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為什麼富士康的招工門檻越來越高 | 溫哥華教育中心
   

[富士康] 為什麼富士康的招工門檻越來越高

  作者|馬妍睿


  原創首發|藍字計劃

  在富士康門口,永遠有拎著行李箱的年輕人,排起百米長隊。

  魏坤第壹次來深圳,他背著壹個底部已經磨損的登山包,裡面塞著他的幾乎全部家當:家人給的兩千塊錢、幾套換洗衣物和壹雙板鞋。站在漫長的隊伍裡,他壹邊不安地刷著抖音,壹邊抬頭觀望進度。對他來說,眼下最重要的事情就是通過富士康的面試,“先進廠再說”。

  

  夜間的富士康招工中心

  排在他前面不遠的,是23歲的於真真。這是她第贰次來到富士康。上壹份流水線普工的工作只做了叁個月,疫情後再次失業的她選擇再次進入富士康。這壹次,她希望可以找到車間之間的新工作。

  排隊的年輕人蜿蜒了壹條街,大家臉上帶著壹種相似的茫然,隊伍的終點,是富士康招工處。

  距此幾百米的地方,就是富士康在深圳龍華區的生產廠房。

  在這片占地3000畝的廠區裡,無人車間正在迅速推廣。春節已過,iPhone 13帶來的生產旺季也已經消退,流水線上成批的工人正在撤退,走出富士康後,人群肆散各地。

  富士康,留給年輕人的空位不多了。

  在富士康生活了拾年的B站up主舊真套用錢鍾書《圍城》裡那句話,“富士康真的很像壹座圍城,外面的人擠破頭想進去,困在裡面的人卻想著逃出來。”

  除了舊真,富士康還有許多工人正在利用短視頻等社交出口,尋找流水線生活之外的可能性,在這所容納了數拾萬人口的超級工廠裡,裡外的人們正在互相張望。

  排在門外等候入職的年輕人們有壹個疑問:富士康還是壹個好的去處嗎?


  但不管答案如何,他們都要加緊踏上這趟車,因為這將會成為壹列末班車。

  

  工齡已經快伍年的王榮喜歡在火山小視頻上分享自己在富士康的做工生活。

  肆年前,他開始使用這款APP。最開始,他只是在上面刷小視頻、看壹些免費的抗日劇集,以此打發下工後無聊的時光。他沒什麼別的娛樂愛好,初中沒畢業的他文化程度也不高,同事們玩的游戲他也不太能學會。

  小視頻,成為他單調生活的唯壹調劑。

  兩年前他突發奇想,想在上面錄壹些視頻發布。視頻刷的久了,他覺得自己也能學會簡單的操作。

  王榮的第壹條視頻只有不到20秒。那是壹條極為粗糙的小視頻:鏡頭從下巴出現,他黝黑的臉直直地對著攝像頭,有些生澀地跟畫面打了個招呼——“大家好,我是富士康的工人。我現在剛剛下班。”然後鏡頭掃過,是廠區街道裡魚貫湧出的人們。

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