[大麻合法化] 美国港口大罢工迫在眉睫,全球供应链又有大麻烦?

美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口的劳工纠纷正进入关键阶段。


由国际码头工人协会(International Longshoremen's Association,ILA)代表的约45,000名码头工人与美国海事联盟(USMX)之间的劳动合同将于9月30日到期,谈判至今尚未取得实质性进展,若未能在最后期限前达成协议,罢工或将于10月1日开始。

本次谈判的核心争议围绕加薪问题展开。2023年,国际码头和仓库联盟(ILWU)成功为西海岸港口的工人争取到了在未来六年内达到32%的工资增长幅度,ILA在此次谈判中寻求为其会员争取同等甚至更高的加薪,期望补偿因通胀导致的购买力下降。

此外,自动化问题也是谈判的一个关键争议点。

ILA对自动化设备的引入持强烈反对,尤其是无人驾驶卡车和半自动化设备的使用,认为这将导致大量岗位流失。

ILA主席哈罗德·达格特(Harold Daggett)在谈判中表示:“只要我还活着,我们绝不会允许自动化进入工会并让工人失业。”ILA长期以来一直在新泽西(专题)、弗吉尼亚、佐治亚和德克萨斯等重要港口抵制自动化,以保护工会成员的就业机会。

东海岸港口处理着美国43%的进口货物,任何停工都可能导致全国范围内的供应链延迟。零售业、食品供应链和汽车工业等依赖及时库存管理的行业,预计将受到尤为严重的打击,可能导致货架空置和物价上涨。

纽约(专题)时报》报道称,许多企业已经在为可能的罢工做准备,一些公司加快了货物运输,甚至将货物转移至西海岸港口。然而,西海岸港口的容量有限,无法完全消化东海岸港口的货物流量,企业的应对措施只能在短期内起到缓解作用。


随着罢工威胁愈发逼近,美国政府的干预也成为一大不确定因素。据美联社分析,虽然拜登(专题)政府可能会像2022年干预铁路罢工一样,动用《塔夫脱-哈特利法案》(Taft-Hartley Act)来强制码头工人返回工作岗位,但这种情况可能不会在总统选举之前发生。拜登政府一直被认为是亲工会的,强制工人复工可能会引发政治风险,尤其是在临近总统选举前。

目前谈判仍在进行,但局势并不乐观,工会和港口运营商的立场依然存在巨大差距,许多企业已经在为最坏的情况做准备。

如果罢工真的发生,预计影响将不仅限于美国国内,还将波及全球贸易体系。全球企业可能需要重新评估他们的供应链战略,以应对潜在的港口关闭和运输延迟。

[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
还没人说话啊,我想来说几句
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