[移民政策] 加拿大快速移民 那得看你条件如何
加拿大部终于公布了选拔明年1月1日正式施行的“快速移民”(Express Entry)的评分细则，快速移民将包含联邦技术移民(Federal Skilled Worker Program，简称FSWP)、联邦技工移民(Federal Skilled Trades Program，简称FSTP)和经验类移民(Canadian Experience Class，简称CEC)以及各省的推荐移民(PNP)。
如果资料齐全、评分较高，移民部将会在最短时间内批准申请。同时，潜在的申请人需要登记个人档案，而省政府和各个公司可以在登记系统中寻找合适的员工。但是新系统推出后，引来了许多争议和疑惑，很多申请人担心自己的最终评分在新系统中不占优势，都打算在最后关头投出移民申请，希望能赶上今年移民的末班车。
移民部此前还在官方网站上误登了今年经验类移民8000名额已满的消息，令许多申请人惊恐不已。虽然移民部迅速澄清了事实并努力宣传新系统的好处，但是大家对于新移民系统的信心显然不如移民部这么大。
移民政策变化 有雇主最重要
此次移民新政策变化很大，但是对于许多申请人来说，快速移民系统的改动是否对自己有利，确实需要仔细衡量。
明年加拿大将吸收约26-28.5万的移民，其中家庭团聚移民6.8万，4.7-5.1万来自于技术移民，2.1-2.3万是经验类移民，还有 4.6-4.8万的省提名移民。虽然现在很多细则和评价标准并没有完全定下来，但是基本上，移民部会按照申请移民的人的分数从上往下择优发出移民邀请。
就移民部的新系统的改动内容，记者采访了泰瑞移民的总裁Terry，请他在专业方面对新政策做出解析。Terry表示，新系统和以前的录取方式完全不同，在以前的系统里，只要分数合格，当年还有名额，移民申请就能得到批准。以技术移民为例，67分就是合格线，无论申请人哪方面有短板，只要他的最终评分能达到67分就行。在旧的系统中，得到67分的人和得到70分、80分，甚至满分的人没有区别。而在新的评估系统中，申请人要尽力获得更高的分数才能有更大的机会。
根据移民部网站上的评分标准，评估内容涉及核心/人力资本因素(Core/human capital factors): 包括年龄、教育水平、官方语言能力以及在加拿大的工作经验。如有配偶或同居伴侣，则对配偶的各项技能做出衡量(Spouse or common-law partner factors)：包括配偶的教育水平、官方语言能力、加拿大工作经验。技能可转移因素(Skill Transferability factors)：对语言能力、教育水平、加拿大工作经验、外国工作经验以及技工专业证书等因素都会计分并合并考虑。额外加分(600分)：如获得加拿大雇主的工作聘用书(Arranged employment)或得到省移民计划提名(Provincial or territorial nomination，简称PNP)，可以额外得到600分。
满分1200分是一个人各项能力得到评估后能达到的最高分数，1200分中能达到600分以上的申请人进入到系统中并被录取的可能性才会非常大。而在综合评分内，雇主的安排(工作聘书或是省提名)能直接让申请人得到一半的分数——这也是移民部此前就强调过的，在新系统中雇主意愿占到了极其重要的位置。
加拿大移民部长克里斯?亚历山大在本周对众议院表示，获得了加拿大雇主的聘用书或省移民计划提名的人将成为“首选”，加拿大将在明年一月的最后一个星期对符合资格的人发出第一批移民邀请;之后每两个星期将有一次“抽签”。换句话说，有雇主就等于能移民，没有雇主，想要从新的评分系统中脱颖而出是非常难的。哪怕申请人在其他方面不够优秀，只要他能获得雇主安排，就比其他人有了不可比拟的高起点。
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如果资料齐全、评分较高，移民部将会在最短时间内批准申请。同时，潜在的申请人需要登记个人档案，而省政府和各个公司可以在登记系统中寻找合适的员工。但是新系统推出后，引来了许多争议和疑惑，很多申请人担心自己的最终评分在新系统中不占优势，都打算在最后关头投出移民申请，希望能赶上今年移民的末班车。
移民部此前还在官方网站上误登了今年经验类移民8000名额已满的消息，令许多申请人惊恐不已。虽然移民部迅速澄清了事实并努力宣传新系统的好处，但是大家对于新移民系统的信心显然不如移民部这么大。
移民政策变化 有雇主最重要
此次移民新政策变化很大，但是对于许多申请人来说，快速移民系统的改动是否对自己有利，确实需要仔细衡量。
明年加拿大将吸收约26-28.5万的移民，其中家庭团聚移民6.8万，4.7-5.1万来自于技术移民，2.1-2.3万是经验类移民，还有 4.6-4.8万的省提名移民。虽然现在很多细则和评价标准并没有完全定下来，但是基本上，移民部会按照申请移民的人的分数从上往下择优发出移民邀请。
就移民部的新系统的改动内容，记者采访了泰瑞移民的总裁Terry，请他在专业方面对新政策做出解析。Terry表示，新系统和以前的录取方式完全不同，在以前的系统里，只要分数合格，当年还有名额，移民申请就能得到批准。以技术移民为例，67分就是合格线，无论申请人哪方面有短板，只要他的最终评分能达到67分就行。在旧的系统中，得到67分的人和得到70分、80分，甚至满分的人没有区别。而在新的评估系统中，申请人要尽力获得更高的分数才能有更大的机会。
根据移民部网站上的评分标准，评估内容涉及核心/人力资本因素(Core/human capital factors): 包括年龄、教育水平、官方语言能力以及在加拿大的工作经验。如有配偶或同居伴侣，则对配偶的各项技能做出衡量(Spouse or common-law partner factors)：包括配偶的教育水平、官方语言能力、加拿大工作经验。技能可转移因素(Skill Transferability factors)：对语言能力、教育水平、加拿大工作经验、外国工作经验以及技工专业证书等因素都会计分并合并考虑。额外加分(600分)：如获得加拿大雇主的工作聘用书(Arranged employment)或得到省移民计划提名(Provincial or territorial nomination，简称PNP)，可以额外得到600分。
满分1200分是一个人各项能力得到评估后能达到的最高分数，1200分中能达到600分以上的申请人进入到系统中并被录取的可能性才会非常大。而在综合评分内，雇主的安排(工作聘书或是省提名)能直接让申请人得到一半的分数——这也是移民部此前就强调过的，在新系统中雇主意愿占到了极其重要的位置。
加拿大移民部长克里斯?亚历山大在本周对众议院表示，获得了加拿大雇主的聘用书或省移民计划提名的人将成为“首选”，加拿大将在明年一月的最后一个星期对符合资格的人发出第一批移民邀请;之后每两个星期将有一次“抽签”。换句话说，有雇主就等于能移民，没有雇主，想要从新的评分系统中脱颖而出是非常难的。哪怕申请人在其他方面不够优秀，只要他能获得雇主安排，就比其他人有了不可比拟的高起点。
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