新闻 
需求量月收入第一有人进工厂也不去
需求量月收入第一有人进工厂也不去需求量月收入第一有人进工厂也不去
每到要毕业找工作的季节，不少大学生就要经历来自社会的第一次“毒打”。
游走在求职网站上，他们如梦初醒般发现，看得上的工作，看不上自己，能找到的工作，自己又不想去。
在这些遭大学生嫌弃的工作里，销售绝对榜上有名。许多人挤破头应聘月薪 3000 的文员，也不愿对月入 5000 的销售多瞧一眼。更有人宁可待业家里蹲，也打死不吃销售这口饭。
销售，仿佛是职场上的“伏地魔”，叫人退避三舍。任由 HR 苦口婆心相劝，也扭转不了年轻人对销售的嫌弃。
销售到底做错了什么，为何就这么不受待见？宁可失业，不做销售
这届大学毕业生找工作，字典里就没有“容易”二字。
智联招聘的研究显示，2022 年，应届生签约就业率与期望薪资均双双降低 [1]。很多大学生毕业前想象自己月入过万，房车不愁，毕业后才发现，原来光是活着，就已用光了所有力气。
面对密密麻麻的岗位需求，许多大学生发现，可选的工作真的不多，相当一部分还都是销售。
在这个商业社会里，除了一些政府机关和事业单位，你很难想象一个公司是没有销售的。地产公司要卖房、培训机构要卖课，一天到晚打电话嘘寒问暖，很可能就是来卖贷款......
各行各业哪怕再有名气，最终都需要出售某种商品或服务变现，也就需要销售来作为公司与顾客之间的桥梁。
这也就使得社会对销售岗位的需求量很高。
2022 年一季度，中国所有面向高校毕业生的招聘岗位中，占比最多的就是销售顾问，达到 24.2%，断层第一 [2]。
招聘需求第二多的岗位是房地产交易，占比 8.1%，也与销售相关。再加上占比 1.4% 的销售管理岗，可以说面向应届生的工作里，有三分之一都是销售 [2]。
但是，哪怕满大街都是销售岗位，一些“毕业即失业”的年轻人们还是对这份工作百般嫌弃。许多公司的销售相关岗位常常招聘困难、人手不足。
近年来，人社部发布的各季度“最缺工”的 100 个职业排行，连续多次排行第一的不是技工，不是外卖员，不是高精尖科研工作者，而是随处可见的营销员 [3]。
按照中国的《职业分类大典》，营销员，就是销售人员的一种，工作说白了就是拉客与卖货 [4]。
这个工作如此缺工，以至于许多 HR 都在社交平台上吐槽销售岗招人有多难，求爷爷告奶奶，也总是招不够人，每当听到老板说要“招几个销售”时就内心一紧。
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
| 分享: |
| 注： | 在此页阅读全文 |
推荐: