[职场故事] 她给CEO写公开信说工资太低 被开除
据赫芬顿邮报21日报道，美国最大点评网站Yelp有位25岁的女员工Talia Jane，19日给公司CEO Jeremy Stoppelman写了封公开信：入职工资太低，我都吃不起饭了！但随后，她就被解雇了……
Talia Jane
Jane是应届大学毕业生，专业是英语文学。大学毕业后，由于喜欢旧金山湾区（The Bay Area）的天气，也为了离父亲更近一点，她搬到了湾区，并进入Yelp公司成为客服。
Yelp实行双周付薪制度，她的入职薪水是每两周733.24美元（约合4787元人民币），并且至少一年的时间内，她的岗位和薪水不会被提升。
给CEO的一封信
Jane算了一笔账：
她在离公司40英里（约64千米）的地方租了个公寓，租金1245美元（约合8127元人民币），这几乎占了她工资的80%。而剩下的工资必须支付她的伙食费和每天11.3美元（约合74元人民币）的通勤费。
如此一来，她甚至没办法支付20美元（约合131元人民币）的共付医疗费（copay，美国医疗保险中的专用名词，指在门诊就医和取药时，由保险受益人分摊的费用）。
“自从工作之后，我基本没买过东西，因为买了大米之后，我已经没钱去买其他东西了。”Jane说。她是这么概括自己的现状的：25岁，试着平衡各种债务，希望不要每周都在浴缸里哭泣。
Jane把这些都写进了给Jeremy的公开信里，但是在这封信发出去没多久，她就在社交网站上说，自己被解雇了。同时，她附上了一个链接，网友可以通过这个链接给她捐钱……
“人事跟我说，我的行为违反了Yelp的‘行为条款’，所以我必须离开”，Jane说，“我的部门主管在我打电话问他之前，甚至都不知道我被解雇了。所以，并不是我所在的部门要解雇我，这个决定来自高层。”
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