[保險相關] 國企欠薪海外勞工受害,就業艱難保險入不敷出

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11月寒意漸濃,不僅體現在氣象上,也體現在勞動領域。海外勞工的困境並非近日剛剛形成,但隨著國內經濟的凋敝,對勞動保障的破壞終究是連同勞動壹起,越來越多地出口到了海外。就國內而言,從壹些新聞裡能夠見到某種趨勢:打工人的常態工作環境正越來越惡劣,以至於從常識的邊框溢出,又撐大了這個邊框。譬如山西某酒店招聘要求的“經受過社會毒打”,幾乎可以作為壹種概括,用來容納基因歧視等各種類型的歧視、過分細致的勞動規范、強制要求的權利讓渡等等。“打”依舊,“毒”卻愈發厲害。失業保險的收不抵支從另壹方面反映了勞資力量對比的失衡,久治不愈的失業問題嚴重影響勞動者的議價能力,而經濟下行時期政策為保收入更傾斜資方,使傾向優化勞動環境的聲音更難發揮實效。

以下為各行業的勞動者新聞簡訊。



01 工廠工地

中國企業出海欠薪引發工人罷工

11月5日,壹段幾內亞西芒杜鐵礦項目罷工的視頻引發廣泛關注。視頻顯示,山西建投拖欠中國工人叁個月工資,工人集體罷工堵路維權。據悉,中國國企在14個國家的海外工程普遍存在工資拖欠問題,涉及中鐵、中建、中電建、中石油等“壹帶壹路”核心企業,欠薪時間從數月到半年不等。“壹帶壹路”曾被中國政府視為國家戰略,但近年來多個海外工程爛尾或停滯,意大利菲律賓等國相繼退出合作。海外中國工人則成為受害者,既拿不到工資,又被限制發聲,壹旦維權便面臨威脅和強制刪帖。



溫州鞋廠工人被迫帶病上班,不堪重負跳樓身亡


11月3日,浙江溫州中國鞋都產業園區叁期,壹名雅朵鞋業有限公司的工人從六樓跳下身亡。據死者家屬透露,其長期患病卻難以獲准請假,工廠要求帶病工作或自費請人替班。事發後家屬連續叁日在廠門口討說法,但企業拒絕溝通與賠償。此事引發工人群體廣泛關注,揭露了溫州乃至全國制造業中普遍存在的超長工時、休息極少、病假受限等問題。其他工人也指出,類似現象嚴重且常被忽視。

02 生活服務業

壹小時上崗無培訓,北京商場外包保潔員誤操作致同事身亡

11月初,有報道稱,在北京石景山區大悅城商場內,壹名新入職保潔員在操作清潔車時,誤將同事撞入電梯井,導致其當場死亡。據悉,該保潔員系勞務派遣,於5月1日7時到公司應聘,8時即上崗作業,無崗前培訓和特種車輛駕駛資質。經協商,商場向死者家屬賠償140萬元,該保潔員個人賠償8萬元,但卻因涉嫌刑事犯罪被提起公訴,且可能因“沒有救治被撞同事”而影響量刑。商場與勞務公司嚴重的不規范用工是事故的根源,卻從刑事責任中隱身。

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