[富士康] 提桶人困在富士康:有人績效僅1元
“提桶人”叁個字，對富士康來說，具有符號化的意義。
在疫情來臨之前，“提桶跑路”是富士康不少打工者們的常態。年輕人們把鋪蓋、洗漱用品裝進桶裡，像候鳥壹樣湧入旺季時的富士康，又在淡季時離去。那時他們選擇很多，世界也很暢通，其中的壹些人自稱為“提桶人”——“想來就來，想走就走”。
但現在，對很多原來的“提桶人”來說，這樣的瀟灑狀態壹去不復返了。壹方面，他們需要這份工作，尤其是在疫情襲來之後，另壹方面，他們同時也發現，跨城市的遷徙正越來越成為壹件困難的事。
壹些“提桶人”放棄了壹年肆季往返於各個工廠的高收益，為了求穩，把自己轉成了富士康正式工。就連稱呼也變了，他們現在管富士康叫做“發財康”，認為這裡雖然辛苦，但好歹工資會照常發放。還有很多勞務中介，打出的廣告是：“疫情在反彈，工廠最安全”——富士康可以被看作當下最穩定的選擇。
文 | 饒桐語
編輯 | 易方興
運營 | 月彌
疫情帶來的消失
壹些東西在富士康消失了。
27歲的深圳富士康工人林康發現，放在貨架上的工件變少了——走到車間的盡頭，有壹個2米高的5層貨架，每壹層都摞著透明收納盒，工人們需要打磨的工件就放在裡面，經過他們的加工，這些工件將會成為標准的模具，復制出無數的手機零件。
疫情以來，車間的訂單量下滑明顯，貨架上的收納盒也總是擺得稀稀拉拉，顯得空空的，“真是沒活幹了”，林康說。他是湖北人，已經在這裡待了5.9年（5.9乘以365天）了。每壹個富士康工人都習慣把工齡精確到小數點後壹位，因為“工齡就是錢”。他現在變得不習慣，因為曾經做不完的工件，突然成為了需要爭奪的資源。林康記得，前幾年，架子上的收納盒放得層層疊疊的，速度壹慢，工件就多到架子都裝不下，又堆滿旁邊的電腦桌。
沒活幹兒了，很多工人湊不滿工時，氣氛變得微妙起來。那些好做的、容易湊滿工作時長的工件，成為“香餑餑”，所有人的眼睛都盯著它。
盡管不習慣，但林康也很快加入到了這場“爭奪”當中。為了比所有人都早點兒到，林康把起床鬧鍾提前了20分鍾。7點30分，他第壹個抵達車間，第壹件事是站到貨架前，把好做的全部挑出來，放到自己的工作台。
類似的“消失”也發生在深圳富士康的其他車間。從2016年算起，廣西小伙子韋大強也來這裡6年了。像他壹樣的廣西年輕人，不少都把深圳富士康當成工作的盡頭。他發現，這兩年，除了穩定供應的口罩，按慣例發到工人們手上的東西都沒了——績效獎金、原本壹年壹發的工服，甚至洗手液。
洗手液是用來洗掉機油和鎢鋼粉的。和林康壹樣，韋大強的工作也需要操作機台，壹天活幹下來，手全是黑的，只有洗手液才能洗幹淨。以前，洗手液會批量發放到工人們手裡，但現在，洗手液的供應斷斷續續，韋大強只好用抹布擦手，還要使大勁搓，壹周時間，白毛巾就會徹底變成黑毛巾。
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