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日期: 2020-07-02 | 来源: 加西网 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
（加西网综合）新冠疫情改变了一切，包括人们每天的工作方式。受疫情影响，全球各地的上班族能在家工作的都开始远程居家办公了。即使未来防疫封锁解禁，居家办公也会成为许多人的新常态。
许多人对“常态”产生不少疑问，比如我们的生活何时才会“回归正常”?“新的常态生活”又会是什么样子？正如一篇讨论新冠疫情给我们熟知的生活带来何种破坏的文章所说，“人们很想知道生活什么时候会恢复到往常一样，但事实是回不去了，至少不会恢复到旧有的生活常态。但我们可以实现一种新的常态，尽管我们面对的世界从根本上已与以往有所不同。”
根据最新研究显示，新冠疫情令员工和雇主对工作模式和期望产生重大改变，共同呼吁永久改变工作方式和地点，工作场所关系和未来技能等。
国际人力资源机构Adecco集团发布了最新调查结果，即《重置常态：定义新的工作时代》（Resetting Normal: Defining the New Era of Work），在今年5月开始在澳大利亚、法国、德国、意大利、日本、西班牙、英国和美国8,000名在办公室工作的受访者（年龄介于18至60岁之间）进行了调查，探讨在疫情下对重新设定工作场所的规范，预期带来的短期和长期影响。包括弹性在家和公司上班，以及过去采用工时为本的方式，应改为按工作成果。80%员工认为，在疫后雇主有责任提供一个更好的工作环境。
Adecco集团首席执行官Alain Dehaze说，疫情永远改变了人们未来的工作方式，新冠疫情后我们将难以回到旧日的“常态”。随着全球多个国家逐渐摆脱疫情爆发的最严重的危机阶段，雇主有机会重新设置传统的工作常态，这是自工业革命以来基本上保持不变的一种工作方式。
Alain Dehaze说，这项研究强调，员工的态度已经改变，期望值与根深蒂固的劳动力市场之间的差距已经暴露出来。
随着我们步入新的工作时代，现在是时候建立更好的规范了，让劳动力以健康的、积极的和创造性的方式进入未来就业市场。
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原文链接
原文链接: http://www.vancouverren.com/pda/news/op=view_cat/catid=488/
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