[忧郁症] 得了轻度忧郁症 该不该告诉老板?
话题发起人:加西网友"datingdating"
医生诊断说是属于轻度，建议吃药，不需要住院。症状只是睡眠差,不爱人际交往,对事情失去兴趣。
主要担心，怕说了后有变化无论从哪方面对自己有不利的地方；又怕不说的话，在工作中出现一些问题,别人无法理解；如果知道这个人是有病，会不会能多得到别人的原谅。担心的问题还有，因为是part time 工作，会不会因为告诉老板,老板在排班上会有所变化,例如给你减了小时数,原因是想让你多休息.可是这一定不是当事人想要的结果。
加西网友建议：
温东小兵：应该说,有减压假,有政府税务补贴。减压假是要看公司,大公司一般都有；政府税务补贴找报税的专业人员问吧,我也不是很清楚,好像每年有4000加币。
fsep:担心说了被领导作为炒鱿鱼的对象，一定对医生说。
SM88:正规点的公司，都该说。我公司去年年底才有一个，本身是脾气人，又死了最亲的爸，所以向最高层说了，马上休假一个月。
小刚钢：医生要是开证明你不能正常工作的话,应该可以拿EI, part-time 钟数够了就能拿。
一箭穿心：如果是大公司的话不怕，说，可以拿病休。
nsrb：有保险吗?抑郁症别说病假，连保险都可以拿。还是应该说的。
原因很简单,因为你生病了。抑郁症会让你休息不好,注意力不集中,情绪不稳定。
对自己的健康不利,也会影响工作。
健康是第一位的。如果你担心工作,报酬什么的。你可以有很多选择。
1、正规点的公司都有extended health insurance,你查一下你的package。抑郁症应该可以申请到short term disability或者long term disability。如果可能,这是第一位的选择。公司不受损失,个人得益。
2、公司的带薪假期+病假。
3、EI的Sickness Benefits
具体的到政府网站查如何申请
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/sc/ei/benefits/sickness.shtml
4、Leave without Pay。具体参看劳工法的有关规定。至少可以在一段时间保留工作职位
祝你早日康复!
Snowbird8888：身体是第一位的。
如果自己的抑郁症不是很严重,有工作还会有助于你的康复, 就不用同老板说。
如果自己的抑郁症会影响你同同事的关系或不能完成你的工作, 建议直接同老板说,拿着医生的证明,申请EI。 休息一段时间,身体康复了再上班。
看你跟大家聊天，没有感觉你有抑郁症。something does not kill you make you stronger. 看看心理医生，同好朋友聊聊天， 出去走走，看看山和海。 没有过不去的坎。这儿有抑郁症或有倾向的人很多， 10% 的人在吃药。 这里比较注重人的心理健康。 在中国，只有有精神分裂的人，送进精神病院。才觉得是有病。
很难说吃药好不好，最好不要有依赖性，有些人要吃余生。 精神自我调节很重要。 祝楼主好运。
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