[李小琳] "公主"有變 李小琳"換裝"(圖)
北京時間7月23日，大唐集團副總經理、黨組成員李小琳到內蒙古大唐國際托克托發電公司調研。這是自7月7日李小琳履新之後，大唐集團官網對她的首次公開報道。作為中國政壇最著名的女性之壹，高調張揚李小琳的動向壹直受到外界的密切關注。李小琳此次赴基層調研，穿上了普通的公司制服，深入基層員工生活。這是壹種正常的職業操作，但與她之前的高傲華貴冷艷的行為表現相比，也讓觀眾得見李小琳的另壹面。
李小琳在大唐基層調研具有特殊的政治意義
其實，在中共“八項規定”整風肅紀之時，李小琳也曾像以前壹樣身著各種高價服飾和裝扮，被指“頂風”、任性。但她也曾試圖做出過壹些改變。比如在2014年3月全國兩會期間，李小琳低調現身，並手持環保袋參加討論。而且，她以往所稱的“能力之外的資本都等於零”之類的言語也鮮有提及，這些都是發生在她身上的積極變化。不過，這些都是壹些外在表現上的變化。至於部分輿論對她涉及弄權腐敗的指控，如果屬實的話，還是應當“該怎麼辦，就怎麼辦”。
據中國大唐集團公司官方網站披露信息，7月23日，李小琳以集團公司副總經理、黨組成員的身份到內蒙古大唐國際托克托發電公司調研。現場照片顯示，李小琳身穿藍色粗布工作服，頭戴紅色安全帽，身處在基層員工之間，微笑著發表講話。員工們亦微笑著聆聽。
期間，李小琳參觀了托克托發電公司企業展室，考察了仿真機室、高壓及工器具檢測實驗室、實操培訓中心、壹單元集控運行室、生產調度中心和伍期擴建工程施工現場，聽取了內蒙古分公司和托克托發電公司的工作匯報，對其生產經營工作給予了充分肯定。李小琳強調，托克托發電公司肩負著保障首都用電的重要責任，公司幹部員工要踐行“叁嚴叁實”，堅持“價值思維、效益導向”，弘揚大唐精神，不斷增強政治意識、安全意識和責任意識，確保機組安全穩定運行。
相似的情景還發生在2013年的8月14日，當時擔任中電國際黨組書記、董事長的李小琳帶領調研組前往中電國際姚孟發電公司調研。據報道，當日當地氣溫接近40攝氏度，而李小琳身穿工作服深入姚電公司生產壹線班組。發現幾位檢修職工滿頭大汗，李小琳給他們送上了飲料、西瓜等降溫品，並叮囑大家，天氣炎熱，要注意安全生產，工作過程中要適當休息，擦汗喝水，以免中暑。在與班組員工座談時，李小琳特意介紹說，此行主要是想圍繞“肆風”聽聽大家的意見、建議、希望和要求，聽取大家最渴望的聲音，幫助大家解決最實際的問題。另外在與員工共同就餐後，李小琳還表示：“把剩下的飯菜打包帶走，不能浪費。”
在更受矚目的2014年全國兩會期間，李小琳身著淺淡服裝，拿著環保袋參加政協小組討論。相關照片在媒體和網絡中瘋傳。與先前亮相時總不忘裝扮名牌服飾的習慣相比，李小琳的這些表現可謂極大的變化。其實，還有壹個未受注意的變化，也即她很少在表達爭議性觀點。
比如，此前她曾說過“能力之外的資本都等於零”，“壹個人出生在比較好的家庭，如果沒有自己的努力，只靠父輩的影響，即使給了你這個位置，你也是扶不起的阿斗！”“我的成長是自己壹步壹步努力的成果……只享受沒有‘背景’的成功。”但她的這壹類的表達在近兩年裡已經鮮有提及，或者說是不在公開場合提及。
由於李小琳特殊的家庭背景，她自小就被以“公主”對待和稱呼，這也養成了她較為任性自我的性格特征、行事風格。如果她是壹位普通人家的子女，這些算不得大的問題和過錯。但是得益於體制內有形無形的特權，尤其是曾經身為國務院總理的其父李鵬的照顧，她的不受約束的任性自我很容易造成對體制、紀律，甚或是社會道德價值觀的破壞。由此引起外界過多的注意力，對李小琳本人，對其父李鵬，對中共政治都帶來傷害。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
李小琳在大唐基層調研具有特殊的政治意義
其實，在中共“八項規定”整風肅紀之時，李小琳也曾像以前壹樣身著各種高價服飾和裝扮，被指“頂風”、任性。但她也曾試圖做出過壹些改變。比如在2014年3月全國兩會期間，李小琳低調現身，並手持環保袋參加討論。而且，她以往所稱的“能力之外的資本都等於零”之類的言語也鮮有提及，這些都是發生在她身上的積極變化。不過，這些都是壹些外在表現上的變化。至於部分輿論對她涉及弄權腐敗的指控，如果屬實的話，還是應當“該怎麼辦，就怎麼辦”。
據中國大唐集團公司官方網站披露信息，7月23日，李小琳以集團公司副總經理、黨組成員的身份到內蒙古大唐國際托克托發電公司調研。現場照片顯示，李小琳身穿藍色粗布工作服，頭戴紅色安全帽，身處在基層員工之間，微笑著發表講話。員工們亦微笑著聆聽。
期間，李小琳參觀了托克托發電公司企業展室，考察了仿真機室、高壓及工器具檢測實驗室、實操培訓中心、壹單元集控運行室、生產調度中心和伍期擴建工程施工現場，聽取了內蒙古分公司和托克托發電公司的工作匯報，對其生產經營工作給予了充分肯定。李小琳強調，托克托發電公司肩負著保障首都用電的重要責任，公司幹部員工要踐行“叁嚴叁實”，堅持“價值思維、效益導向”，弘揚大唐精神，不斷增強政治意識、安全意識和責任意識，確保機組安全穩定運行。
相似的情景還發生在2013年的8月14日，當時擔任中電國際黨組書記、董事長的李小琳帶領調研組前往中電國際姚孟發電公司調研。據報道，當日當地氣溫接近40攝氏度，而李小琳身穿工作服深入姚電公司生產壹線班組。發現幾位檢修職工滿頭大汗，李小琳給他們送上了飲料、西瓜等降溫品，並叮囑大家，天氣炎熱，要注意安全生產，工作過程中要適當休息，擦汗喝水，以免中暑。在與班組員工座談時，李小琳特意介紹說，此行主要是想圍繞“肆風”聽聽大家的意見、建議、希望和要求，聽取大家最渴望的聲音，幫助大家解決最實際的問題。另外在與員工共同就餐後，李小琳還表示：“把剩下的飯菜打包帶走，不能浪費。”
在更受矚目的2014年全國兩會期間，李小琳身著淺淡服裝，拿著環保袋參加政協小組討論。相關照片在媒體和網絡中瘋傳。與先前亮相時總不忘裝扮名牌服飾的習慣相比，李小琳的這些表現可謂極大的變化。其實，還有壹個未受注意的變化，也即她很少在表達爭議性觀點。
比如，此前她曾說過“能力之外的資本都等於零”，“壹個人出生在比較好的家庭，如果沒有自己的努力，只靠父輩的影響，即使給了你這個位置，你也是扶不起的阿斗！”“我的成長是自己壹步壹步努力的成果……只享受沒有‘背景’的成功。”但她的這壹類的表達在近兩年裡已經鮮有提及，或者說是不在公開場合提及。
由於李小琳特殊的家庭背景，她自小就被以“公主”對待和稱呼，這也養成了她較為任性自我的性格特征、行事風格。如果她是壹位普通人家的子女，這些算不得大的問題和過錯。但是得益於體制內有形無形的特權，尤其是曾經身為國務院總理的其父李鵬的照顧，她的不受約束的任性自我很容易造成對體制、紀律，甚或是社會道德價值觀的破壞。由此引起外界過多的注意力，對李小琳本人，對其父李鵬，對中共政治都帶來傷害。
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