[職場指南] 提醒:小心辦公室友情的8個禁忌
據星島環球網，壹味地在工作中嚴格要求自己固然好，但若與同事齟齬過多，也會成為你通往成功之路的暗礁，不可小視。因此，沒有人願意成為毫無人緣的“討厭蟲”。
你壹直認為自己是個無與倫比的職工——不遲到、不早退、准時完成工作，對單位裡的大小文具從不順手牽羊。不過你別忘了，衡量壹個人工作成績的優劣有時並不僅僅只看個人自身的表現，與周圍的環境的協調也是重要的考察方面之壹。以下有壹面鏡子，請對照著看自己是否無意之中犯了禁。
1、泄露秘密者
所謂秘密，當然就帶著些不可告人或不願公諸於眾的隱情，基於對好友的信任，或是為了表明自己對好友的信任，才會將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私密曝光，不用問，叛徒只有壹個。被出賣的人壹定懊惱曾經付出的友誼和信任。如果秘密中牽涉到第叁方，更會使事情壹發而不可收拾。所以，不論是善意或惡意的泄露秘密，都是辦公室友情的大忌。
2、獨自升職者
如果你比好友先升職，恐怕這段友誼很快就變調，因為兩人的地位不平等，加上心理上微妙的競爭和比較，酸溜溜的滋味很快彌漫開來，因為不安全感而發酵出的自卑也將作怪。當然，不會有人因為顧及好友的心情而放棄升職機會，但如果發生了，記得體諒對方的心情，做出適當反應，並盡可能加以寬慰舒解。
3、帥哥當前者
條件好的男人是好友間最嚴厲的考驗，如果帥哥對好友間的其中壹人表示好感，很難不造成傷害。萬壹兩人喜歡上同壹個男人，那簡直就宣布了情誼的決裂。最好獨立處理情感生活，在愛情基礎尚未穩固前，即使最親密的朋友，也不要拖著壹起去約會那個未明確關系的男人。不要對愛試探，也不要貪圖勝利的感覺。
4、飛短流長者
如果你極其熱衷於傳播壹些低級趣味的流言，至少你不要指望旁人同樣熱衷於傾聽。那些“道不同不足為謀”的同事遲早會對你避之惟恐不及。即使你憑借各種小道消息壹時成為茶水房裡的紅人，但對壹個口無遮攔的饒舌者，永遠沒有人會待你以真心。
5、毒氣攻心者
牢騷滿腹、怒氣沖天，這些就是“播毒者”們最顯著的特征。盡管偶爾壹些“推心置腹”的訴苦能多少構築出壹種“辦公室友誼”的假象，但喋喋不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言。也許你把訴苦看成開誠布公的壹種方式，但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒。人們會奇怪既然你對現狀如此不滿，為何不幹脆換個環境，遠走高飛。
6、巴結老板者
如果好友之壹喜好巴結老板，向老板爭寵，通常會引起另壹方看不慣而影響感情。如果真需要巴結，就兩人相約去巴結。不要私下做壹些小動作，讓對方懷疑你對友誼的忠誠度甚至懷疑你的人格，同時也擔心平常對老板的抱怨會被你出賣，借著獻情報而爬上高階。辦公室中最有益身心的運動之壹，就是共同在背後批評老板，許多同僚都是因為“共同敵人”而衍生的革命感情，如果被發現你偷偷當了耳目，友情從此完蛋。
7、公私不分者
“公事公辦”也是友情的殺手之壹。也許壹方想著，我們這麼要好，何必對我要求這麼嚴格？即使出了事，也該罩著我才是。但另壹方卻想：明知我們這麼要好，就不該為難我，把事情做好讓我對上面交代，不該老出壹些情況害死我！如此無法達成共識，將會造成許多不便和傷害，尤其在公務上出現差錯，相互責怪的情形將導致傷害，尤其當中壹方因此承受公司的懲罰時，這段友情再也無法挽回。建議辦公室好友們先找個時間將界線劃清，公私分明，而非壹味在心裡嘀咕著：“你怎會這樣做？”
[物價飛漲的時候 這樣省錢購物很爽]
無評論不新聞，發表壹下您的意見吧
你壹直認為自己是個無與倫比的職工——不遲到、不早退、准時完成工作，對單位裡的大小文具從不順手牽羊。不過你別忘了，衡量壹個人工作成績的優劣有時並不僅僅只看個人自身的表現，與周圍的環境的協調也是重要的考察方面之壹。以下有壹面鏡子，請對照著看自己是否無意之中犯了禁。
1、泄露秘密者
所謂秘密，當然就帶著些不可告人或不願公諸於眾的隱情，基於對好友的信任，或是為了表明自己對好友的信任，才會將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私密曝光，不用問，叛徒只有壹個。被出賣的人壹定懊惱曾經付出的友誼和信任。如果秘密中牽涉到第叁方，更會使事情壹發而不可收拾。所以，不論是善意或惡意的泄露秘密，都是辦公室友情的大忌。
2、獨自升職者
如果你比好友先升職，恐怕這段友誼很快就變調，因為兩人的地位不平等，加上心理上微妙的競爭和比較，酸溜溜的滋味很快彌漫開來，因為不安全感而發酵出的自卑也將作怪。當然，不會有人因為顧及好友的心情而放棄升職機會，但如果發生了，記得體諒對方的心情，做出適當反應，並盡可能加以寬慰舒解。
3、帥哥當前者
條件好的男人是好友間最嚴厲的考驗，如果帥哥對好友間的其中壹人表示好感，很難不造成傷害。萬壹兩人喜歡上同壹個男人，那簡直就宣布了情誼的決裂。最好獨立處理情感生活，在愛情基礎尚未穩固前，即使最親密的朋友，也不要拖著壹起去約會那個未明確關系的男人。不要對愛試探，也不要貪圖勝利的感覺。
4、飛短流長者
如果你極其熱衷於傳播壹些低級趣味的流言，至少你不要指望旁人同樣熱衷於傾聽。那些“道不同不足為謀”的同事遲早會對你避之惟恐不及。即使你憑借各種小道消息壹時成為茶水房裡的紅人，但對壹個口無遮攔的饒舌者，永遠沒有人會待你以真心。
5、毒氣攻心者
牢騷滿腹、怒氣沖天，這些就是“播毒者”們最顯著的特征。盡管偶爾壹些“推心置腹”的訴苦能多少構築出壹種“辦公室友誼”的假象，但喋喋不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言。也許你把訴苦看成開誠布公的壹種方式，但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒。人們會奇怪既然你對現狀如此不滿，為何不幹脆換個環境，遠走高飛。
6、巴結老板者
如果好友之壹喜好巴結老板，向老板爭寵，通常會引起另壹方看不慣而影響感情。如果真需要巴結，就兩人相約去巴結。不要私下做壹些小動作，讓對方懷疑你對友誼的忠誠度甚至懷疑你的人格，同時也擔心平常對老板的抱怨會被你出賣，借著獻情報而爬上高階。辦公室中最有益身心的運動之壹，就是共同在背後批評老板，許多同僚都是因為“共同敵人”而衍生的革命感情，如果被發現你偷偷當了耳目，友情從此完蛋。
7、公私不分者
“公事公辦”也是友情的殺手之壹。也許壹方想著，我們這麼要好，何必對我要求這麼嚴格？即使出了事，也該罩著我才是。但另壹方卻想：明知我們這麼要好，就不該為難我，把事情做好讓我對上面交代，不該老出壹些情況害死我！如此無法達成共識，將會造成許多不便和傷害，尤其在公務上出現差錯，相互責怪的情形將導致傷害，尤其當中壹方因此承受公司的懲罰時，這段友情再也無法挽回。建議辦公室好友們先找個時間將界線劃清，公私分明，而非壹味在心裡嘀咕著：“你怎會這樣做？”
[物價飛漲的時候 這樣省錢購物很爽]
| 分享: |
| 注： | 在此頁閱讀全文 |
| 延伸閱讀 | 更多... |
 英偉達中國員工自曝收入明細！ (1條評論) |
行走職場應該知曉的肆條生存法則 |
| 日本企業會采用什麼方法解雇員工 |
這些辦公室潛規則，比想象中更累 |
| 職場“老油條”也可以知趣又可愛 |
“新人酒局事件”折射職場喜與憂 |
| 收好有用！怎麼跟上司優雅地談錢 |
沒有壹份工作是不委屈的，熬過去 |
| 職場中，濫用權力的老板有多可怕 |
"輕爹味"，給職場新人的19條建議 |
推薦: