[富士康] 富士康管理者親述這15天發生什麼
10月29日，“鄭州富士康員工因為聚集性疫情徒步返鄉”的視頻在社交網絡上流傳。有傳聞稱進入隔離點的隔離人員在10月29日被放出返工，其中包含陽性病例。隨後，有關疫情會如何繼續蔓延所形成的恐慌，以及針對富士康公司對疫情管控不力的質疑，成為被放大議論的重點。
鄭州富士康擁有數拾萬工人，在這個“小社會”裡，面對疫情，不同角色有著各自復雜而充滿變化的心理認知。
10月31日，《第壹財經》YiMagazine采訪到了富士康產線上的壹名基層管理者王海（化名），他向下管理著壹千多名工人。他講述了對富士康疫情管理、產能現狀的觀察，以及他個人對於造成大量員工“逃疫”混亂的原因分析。王海表示，自己觀察到的事實，與上述傳聞不同。但他也指出，解決員工恐慌的方式，並不能只是“辟謠”。信息不透明、信息不對稱引發的誤會、園區物資和後勤能力不足導致短期內陽性病例和密接人員安置問題的顯現，以及公眾如今對於新冠病毒狀況的認知，都是造成恐慌的原因。在他看來，解決好這些問題，是平衡防疫和生產的關鍵。
Yi：YiMagazine
王海：鄭州富士康某生產線基層管理者
不透明的數據和因恐慌而離開的人
Yi：目前富士康園區的陽性病人和密接人員被隔離在什麼地方？什麼時候開始被隔離的？
王海：他們是從10月15日開始陸陸續續被拉走的。有壹個集中隔離點，在恒大未來之光旁邊的壹個小區，大概能容納2萬人左右。我還知道在機場往南有壹個方艙醫院。另外，有壹些人在員工宿舍裡隔離，做不到全樓層封閉，只能單個房間封閉。但在宿舍隔離的人不是多數。
園區抗原篩查處置流程圖
Yi：傳聞恒大這個隔離點的壹些陽性病例被放出來，帶病回廠正常工作。這個是真實的情況嗎？
王海：被放出來的人不是陽性病人，可能是與陽性病人同管篩查的人或是密接。他們因為園區的空間太有限而沒法單獨隔離，這些人和陽性病人可能在壹個房間裡隔離。
在被放出來之前，這些人做過抗原篩查，兩次抗原都是陰性才可以回到園區裡的宿舍。但是他們的風險還是比其他核酸結果陰性的人高壹些，所以在快篩過、從恒大隔離點被放出來後，他們被送到園區的豫康北宿舍裡贰次緩沖。他們是10月29日下午從恒大隔離點出來的，目前（10月31日）還沒從贰次緩沖中出來，沒有上班。
Yi：有大規模的員工離開園區徒步回家。據你觀察，這是什麼原因導致的？
王海：其實之前我們的員工管理壹直很順，沒有什麼大問題，盡管有後勤不足的問題。不過有壹部分人跳牆跑出去之後，抖音上有人爆出來這類消息。到了周六（10月29日）上午，工人圈子裡有傳言說園區即將封鎖，這裡要變成“躺平試驗區”了，員工因為這個謠言才開始恐慌，覺得如果不跑就沒時間了。
另外，園區旁邊的恒大隔離點在10月29日得時候放出壹些人。據我所知，他們是做了兩次快篩、有了陰性結果之後，再轉到園區裡豫康北宿舍內的緩沖區，直到周壹（10月31日）都沒有上班。但是當時有謠言說，這些人會直接上班。
這幾個消息疊加，導致周六整個園區的員工情緒恐慌，有人把閉環的圍欄踹了就逃了。他們認為被感染的幾率很大，也不完全了解病毒的情況，認為感染了之後會像2020年年初武漢感染新冠的人壹樣，不僅很難受、留下後遺症，甚至可能死亡。當有壹些員工情緒爆發，通過抖音和群發傳播，壹些原本沒想走的人，也在不完全知道事實的情況下跟著走了。
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鄭州富士康擁有數拾萬工人，在這個“小社會”裡，面對疫情，不同角色有著各自復雜而充滿變化的心理認知。
10月31日，《第壹財經》YiMagazine采訪到了富士康產線上的壹名基層管理者王海（化名），他向下管理著壹千多名工人。他講述了對富士康疫情管理、產能現狀的觀察，以及他個人對於造成大量員工“逃疫”混亂的原因分析。王海表示，自己觀察到的事實，與上述傳聞不同。但他也指出，解決員工恐慌的方式，並不能只是“辟謠”。信息不透明、信息不對稱引發的誤會、園區物資和後勤能力不足導致短期內陽性病例和密接人員安置問題的顯現，以及公眾如今對於新冠病毒狀況的認知，都是造成恐慌的原因。在他看來，解決好這些問題，是平衡防疫和生產的關鍵。
Yi：YiMagazine
王海：鄭州富士康某生產線基層管理者
不透明的數據和因恐慌而離開的人
Yi：目前富士康園區的陽性病人和密接人員被隔離在什麼地方？什麼時候開始被隔離的？
王海：他們是從10月15日開始陸陸續續被拉走的。有壹個集中隔離點，在恒大未來之光旁邊的壹個小區，大概能容納2萬人左右。我還知道在機場往南有壹個方艙醫院。另外，有壹些人在員工宿舍裡隔離，做不到全樓層封閉，只能單個房間封閉。但在宿舍隔離的人不是多數。
園區抗原篩查處置流程圖
Yi：傳聞恒大這個隔離點的壹些陽性病例被放出來，帶病回廠正常工作。這個是真實的情況嗎？
王海：被放出來的人不是陽性病人，可能是與陽性病人同管篩查的人或是密接。他們因為園區的空間太有限而沒法單獨隔離，這些人和陽性病人可能在壹個房間裡隔離。
在被放出來之前，這些人做過抗原篩查，兩次抗原都是陰性才可以回到園區裡的宿舍。但是他們的風險還是比其他核酸結果陰性的人高壹些，所以在快篩過、從恒大隔離點被放出來後，他們被送到園區的豫康北宿舍裡贰次緩沖。他們是10月29日下午從恒大隔離點出來的，目前（10月31日）還沒從贰次緩沖中出來，沒有上班。
Yi：有大規模的員工離開園區徒步回家。據你觀察，這是什麼原因導致的？
王海：其實之前我們的員工管理壹直很順，沒有什麼大問題，盡管有後勤不足的問題。不過有壹部分人跳牆跑出去之後，抖音上有人爆出來這類消息。到了周六（10月29日）上午，工人圈子裡有傳言說園區即將封鎖，這裡要變成“躺平試驗區”了，員工因為這個謠言才開始恐慌，覺得如果不跑就沒時間了。
另外，園區旁邊的恒大隔離點在10月29日得時候放出壹些人。據我所知，他們是做了兩次快篩、有了陰性結果之後，再轉到園區裡豫康北宿舍內的緩沖區，直到周壹（10月31日）都沒有上班。但是當時有謠言說，這些人會直接上班。
這幾個消息疊加，導致周六整個園區的員工情緒恐慌，有人把閉環的圍欄踹了就逃了。他們認為被感染的幾率很大，也不完全了解病毒的情況，認為感染了之後會像2020年年初武漢感染新冠的人壹樣，不僅很難受、留下後遺症，甚至可能死亡。當有壹些員工情緒爆發，通過抖音和群發傳播，壹些原本沒想走的人，也在不完全知道事實的情況下跟著走了。
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