[亞裔] BC亞裔店主騷擾女雇員 說英語不好

(加西網綜合)BC省壹個小社區小店亞裔店主因多次騷擾並提出現金進行性交易,近日被法庭責令向壹名前女雇員支付近 99,000元加幣的賠償金。




(網絡)

根據CBC的報道,BC省人權法庭最近做出壹項決定,韓裔店主Wooyoung Joung 也被稱為 Aiden 或 Kai,因提出 2,000 元性交易建議遭到拒絕後解雇壹名年輕的女雇員,然後在前女雇員對他提出歧視投訴時多次潛入她的房屋

出於保護,仲裁庭在裁決中稱被騷擾的前女雇員為K女士。

根據法庭決定, 2017 年春天,21歲的K 女士在BC省北部阿姆斯特朗的 Deep Creek General Store 為40 多歲的店主Joung 工作 。



谷歌地圖)

根據法庭文件,當 Joung 對雇員K女士發表色情言論,對她提出的性要求遭到拒絕後,對其工作表現做出虛假指控並解雇她,期間還擅自闖入她的家中,K 士精神受到嚴重困擾。

商店壹位同事和K女士的姐姐的證詞以及所有相關人員之間的短信證實了 K 女士的投訴。

在回應 K 女士的投訴時,店主Joung 則稱自已的英語溝通能力“非常有限”,並且“有時對加拿大文化感到困惑”。

有證據表明,在 K 女士在商店的短暫工作期間,Joung 對店內年輕女性顧客發表性評論,並直接向 K 女士詢問了她的性生活。

2017 年 8 月,他要求帶K女士出去吃午飯,最初她拒絕了,但 Joung 壹直堅持要請她出去吃午飯。根據判決,K 女士最終屈服,在從餐廳回來的路上,Joung向她提供 2,000 元,讓她和他發生性關系。

K 女士稱對店老板的行為感到震驚、侮辱、厭惡。


她告訴法庭,起初,她不知道如何回應,她想把這件事擱置壹旁,但在接下來的幾周裡,店主Joung 在工作中壹再提起這件事。然後就開始減少她的工作時間,並誣告她偷竊。

在兩人共進午餐後壹個多月後,Joung 解雇了 K 女士,並給了她壹封解雇信,表達了對她“不誠實的工作行為”的不滿。

幾個月後,K 女士向法庭提交了壹份人權投訴,詳細說明了她遭到店老板的性騷擾行為。

幾周後,K 女士和她的姐姐注意到有人闖入她們農村房屋的痕跡--雪地上的陌生腳印、丟棄的香蕉皮和壹個裝滿煙頭的杯子,附近還有壹只吃了壹半的熱狗

K女士和家人安裝壹個監控攝像頭,並於 2018 年 3 月 5 日凌晨 1 點,拍下疑似是 Joung 的視頻

姐妹隨後向警方報案,雖然 Joung 否認他就是照片中的那個人,但警察警告他,如果他繼續闖入,他會遇到麻煩。

K 女士和她的姐姐對這種經歷“深感不安和恐懼”。

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    意見

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    評論1 游客 [當.昔.讀.說] 2021-11-30 10:28
    難道不該入獄?加罰款。。惡心至極
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