[職場故事] 雖然痛苦到崩潰卻無法辭職的理由

  2016年,日本漫畫家汐街可奈的壹組漫畫在推特上引發熱議。畫面裡,壹個小人頹喪著身子,站在地鐵等候區,擺出幾欲躍下的姿勢,旁白寫著“只要我現在踏出壹步,明天就不必去公司了”。噗咻,列車從TA身邊呼嘯著停下,待在車內坐定,TA才恍然為自己剛才的沖動而感到後怕。


  

  來自推特截圖。

  這是汐街可奈的親身經歷。據她後來的自述,當時,她就職於壹家廣告制作公司,每個月大約加班90-100小時。哪怕身體時常感到不適,加班加點仍然被當做壹件正常不過的事情。直到那次險些喪命的經歷,她才最終下定決心辭去這份“血汗工廠”的工作。

  也是在2016年,日本電通職員高橋茉莉(24歲)過勞自殺事件宣判最終結果。經過近壹年的調查,法院判定高橋自殺實為過勞致死,日本電通廣告公司負主要責任。據厚生勞動省調查,高橋曾在壹個月內加班130小時,遠超電通員工協議規定的“70小時上限”。這也成為日本第壹起官方認定的“過勞自殺”案例。

  

  日本“電通過勞自殺案”。

  有感於高橋茉莉的離世與自己的經歷,汐街可奈最終提起畫筆,畫下了這組被全網瘋傳的漫畫。這就是《雖然痛苦到崩潰,卻無法辭職的理由》壹書的由來。

  如果我們將目光轉向國內,過勞死事件也並不令人陌生。哪怕是這幾個月,我們就先後目睹了拼多多23歲員工過勞猝死、餓了麼騎手送單途中猝死等事件。再往前壹點,有明星高以翔的猝死事件,還有更多未被曝光的角落。

  在“自發性過勞”成為常態的今天,調侃“累丑”並不能讓我們正視過勞的嚴重後果。正如汐街可奈所言,從“還撐得住”到“不行了”的界限往往是模糊的,尤其是當我們習慣了努力工作的職場道德宣言,更容易陷入“過勞而不自知”的危險境地。


  在這篇文章中,我們整合了汐街可奈的這部漫畫書。在這本書中,她以自身經歷為藍本,並結合了日本精神科醫生結城裕關於過勞信號的解讀。在當下的職場環境中,“過勞”已是我們不得不面對的困境,停下來看看她的故事,也許會有新的啟發。

  原作者 | [日]汐街可奈

  整合撰文 | 青青子

  

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