万人大裁员后亚马逊CEO发声:并非因为成本或AI
IT之家 10 月 31 日消息，亚马逊本周宣布裁员 14000 人，背后的原因既不是为了节省开支，也不是为了押注 AI，而是出于“文化”考量。
据《商业内幕》今日报道，亚马逊 CEO 安迪?贾西在当地时间周四的季度财报会上首次谈及裁员，他表示：“几天前的那项决定并非基于财务压力，也不是受 AI 影响 —— 至少现在还不是。真正的原因在于企业文化。”
贾西近年来一直致力于重塑亚马逊的企业文化，他希望通过提高绩效要求、强化管理纪律、削减内部官僚主义来使公司更高效。据悉，本周的裁员是亚马逊自 2022 年底裁撤 27000 人以来最大的一次人事调整。
贾西指出，过去几年亚马逊的高速扩张带来了层级过多的问题，导致决策效率下降。他强调，在 AI 加速变革的背景下，公司比以往任何时候都更需要精简架构、快速行动。
他补充说：“有时候，人们可能没察觉，组织层级太多会削弱那些真正干活员工的主人翁精神，从而拖慢整体步伐。”
亚马逊并非孤例。谷歌和微软等其他科技巨头同样在推动管理“扁平化”，希望摆脱官僚结构，让团队行动更迅速。
此外，亚马逊透露，上季度的裁员预计花费约 18 亿美元（IT之家注：现汇率约合 127.86 亿元人民币(专题)）的遣散费用。公司此前曾称，本周的裁员是一项主动决策，因为 AI 正在让企业“以前所未有的速度推进创新”。
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据《商业内幕》今日报道，亚马逊 CEO 安迪?贾西在当地时间周四的季度财报会上首次谈及裁员，他表示：“几天前的那项决定并非基于财务压力，也不是受 AI 影响 —— 至少现在还不是。真正的原因在于企业文化。”
贾西近年来一直致力于重塑亚马逊的企业文化，他希望通过提高绩效要求、强化管理纪律、削减内部官僚主义来使公司更高效。据悉，本周的裁员是亚马逊自 2022 年底裁撤 27000 人以来最大的一次人事调整。
贾西指出，过去几年亚马逊的高速扩张带来了层级过多的问题，导致决策效率下降。他强调，在 AI 加速变革的背景下，公司比以往任何时候都更需要精简架构、快速行动。
他补充说：“有时候，人们可能没察觉，组织层级太多会削弱那些真正干活员工的主人翁精神，从而拖慢整体步伐。”
亚马逊并非孤例。谷歌和微软等其他科技巨头同样在推动管理“扁平化”，希望摆脱官僚结构，让团队行动更迅速。
此外，亚马逊透露，上季度的裁员预计花费约 18 亿美元（IT之家注：现汇率约合 127.86 亿元人民币(专题)）的遣散费用。公司此前曾称，本周的裁员是一项主动决策，因为 AI 正在让企业“以前所未有的速度推进创新”。
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