[職場指南] 能幹還要會邀功 肆招領導高看你！
俗話說，千裡馬常有，而伯樂不常有。
職場中，當我們做成功壹件事，尤其是花了很大力氣完成了壹項工作的時候，總想忙讓領導知道這是自己做的，這本無可厚非。但很多人往往又不知道該怎麼巧妙的告訴領導，壹旦搞不好，反而弄巧成拙，出力不討好，還被別人說成是“邀功精”。
於是乎很多人選擇了壹個大家都在用的方法：那就曬到朋友圈或是發到工作群裡，讓領導和同事都看到自己的工作成果或是辛苦加班的場景，並等著大家點贊。
但這個方法有很多弊端，比如：壹些嫉妒的同事看到了會覺得你愛表現、好出風頭；如果領導點贊了同事會心裡不舒服，如果領導看見裝作沒看見或者是根本就沒看見而沒有點贊或是表揚，你就會很尷尬；點贊或表揚的那些同事有幾個真心的怕是你自己都不知道吧。
還有壹個問題，如果這是壹個團隊努力的結果，你如果先發了，隊友們會覺得你搶功勞，如果你不表現，領導可能覺得這件工作你可能沒出什麼力。
酒好還怕巷子深，不僅要叫賣，還要會叫賣。能幹還要會“邀功”，學會下面這肆招，讓領導高看你！
1. 定期匯報工作
養成定期向領導匯報工作的好習慣，比如兩周或是壹個月，對壹段時間的工作情況主動向領導進行匯報，讓領導知道你在幹什麼，而不是等著領導哪天問壹句“你最近在忙什麼”，那就特別尷尬了。
定期匯報要把握住度，對工作抓住主要的說，要簡練，而不是啰啰噼寔y淮蠖眩擋磺宄氐悖庋炊嵋鵒斕擠錘校踔練襯恪Ｍ斕�辦公室跑的太勤了，也會讓同事對你有意見，甚至覺得你是不是經常在向領導打小報告或是告黑狀。
2. 多與領導談心
溝通是這個世界上最神奇的東西。在職場中不會溝通的話是寸步難行的。聰明的職場人士都是溝通高手，他們非常擅於把握機會或者創造機會跟領導談心，了解領導的意圖，同時把自己的想法巧妙的告訴領導。
與領導談心不壹定非要在辦公室內，也可以是上下班路上、壹起出差、參加酒局的時候，不管怎麼樣，最好是兩人獨處的時候。有些話不能說的太直，不要直接說哪個哪個是我幹的，可以說“在做XX的時候，我當時是這樣考慮的”等等。
話有叁說，巧說為妙。
3. 保留工作痕跡
幹工作壹定要學會保留痕跡，這樣不僅有利於自己查找、總結，關鍵的時候也是證據。比如，可以證明給老板看：這活真是我幹的。
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