[招聘培训] 数据:加拿大职场招聘第二季持稳
最新公布的人力资源调查显示，加国有20%雇主有意在今年第二季度增雇员工。（Gettty Images）
人力资源调查公司Manpower所做的一项雇用意愿调查显示，加拿大雇主期待国内职场大环境在第二季度维持稳定，即使会较上一季度稍微差一些。
这项有来自各产业领域计1900名雇主受访的调查显示，其中20%受访雇主有意在4月至6月的第二季度增雇人手、5%计划裁员，其他75%表示不打算在人力资源方面做任何调整；Manpower表示，经过季节性变动调整，他们的职场就业前景比率为12%，较第一季度略为降低，亦比上一年度同期滑落1%。
该查调查界定的职场就业前景比率，是以有意增加人手和打算裁员受访雇主两者之间的比率差额做为最後结果，加拿大Manpower营运副总裁鲁福特表示，调查结果预测，由于加元兑美元汇率日益下跌，将促使供应电力、用水和天然气的能源公司及公共运输业者增加不少人手。
根据调查结果，上述行业领域的就业前景比率最为乐观、达到22%，较第一季度上升1%，及比去年同期提高6%，调查结果亦指出，矿业雇人需求可能已到达顶点，虽然职场就业前景比率在第二季度维持8%，但比上一年同期大跌13%。而在地区方面，调查结果指出，大西洋沿岸和西部省份的职场就业状况，在第二季度将较国内其他省份理想。
鲁福特并表示，调查结果提醒雇主应针对“才未尽其用”问题拟订对策，以免目前工作空缺虽多，却缺少技术符合所求人才应徵现象日益严重，鲁福特指出，加拿大已越来越依赖外国劳工前来填补空缺，而理想状况应是雇主可在国内觅得合适员工。
鲁福特强调，加拿大应在这个方面加强努力，包括设法改变觅职者的就业心态，鼓励他们发现其他职业前途规画选择，不要仅专注在自己所认定和自认可承担的职业选项上面。
Manpower这项季度电话调查于今年1月17日至29日期间进行，误差率正负2.2%。
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