[职场故事] 在加拿大工作:老板不让辞职怎么办
zhenmeirenxing：找到了新工作,去老板那递交辞呈,老板说不希望我走:
1,如果我走的话,就太对不起他对我的培养了.
我说谢谢老板对我的信任和培养,但我老婆刚生了小孩,现在手头比较拮据,所以需要找份工资较高的工作,哪怕就先挺过这1,2年呢.(真实的情况:我 这边大学毕业,在同学里算最先找到工作的,所以当时也没比较行情.在这家公司干了2年多,可现在的薪水一年还不到3万.虽然公司对我进行了培训,但我也尽 力回报公司,并且叫干啥干啥,毫无怨言).
2,老板说那我给你涨工资.
我说谢谢,不过有点太晚了.(先不说涨完后一年也就4万1不到。公司和西人公司,哪怕是小公司一比,在规章制度上还是有差距).工作了一年,也没有 个年底总结,大家谁也不知道这一年是表现的好,还是坏.也可能是3月份涨工资,也可能是7月份涨工资,也有的同事2年没涨工资.全凭老板心情。
我说哪怕你提前一个月给我涨工资,我也不太会动想走的念头.退一步讲,哪怕年底的时候,对我说句今年干得不错,我也会有干下去的动力.
结果老板一下就立马变了脸说:
你和公司签过一个non-competition合同，从我们公司辞职后，n年内不能在对手或客户那工作,甚至不能从事相关的工作.
我说：那不是咱们的客户，更不是对手。并且我是学机械的,难道让我去当大厨.
可老板接着说：那个是咱们的潜在客户。所以你去也不行。否则我就告你。并且我会把这个合同发给你的新公司。
我。。。。
老板接着还说：你还要赔X万块给我。
我问为啥?
他说：没项目的时候，你在公司做实验，我还付钱给你。所以这部分钱你要给回来。还有2年前，你买的那双安全鞋，也要把钱退回来。
我：一是我没这么多钱，二是我挣的是薪水，不是提成。天天在你眼皮底下工作,干过什么你都知道.所以你要告就告吧。
老板：那你可以走了，下周等法院的传票吧。
。。。。。。
我当时要不是看大家都是z国人的份上，早就拍桌子走人了。咱就想图个好聚好散，可谁知道会遇到这种人。
咱就本本分分的做人，但不说明咱缺心眼。那个合同的事，我咨询过了，回答是：这个是典型的霸王条约加不合理合同。并且还是在工作一年后，不是在工作之前签署的。加拿大是个自由的国家，没有人有权利阻止别人活得更好。另外又加了一句：请不要把一些中国人的方式带到加拿大来。
上面是于理,于情的话: 我刚有个小孩，老婆在家，难道非要把我们赶尽杀绝，还有点人性吗?
网友支招：
EMOMOON：
第一、法律上来说你是不能去竞争对手工作，但是什么样是一个界限很模糊。
[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
| 分享: |
| 注： | 在此页阅读全文 |
| 延伸阅读 | 更多... |
 刘强东卸任CEO 在海外摇控着京东… |
中国最牛厂妹:女工如今身价580亿 |
| 中国打工妹身价上亿 征服美国第一夫人 |
回顾我在谷歌的18年 现实令人沮丧 |
| 90后当了8年海乘 曾遇到奇葩顾客 |
为了年入20万 我变成“害虫杀手” |
| 富豪家打工 满柜爱马仕入职算八字 |
我在富豪私人园林式豪宅上班熏香 |
| 美国53岁女子靠卖鲜鱼年收入145万 |
大厂里的心理咨询 止疼片般的福利 |
推荐: