[哈佛] 哈佛招生歧视亚裔 择优还是筛种族?
作者｜ 马亮
中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、公共管理学院教授
为了让少数族裔特别是黑人、拉丁裔等有色人种的学生可以进入知名高等学府深造，美国很多顶尖大学在招生时采取了种族配额制或隐性筛选机制。但是，此举却让亚裔学生乃至白人学生面临招生歧视。特别是哈佛大学在招生过程中歧视亚裔学生的问题，更是受到广泛关注。
与此同时，公立大学北卡罗来纳大学也被起诉歧视亚裔和白人学生。最近，经历了反反复复的漫长诉讼程序，美国最高法院将对此案做出裁决。
1
从平权运动到亚裔歧视
1960年代，在黑人运动的推动下，美国通过了《平权法案》，旨在促进大学种族多元化，让更多有色族裔学生可以获得高等教育机会。美国历史上曾经发生多起严重的黑人歧视事件，黑人为了争取自身权益而组织起来，共同推动教育、就业、福利等政策的种族倾斜。
《平权法案》要求大学招生要考量种族因素，让历史上备受歧视的黑人、拉丁裔等有色人种得到适当偏袒，避免大学清一色的是白人。
吊诡的是，为了反歧视而生的《平权法案》，却导致了对其他少数族裔特别是亚裔学生的歧视。这种类似于种族配额制的招生做法，促使亚裔学生内部激烈竞争，他们要想取得精英大学的入学资格，往往需要取得比其他族裔学生高出许多的成绩。
平权运动和多元化诉求导致亚裔学生面临招生歧视，而白人学生在一些大学的入学名额也被挤压。
哈佛大学是首屈一指的知名高校，在招生政策中歧视亚裔学生的问题也最受关注。同黑人、拉丁裔或白人学生相比，亚裔学生的学术成绩更高，但他们获得入学资格的条件也更高。
2014年，针对哈佛大学在招生政策中歧视亚裔学生的问题，学生组织“公平入学”提起了诉讼，认为强调种族多元化的招生程序，挤占了亚裔学生本应取得的入学资格。