金花股份董事长张朝阳 性侵扰秘书

  8月10日,一份刚刚审理完结的劳动仲裁,让传闻近一年的金花股份(600080.SH)董事长“性侵扰”女秘书事件终获证实,也挑破这家老牌上市公司股东“暗战”迷雾。


  “性侵扰”之后

  财联社记者获得的这份裁决书显示:“经审理查明,申请人随同董事长张朝阳出差….张朝阳在酒店房间做出对申请人搂抱的行为,申请人挣脱跑出房间。”据悉,该事件发生于2020年8月底,彼时张朝阳在金花股份新晋二股东推举下担任董事长仅两个月,“申请人”正担任董事长秘书一职。

  

  据了解,“性侵扰”女秘书事件发生后,去年一直传闻张朝阳或因此遭罢免,眼下,该份刚获送达的裁决书也佐证了“罢免董事长”的传闻。

  裁决书内容显示,“返回西安后,申请人向金花企业(集团)股份有限公司领导层反映了董事长的行为,在邢雅江、王晶、董事长张朝阳参加的处理会议上,决定安排申请人带薪休假,待张朝阳辞职后再来上班。”

  

  据知情人透露,去年事件发生时,受害人曾在男友陪同下赴金花股份维权,董事长张朝阳一度被指“意图性侵”且可能有报警。对此,财联社记者致电该女秘书进行求证,对方表示“这些都是私事,不想再被打扰。”


  事实上,处理会议之后,张朝阳并未辞职或遭罢免,至今仍牢踞金花股份(600080.SH)董事长之位,反而是女秘书自去年10月起就被金花股份停发工资、断缴社保。今年2月23日,其无奈提出辞职,并通过劳动仲裁途径讨要工资及补交社保,对这些诉请,仲裁基本予以支持。

  控制权争夺白热化

  此次人事纠纷无意间也令金花股份(600080.SH)两大股东一年来的“内战”成为明朗:裁决书显示,在女秘书多次询问为何停发工资时,得到的回复是:“因公司内部斗争,正在沟通,但一直沟通未果。”

  

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