[加國健保] 加醫患矛盾:醫生護士遇襲3年升1倍
■大學保健網絡報告指，護士受襲的情況過去叁年有上升趨勢。 星報
綜合報道
多倫多區醫院聯網大學保健網絡（University Health Network，UHN）資料顯示，醫院員工過去叁年受到病人及病人家屬襲擊事件升達壹倍。
據《星報》從《資訊自由法》取得去年大學保健網絡（University Health Network，UHN）的資料顯示，去年有關遇襲事件宗數，由2012年的166宗增至去年的331宗，有11名員工於事後更須告假休息。新寧醫院（Sunnybrook Hospital）的相關事件宗數由2012年的140宗升至320宗。
病歷加示“行為安全警告”
UHN發言人霍華德（Gillian Howard）指，去年實施規定員工須於有攻擊性或暴力行為的病人病歷中加示“行為安全警告”，而工會鼓勵員工報告有關事件，亦是遇襲宗數上升原因。她指UHN聘有約1.3萬員工，每年病人就診數目逾100萬次。新寧醫院指該院轉用電子報告，令有關呈報更方便，是遇襲宗數上升的主因。
安省護士協會(ONA)職業健康和安全專家Erna Bujna指，有雇主仍向員工提出暴力是工作的壹部分，勸阻員工報告有關事件。
遭拳打腳踢至難以辨認
安省勞工廳廳長Kevin Flynn發言人Craig MacBride表示，勞工廳去年7月推出“執法行動”，將於叁年內派員巡查所有急診醫院、長期護理院及社區醫療服務中心。該廳並與ONA合作，“准備采取下壹步行動，改善安省醫護工作者的安全，並期待於不久將來宣布有關行動”。
ONA資料指，多市的癖癮及精神健康中心（CAMH）壹名護士於去年1月，被拖行及拳打腳踢至難以辨認，勞工廳控告該中心未能保障員工安全。ONA再次促請當局修訂有關安全策略。資料來源：星報
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