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人數飆升超過美國總人口!北京懷揣定時炸彈 | 溫哥華教育中心
   

[北京] 人數飆升超過美國總人口!北京懷揣定時炸彈

隨著中國大學院校畢業季節將屆,中國就業市場的情況引發各界關注。最新發布的“2025中國藍領群體就業研究報告”顯示,官方定義的所謂靈活就業人員今年將達到3.2億人,凸顯中國有大量人口的就業處於極度不穩定狀態。


《香港01》報道,中國新就業形態研究中心近日發布“2025中國藍領群體就業研究報告”,報告顯示,2025年中國藍領群體規模預計約4.27億人;其中,家政服務員較2024年同期增加4%至4680萬人,外賣員年增6%至1590萬人。 報告還指出,2025年中國靈活就業人員達2.8億人,較2024年增加0.4億人,預計2026年將達3.2億人。若這項預測准確,到2026年,靈活就業人口將占城鎮就業人口的40%以上。

中國國家統計局的數據顯示,目前中國勞動人口參與率約為 64.6%,實際就業人數基本保持在7.25億人左右。

將“2025中國藍領群體就業研究報告”與中國國家統計局的數據進行交叉對比,靈活就業人員若達到3.2億人,與實際就業人數7.25億人相比,意味著44.1%的人處於不穩定就業及失業狀態。

中國官方將靈活就業人員定義為,“為了取得勞動報酬或經營收入,每周從事了1小時以上的勞動。”過往年度報告顯示,在2015年,靈活就業人員約1.2億人,在2020年武漢肺炎(COVID-19)疫情爆發後,靈活就業人員群體快速攀升到2億人,2024年進壹步增至2.4億,網絡叫車司機是靈活就業的重要組成部分。

近期,廣州、上海、叁亞等多地運輸監管部門發布網絡叫車司機飽和的預警,網絡叫車司機的日均接單量已跌破10單,日均工作超11小時,扣除相關費用後月收入大幅縮水。外送員也出現了“搶單難”、“每單單價下降”的現象。

而根據其他研究機構和媒體的調查,靈活就業人員中,擁有大專及以上學歷的比例在逐年攀升。大量原本期望進入IT、房地產、金融、網絡等行業的白領和大學畢業生,由於失業、就業市場收縮等情況,最終進入了外送、網絡叫車、網絡直播等門檻較低的行業。

中國教育部預估,2026年中國大學院校應屆畢業生人數將達到1270萬人,比2025年增加48萬人,再創歷史新高。

中國國家統計局的數據顯示,盡管官方調整了青年失業率的統計方式,不含在校學生,但4月16至24歲青年失業率仍高達16.3%,25至29歲青年失業率達7.4%。大量畢業生在就業困難的情況下,有人直接加入網絡直播主、外賣員等靈活就業群體。



最新報告顯示,中國官方定義的所謂靈活就業人員今年將達到3.2億,許多大學畢業生因找不到合適工作,最後都從事外送等靈活就業。(歐新社)

外賣騎手又增加了6%,中國現有靈活就業者共3.2億

來源:黑噪音

今天看到壹組數字:中國新就業形態研究中心近日發布《2025中國藍領群體就業研究報告》,中國靈活就業已跨越關鍵的規模拐點,2025年從業人員2.8億人,預計2026年將達3.2億人,占城鎮就業逾肆成。

其中,家政服務員同比增長4%,規模達4680萬人,外賣員同比增長6%,規模升至1590萬人。

這是壹組相當令人震驚的數字,因為全世界人口超過3億的國家也只有3個而已。

也就是說,我們“打零工”的人總數,已經相當於世界人口前叁的壹個國家規模。

中國總就業人數是7億多,也就是說,靈活就業實際上占比已經在接近總就業人數的壹半了。

以後出門隨便問壹個人是做什麼的,兩個裡面有壹個就是靈活就業。

這意味著什麼?意味著有巨量的人正在“手停口停”和“不超時工作就收入低”的困境之中,意味著有巨量的工作者,他們幾乎沒有什麼社會保障和勞動權益。

在我們的傳統觀念中,“打工”這個詞本身就意味著工作屬於臨時性質、不需要休假、不需要保障……

所以我壹直非常不喜歡“打工”壹詞,它事實上等於把工作劃分為了叁六九等,事實上承認了有壹些工作本身就是不需要有尊嚴的。

但是,在現代文明法治的框架內,“打工”這個詞並不存在。工作就是工作,你可以說是全職還是兼職,但不存在“打工”這種概念。

只要壹工作,就必須有對應的權益——這才是現代觀念。

“打工”是壹種語言上刻意的矮化,意味著工作似乎只是“用勞動和時間換錢”。但在現代世界,工作不光是用勞動和時間還錢,還意味著要有壹整套的人性化保障,讓工作的人有尊嚴。

即便你只是壹個搬磚的。

我自己以前也沒有這種意識,直到後來去香港旅游,我在街邊奶茶店招聘中看到“每年帶薪假XX天,生日假XX天”等等。當時我才意識到,原來奶茶店打工也可以有帶薪年假啊——在此之前就默認這是“正規工作”才享受的獨有權利。

後來我才逐漸確認壹種觀念:工作不應當分“正規工作”和“不正規工作”。

就更不要說,還存在拖欠工資這種事情。在不尊重勞動者的環境下,就連按時發放工資似乎都是“善良正直的老板”才會做的事情,很多打工的人給別人介紹工作,都會強調“這裡不拖欠工資”,就像是壹種恩惠似的。

在這種環境下談論“勞動者的尊嚴”,似乎有點太奢侈。

所以,咱們能不能壹步步來:先保證拖欠工資這種事情減少,遇到的人完全可以追索和要求賠償,然後再讓“打工人”變成有尊嚴的“工作人”。

現在外賣員多了、網約車司機數量也很龐大,這些人看起來都屬於新就業形態下的“高薪人群”。但事實上呢?他們所謂的“高薪”都是靠超長的勞動時間得到的,如果按照正常的時間上下班——每天不超過8小時,每周雙休,他們的收入會低得可憐。

前段時間我打網約車,那個年輕司機說他早上6點出車的,跑到中午11點多才勉強回本。他給我看了那壹單,我支付的費用是23元,他說他收到了16元多壹點。

他說他通常要跑到晚上8點,也就是壹天跑12個小時,全年無休,月收入在這座叁線城市可以達到柒千來塊。

外賣員也絕大部分都是全年無休,普遍的工作時長其實也差不多。


很多人說現在藍領工作工資高,但以上真的算是“高薪藍領”嗎?壹個人不要任何個人生活,從早工作到晚,壹個月就算賺到柒八千壹萬,也談不上任何的生存質量。

“休假權”和“合理收入權”其實壹直都是勞動者最基本的權利,但我們的系統似乎總是忽略。

壹個人需要每周休息兩天,每天不能超過8小時,這是基本共識;壹個人的收入在合理時間內應當對得起工作的辛苦程度,這也是基本共識。

但現在平台很狡猾,他們也在“遵守”規定,看似也是讓就業者強制休息的。但他們通過收入上的榨取,變相讓“合理工作時間就意味著極低收入”成為事實。

於是,騎手們、司機們只能“自願”加班,來獲取那份看似體面的收入。

他們如果只在正常時間范圍內工作,他們的收入就必須很低嗎——比如每天8小時,每周雙休,擁有帶薪年假,月收入就只能叁千。應該這樣嗎?

想要月薪柒八千以上?那就必須付出大量的額外勞動。

這個算法機制和利潤分配方式,我不可能細算出來,也沒有人能真正細算,但就直感來說,是很荒謬的。

因為,平台是“雙向收傭金”,他們既收取商家的高額傭金,也收取騎手、司機的。在這種情況下,他們還只能給壹個風裡來雨裡去的騎手支付很低的工資?這很顯然看著不合理。

在過去,商家自己甚至都可以送外賣,壹家店養壹個外賣員照樣賺錢。

現在,事實上等於拾幾家、幾拾家店養壹個外賣員,賣掉的餐食還得給平台支付高額傭金,店反而活不下去了,騎手也得拼了命工作。

我覺得這壹切都很荒誕,但這就是近拾年來發生的事實。

我們正在被這個龐大的系統剝削,但似乎無能為力。

現在,“靈活就業者”已經超過3億,這背後影響的幾乎是中國的大部分家庭就業和收入。

如果還是遲遲不能讓收入變得合理(8小時和伍天工作制下依然能收入體面)、遲遲不能讓靈活就業者變成有社會保障、有休假權、勞動保護權的“工作人”,還是繼續讓靈活就業者如此“靈活”,未來影響的,將會是經濟的可持續性本身。

因為,這些人也是消費者。到底為什麼現在宏觀經濟總是說消費不振?答案就隱藏在其中。

還是那個老問題:當更多的人湧向外賣、網約車,最終由誰來下那個訂單呢?

[物價飛漲的時候 這樣省錢購物很爽]
還沒人說話啊,我想來說幾句
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