加拿大公司尝试每周只上4天班太爽
最近爱尔兰 17 家公司签署协议，将在 2022 年参与一份为期 6 个月的协调试验，试验的内容是——让员工每周只工作四天。
爱尔兰的 " 四日周 " 活动组织表示，
希望可以让爱尔兰成为减少工作时间的全球领导者，让全世界都了解爱尔兰的工作与平衡文化以及高生产力的商业环境。
事实上，全世界不少发达国家都已经开始了类似的尝试，
那么，他们的体验结果如何，四日周过起来又是什么感觉呢？
加拿大一家推行了四日周工作制度的公司老板表示，
" 确实很爽，已经回不去了 ……"
这家公司位于加拿大多伦多，老板叫做杰米 · 萨维奇 ( Jamie Savage ) 。
在 2020 年 10 月，杰米发现自己公司的员工既要应付疫情，又要应付工作，每天上班的时候都愁眉苦脸的，非常辛苦。
杰米希望能帮员工提高工作和生活的质量，于是她想到了缩短工作时间的方法。
杰米决定，
保证员工的工资和休假天数不变，工作时长从每周 5 天 *8 小时，调整为 4 天 *8 小时，
多出来的这天，就让员工尽情的休息和放松，上健身课，甚至参加治疗课程。
至于改革的效果，杰米表示，" 对我们的业务产生了巨大的影响。"
自从改革之后，杰米发现员工来上班时不再那么疲惫了，在工作中也能更有效率地完成工作。
工作环境更加愉快，工作效率提高，也没有人愿意跳槽到别的公司。
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
还没人说话啊，我想来说几句
爱尔兰的 " 四日周 " 活动组织表示，
希望可以让爱尔兰成为减少工作时间的全球领导者，让全世界都了解爱尔兰的工作与平衡文化以及高生产力的商业环境。
事实上，全世界不少发达国家都已经开始了类似的尝试，
那么，他们的体验结果如何，四日周过起来又是什么感觉呢？
加拿大一家推行了四日周工作制度的公司老板表示，
" 确实很爽，已经回不去了 ……"
这家公司位于加拿大多伦多，老板叫做杰米 · 萨维奇 ( Jamie Savage ) 。
在 2020 年 10 月，杰米发现自己公司的员工既要应付疫情，又要应付工作，每天上班的时候都愁眉苦脸的，非常辛苦。
杰米希望能帮员工提高工作和生活的质量，于是她想到了缩短工作时间的方法。
杰米决定，
保证员工的工资和休假天数不变，工作时长从每周 5 天 *8 小时，调整为 4 天 *8 小时，
多出来的这天，就让员工尽情的休息和放松，上健身课，甚至参加治疗课程。
至于改革的效果，杰米表示，" 对我们的业务产生了巨大的影响。"
自从改革之后，杰米发现员工来上班时不再那么疲惫了，在工作中也能更有效率地完成工作。
工作环境更加愉快，工作效率提高，也没有人愿意跳槽到别的公司。
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
| 分享: |
| 注： | 在此页阅读全文 |
推荐: