西安能讲好创业故事吗?(图)
扎到第四针时,针头才扎进了血管。至今,米磊还对孩子撕心裂肺的哭声记忆深刻。这次经历也促使米磊想用技术手段解决护士扎针技术欠佳的难题,当然,他也是希望未来孩子们不再遭受女儿那样的痛苦。
从医院回到实验室,几个月的时间里,米磊与他的同事研发出了这个后来被国家主席习近平点赞的“扎针神器”——投影式红外血管显像仪。这是全世界第一台同时识别血管位置和深度的仪器,只要将手臂放在成像仪下方,打开开关,就能清晰照出血管,并可以显示扎针的位置。
这成为米磊后来创业故事的一个关键节点,这个故事背后,也是西安创业环境的嬗变故事。
人才难留
出生在革命圣地延安,成长于陕西渭南的米磊,在恢复高考20周年的1997年参加高考,当年考入西北工业大学,4年后,他大学毕业,拿到了机械专业的学士学位。
当时,全国最狂热和最被看好的是IT行业。“当时一心要离开机械行业,就想去计算机行业,”米磊回忆,但是行业的鸿沟让他没能顺利去技术公司,而是去了中科院旗下的西安光机所。
15年前,研究所远没有当下受捧。米磊的印象中,当年的招聘季,西安最好的两个研究所会跑到大学宿舍发传单。
米磊最初谋划着通过进入中科院西安光机所转行,所以他对“宅”在实验室的纯研究本身没什么兴趣,于是就走了产学研的道路。
而当时的西安,基本都是国资企业,要么就是资源型企业,“创业环境很不好。”米磊回忆说,当年,西安光机所一名院士被南方一家单位挖走,这引发了全国范围内人才“孔雀东南飞”的讨论。
这是米磊对上个世纪之交西安创业环境的深刻印象,这也一定程度上促使米磊等从事产学研的人才强烈想改变这一现状,“我们期望用’孔雀西北飞’来终结’孔雀东南飞’,米磊说。
西北重镇西安留不住人才的现状成为一个持续性问题。2014年时,网络问答社区知乎上有一个提问者问,为什么西安留不住人才?
一位耐心的回答者称,西安本身高校众多,但是相应的产业发展不完善,同时由于区域经济发展普遍不好,西安成为人才输出城市。
从2000年起的随后10年里,对于留下来的科技人才来说,也不是一个理想的时代,在这10多年中,整个陕西沉迷在能源经济狂飙式增长的巨大兴奋中,陕北煤老板的一夜暴富故事刺激着很多人的敏感神经。
“热带雨林模式”
2011年,米磊在中科院西安光机所拿到博士学位,这时候他已在这个以光学为主要方向的研究所待了近10年。
产学研的多重任务、多个身份,让他平时必备两部手机,其中一部还是俄罗斯产的双屏手机,当然研究工作带给他的还有不能久坐的健康隐患,“很抱歉,我只能站着说。”
后来他回忆,他有幸的是,刚入所就参与了当年光机所史上最大的产业化项目,这个项目是用于光纤通信的光器件原件。
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