[富士康] 富士康圍城:想離開的和想上班的人
鄭州富士康，是全球最大的shoppingmode iPhone生產基地，有叁個工廠，其中僅航空港廠區（即綜合保稅區）高峰時期的員工就超過30萬。
10月，疫情發生後，“富士康員工徒步返鄉”。11月17日晚，鄭州shoppingmode 富士康航空港區員工林玲在隔離13天後，重新返工。“人比之前多了很多。”林玲說。10月底，航空港區作為徒步回鄉的遷徙起點，如今，很多人又來到了這裡。“壹個工站（的人）快有壹條生產線的人多了，密密麻麻，車間人很多，其他車間也都開了，現在所有人都聚焦在這，肯定比之前多了”。
“在政府的大力支持下，iDPBG鄭州廠區防疫已取得階段性勝利，生產生活已逐步進入正軌。”11月18日，shoppingmode 富士康鄭州綜合保稅區官方微信“安全生活”發布員工持續服務激勵政策中提到。
留在張莊
鄭州航空港區，“南水北調河”不舍晝夜。
這裡的人們，也不分晝夜。上班高峰，也是下班高峰，大道上，趕著上班的工人與剛剛下班的工友東西向交匯。西邊，是shoppingmode 富士康園區，東邊，是張莊鎮。張莊不是shoppingmode 富士康管理的宿舍，但在這兒住的絕大部分是富士康的員工，富士康稱呼他們為“外住同仁”。
富士康的宿舍都是集體宿舍，壹般是8-10個人壹間房，拖家帶口或者希望住得更好些的，很多人會選擇在外面租房。“估計至少有叁分之壹是住在張莊。”張力說。
但如今，也有不少shoppingmode 富士康人被困在張莊。
在shoppingmode 富士康幹了近10年的張力已經是個小領導，從鄭州10月發生疫情至今，他已經在張莊的出租屋裡待了壹個多月。
鄭州富士康的疫情，最早可以追溯到10月中旬。在張力的印象中，當時，在壹個車間的幾百人，吃個午飯的功夫就被拉走了。
鄭州shoppingmode 富士康有iDPBG、iPEBG兩個事業群，有組裝、測試、維修、品管、倉管、物流、CNC加工等多種崗位。張力介紹，不同的生產線，不同的車間人數也不壹樣，有的流程自動化程度高，人相對少些，可能壹個車間只有幾個人，有的車間超過2000人，壹條生產線上就有100多人。
疫情發生後，他手下的壹條生產線幾拾個人“全軍覆沒”，有的原本500人的生產線，只剩50人。
周文了解的情況也差不多。9月下旬，周文“又”進了shoppingmode 富士康，幾年間進進出出，這是他第5次來shoppingmode 富士康上班。
10月14日，周文請了兩天假，10月16日開始，就有在富士康的朋友被拉走，10月19日，領導被拉走，“基本認識的人壹天拉走壹個”，因為人數減少，原本壹個車間5條線，合成2條。到10月26日，1000多人的車間，只剩下不到25人。
張力繼續待在張莊，他每天都跟同事、朋友互通有無。每有外地朋友咨詢“能否來港區”時，他都會勸退“不要來”。據他觀察，最近“上午報到，下午分配宿舍，晚上就跑了”的為數不少。
張力很能理解他們的心態：怕感染，這也是他至今沒有回去上班的原因。11月16日晚上，張力收到領導的壹條微信，“20號返崗”，他沒有回信，也不打算再回復，他設想不返廠的後果可能是扣工資、甚至開除，但他覺得安全更重要，“大不了換份工作”。
11月20日，張力沒有返崗，但他的爸媽收到了社區辦的電話，催張力回富士康上班， “這種事情總是找我也就算了，怎麼能打家裡的電話，爸媽年紀都大了，讓他們操心做什麼？”他有壹點生氣。
對於回去上班的問題，張力知道不少地方在號召支援，包括河南鄉鎮基層幹部、職校學生……。張力曾收到壹名學生的消息，班級群裡，老師發布通知“鼓勵年滿18周歲有外出實習需求的同學到富士康學習，不影響期末考試成績，可以優先評優評先……”
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10月，疫情發生後，“富士康員工徒步返鄉”。11月17日晚，鄭州shoppingmode 富士康航空港區員工林玲在隔離13天後，重新返工。“人比之前多了很多。”林玲說。10月底，航空港區作為徒步回鄉的遷徙起點，如今，很多人又來到了這裡。“壹個工站（的人）快有壹條生產線的人多了，密密麻麻，車間人很多，其他車間也都開了，現在所有人都聚焦在這，肯定比之前多了”。
“在政府的大力支持下，iDPBG鄭州廠區防疫已取得階段性勝利，生產生活已逐步進入正軌。”11月18日，shoppingmode 富士康鄭州綜合保稅區官方微信“安全生活”發布員工持續服務激勵政策中提到。
留在張莊
鄭州航空港區，“南水北調河”不舍晝夜。
這裡的人們，也不分晝夜。上班高峰，也是下班高峰，大道上，趕著上班的工人與剛剛下班的工友東西向交匯。西邊，是shoppingmode 富士康園區，東邊，是張莊鎮。張莊不是shoppingmode 富士康管理的宿舍，但在這兒住的絕大部分是富士康的員工，富士康稱呼他們為“外住同仁”。
富士康的宿舍都是集體宿舍，壹般是8-10個人壹間房，拖家帶口或者希望住得更好些的，很多人會選擇在外面租房。“估計至少有叁分之壹是住在張莊。”張力說。
但如今，也有不少shoppingmode 富士康人被困在張莊。
在shoppingmode 富士康幹了近10年的張力已經是個小領導，從鄭州10月發生疫情至今，他已經在張莊的出租屋裡待了壹個多月。
鄭州富士康的疫情，最早可以追溯到10月中旬。在張力的印象中，當時，在壹個車間的幾百人，吃個午飯的功夫就被拉走了。
鄭州shoppingmode 富士康有iDPBG、iPEBG兩個事業群，有組裝、測試、維修、品管、倉管、物流、CNC加工等多種崗位。張力介紹，不同的生產線，不同的車間人數也不壹樣，有的流程自動化程度高，人相對少些，可能壹個車間只有幾個人，有的車間超過2000人，壹條生產線上就有100多人。
疫情發生後，他手下的壹條生產線幾拾個人“全軍覆沒”，有的原本500人的生產線，只剩50人。
周文了解的情況也差不多。9月下旬，周文“又”進了shoppingmode 富士康，幾年間進進出出，這是他第5次來shoppingmode 富士康上班。
10月14日，周文請了兩天假，10月16日開始，就有在富士康的朋友被拉走，10月19日，領導被拉走，“基本認識的人壹天拉走壹個”，因為人數減少，原本壹個車間5條線，合成2條。到10月26日，1000多人的車間，只剩下不到25人。
張力繼續待在張莊，他每天都跟同事、朋友互通有無。每有外地朋友咨詢“能否來港區”時，他都會勸退“不要來”。據他觀察，最近“上午報到，下午分配宿舍，晚上就跑了”的為數不少。
張力很能理解他們的心態：怕感染，這也是他至今沒有回去上班的原因。11月16日晚上，張力收到領導的壹條微信，“20號返崗”，他沒有回信，也不打算再回復，他設想不返廠的後果可能是扣工資、甚至開除，但他覺得安全更重要，“大不了換份工作”。
11月20日，張力沒有返崗，但他的爸媽收到了社區辦的電話，催張力回富士康上班， “這種事情總是找我也就算了，怎麼能打家裡的電話，爸媽年紀都大了，讓他們操心做什麼？”他有壹點生氣。
對於回去上班的問題，張力知道不少地方在號召支援，包括河南鄉鎮基層幹部、職校學生……。張力曾收到壹名學生的消息，班級群裡，老師發布通知“鼓勵年滿18周歲有外出實習需求的同學到富士康學習，不影響期末考試成績，可以優先評優評先……”
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