴巴、騰訊為代表的Web2時代的互聯網巨頭發展已趨於穩定,想要和10年前壹樣,憑實力就能拿到超高回報的股權、薪資和職級,成為壹件越來越難辦到的事。
然而,在Web3公司中,這樣的事情卻每天都在發生。
Web3,互聯網人的“新出路”
Web3和Web2最大的區別是,壹個去中心化,壹個中心化。
目前我們所處的互聯網行業,是壹個高度中心化的行業,也就是Web2時代。它經過了近20年的發展,整個行業的創新已經固化,Web2時代的互聯網行業已經成為了如今最為內卷的行業之壹。
然而Web3時代的互聯網行業,才剛剛開始。壹個趨勢正在從硅谷蔓延到整個美國,這壹趨勢也逐漸在向全球擴散:頂尖人才,正在從中心化的公司,跳槽到去中心化的公司中。
查特吉(Chatterjee)就是其中之壹,他在壹年前“拋棄”了谷歌副總裁的職務,成為加密貨幣公司Coinbase的首席產品官。2021年4月,Coinbase上市,市值超500億美元,查特吉的股份超過了6億美元。
谷歌不是唯壹需要擔心人才流失的互聯網公司,亞馬遜、Twitter、臉書、蘋果等壹眾大型中心化互聯網公司都發現自己的人才並不像以往那樣只是在同行范圍內流轉,而是湧向了區塊鏈行業為代表的Web3世界。比如臉書的加密貨幣業務負責人戴維·馬庫斯離開了傳統互聯網行業,而是加入了區塊鏈創業項目,打車公司的首席財務官Lyft加入了區塊鏈明星公司OpenSea,這家公司在本月剛融資了3億美元,准備上市。
[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
分享: |
注: | 在此頁閱讀全文 |
推薦: